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#82 藝術工作者 如何規模化自己的品牌、創造被動收入? / 吳明月

January 19, 2020

你是一位對藝術感興趣,或是在藝術領域工作的人嗎?你有沒有想過要用更輕鬆、有效率方式,來讓自己少付出一些勞力,多獲得一些收入呢?在今天的節目中,我們邀請到藝術刺青師 – 吳明月來和你聊聊身為 藝術工作者 ,如何管理自己的團隊,同時規模化自己的事業

這一集的來賓很特別,因為他是佐編茶水間的第一位來賓。當時的他正從服裝產業轉職,開始學習刺青,一年多後,他不但有了自己的團隊,甚至開始擴大規模,朝更有系統的方向去建立自己的收入。如果你是一位 藝術工作者 ,或著你想要開始建立自己的小工作室,相信這集的節目能帶給你經營上的啟發與方向 🙂

延伸閱讀:如何將興趣變成職業?興趣到底能不能當飯吃?/ 吳明月

藝術工作者

收聽本集音頻:

   藝術工作者

本集聽眾回饋:

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藝術工作者

 藝術工作者 訪談綱要:

03:59  明月簡單自我介紹、分享正在做的事情

06:15  這一年來為什麼會有這些巨大轉變?覺得自己「做得最對」的事是什麼

15:10  明月覺得「自己工作」和「團隊工作」氛圍上有什麼差別?

17:20  開始管理團隊後,有沒有什麼經驗、技巧可以與聽眾分享?

25:30  身為藝術領域的工作者,要怎麼規模化自己的事業?

28:00  明月的下一步計畫是什麼?

32:45  現階段的理想生活是什麼模樣?

Stay In Touch: Oidutsdeltitnu 吾 題  FB 粉專 / IG 帳號 (@oidutsdeltitnu)

藝術工作者

 藝術工作者 訪談重點整理 

1 在這個言論自由的時代,每一個人都可以發表自己的想法。世人對於不同文化、不同美感與不同價值觀的接受度越來越多元。你只要想辦法用正當的方式一舉成名,或是找到一群和你有相同美感與共鳴的人,你就能跳過十年寒窗無人問的過渡期,加速你達成你想要的成就

2 吳明月建議你,在這個社群化的世代,你必須要把自己當成一個個人品牌來經營,這也能讓你離「遠距工作」越來越近。但同時,你也必須為自己的績效、自己的月收入、自己的品牌狀況負起全責,想要有更多的自由,首先就要有更大的自律

3  藝術工作者如何規模化自己的事業?你可以試著將自己品牌化,或著找到能夠平台化的方式。讓你跳脫技術面的主動操作,轉為販售自己的經驗、自己的人脈、自己的知識、自己擁有的資源,創造不同層次的價值,達到被動收入的可能性。

 

藝術工作者

 藝術工作者 的持續成長 

今天這一集用比較閒聊的方式開啟 2020 年的節目,我其實很佩服明月這一年來的成就以及達成的速度。我相信在一年以前,擁有自己的團隊、夥伴,並且真的能靠藝術來支撐自己的生活,就是他的理想生活。而一年多後,這樣的理想達成了,我們也開始思考自己的下一步,要接受什麼樣的新挑戰?什麼是新的理想生活?如何成為一個更好的自己?

我相信這些都是新的一年,你可以開始思考的問題:你是否也達成了自己上一個階段的目標?是否也開始進入一個全新的階層,去接受新的挑戰?歡迎於文章下方留言跟我分享呦 🙂

Love,

Zoey

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品牌創辦人 Zoey

Zoey 是位斜槓創業家,身兼設計師、講師、顧問、內容創作者、作家等角色,同時也是台灣熱門 Podcast「佐編茶水間」創辦人,著有《工作必須有錢有愛有意義》《啟動遠距工作,設計你的理想生活》等書。目前與另一半住在美國,致力於數位遊牧、思維啟發、內在成長等內容,幫助讀者邁向有錢、有愛、有意義的工作與人生。

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Zoey – 你的生涯設計好閨蜜,專注於分享各類關於生涯設計與思維啟發等內容,透過線上課程、音頻節目、文字作品、教練服務等方式,啟發想要用熱愛事物賺錢、打造理想生活的你。我們的中心思想是「人生可以有錢、有愛、有意義」因此分享題材環繞在創業故事、品牌經營、身心靈平衡、內在覺察、使命探索等議題。

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《工作必須有錢有愛有意義》是 Zoey 於 2021 年出版的第一本書。內容撰寫自我成長與品牌經營的心路歷程、技術分享和啟發人心的個人故事。

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《啟動遠距工作,設計你的理想生活》是 Zoey 出版的第二本書。內容撰寫遠距工作需要鍛鍊的軟硬實力、求職資源、與老闆協商、面試技巧,以及如何利用個人品牌來實現遠距工作。

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你最不喜歡以下哪種狀況?

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你覺得現階段的自己最缺乏的是什麼?

3 / 5

在職場中,什麼對你來說才是最重要的?

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如果你是酒,你覺得自己會是⋯⋯?

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現在讓你覺得最苦惱的是什麼?

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