做為 2022 年女力專題的最後一集，我們很榮幸的邀請到女力學院的兩位校長來受訪，這集的主題是 共好力 ！我覺得女性真的很有意思，一方面容易比較、也容易嫉妒同性，但如果能夠團結起來合作，一起走向你好、我也好的雙贏狀態。

女性又反倒是個更強韌且更容易組織出凝聚力的一群人，從競爭世代走向共享時代，我相信如果能夠從根本心態面打造出與他人共好的能力，對你的職涯和往後的人生都會更有幫助，今天我們將聊聊兩位女生是如何從零打造出一個帝國學院的。

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本集來賓資訊：

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以下為文字版訪談綱要
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📍【訪談綱要】#234 共好力  

S 姐：我是 S 姐，過去是工程師，後來轉戰做獵人頭顧問，所以比較擅長企業挖角和職涯規劃，過程中發現市場中很多人的工作是很辛苦的，有想法沒方法，所以我就開始經營個人品牌協助這樣類型，或是獵頭協助不到的人，而女性是學習焦慮很重的一群人。

S 姐：女性的焦慮也跟男性很不一樣，後來就遇到了 Elsa，我們就一起創了女力學院，目前已經兩年多了。

Elsa：我是 Elsa，大學畢業時我就有行銷背景，在臺灣工作了一下子，覺得薪水很低、很痛苦，就痛定思痛去了新加坡，開始我的海外工作之旅，在新加坡嘗試一些工作後，累積一些人脈資源後，發現我還是想要回到創業的世界，也開始經營個人品牌，開始我的微型創業。

Elsa：回到臺灣後也開了一間咖啡廳，遇到了 S 姐，就一起創立了女力學院。

S 姐：那時候我跟 Elsa 說想要做一個 woman power 的濕紙巾當一個敲門磚，然後 Elsa 就說要做就要一次搞大，我們就開始認真討論要怎麼把這個學院做起來，設計了一些想法。

Elsa：我那時覺得咖啡廳很難賺錢，想找一些人來演講，就找到了 S 姐，除了回饋很好，她還非常不 care 錢，其他人我都要稍微討論一下，但 S 姐是直接對半開價，感覺這個人很接地氣，我就放下姿態跟她聊，才發現我們想要的東西蠻像的。

Elsa：那時我也確實想要做一個大平臺來幫助其他女生，做出台灣版的得到，後來就一起去見了貝殼放大的老闆，聽到許多厲害的觀點後，就說下次見面就開始，之後 S 姐就一直跟我推進度，半推半就開啟了這個事情。

S 姐：我們從 108 課綱裡把適合未來女性的東西抓出來，再想女性在意的是什麼？他們需要怎麼樣的課程？一開始並沒有想到四大學院，而是想了很多女性的需求後設計了一個問卷，才慢慢把這些主題連結起來，去歸類成四大學院。

Elsa：一開始真的有點貪心，想給很多，可是給太多就會比較難溝通，後來才切得比較精準，5 月開始籌備，9 月就招生，講師幾乎都是 S 姐找的，我就做行政、寫招生文案等等的工作，一開始只有我們兩個，到後面才慢慢增加團隊。

Elsa：我覺得在我們學院的體制下，學費真的是比業界低很多，讓大家可以比較沒有壓力的去探索並找到自己喜歡的我們 48 堂課裡面的 48 位講師，多數學員都是職場卡關或者想要轉職，在自己的生活中已經糾結兩三年，但在我們的課程裡她可以找到很多 Role Model ，無形中開拓自己的格局。

Elsa：我們也不會特別跟學生說要續報名，但很多人時間到就會自己來報名，變成大二、大三生，去了解更多內容。

S 姐：大一的人數一定會最多，我們會建議他們什麼都學，因為他也許不知道哪個講師是適合她的，多多參加社團認識人，他就會有安全感跟歸屬感；大二比較像學以致用，並且知道要怎麼教別人；大三就已經可以把自身的經驗值畫出一個策略地圖。

S 姐：他們會知道接下來幾年應該幫自己做些什麼，知道自己的獨立點在哪裡，因為女性最需要的就是獨立，在這個學院裡會通過連續好幾年的體驗，完全習慣怎麼跟別人互助合作，這就是我們一直宣導的，雖然很辛苦，但我們還是很熱愛這件事情。

Elsa：有兩、三個學員很積極的在參與社團，一整年裡就互相認識、一起玩，最後年底就一起創業，他們也真的有做起來，開始去接專案，公司也開始有小小的收入，他們非常開心。

Elsa：我覺得在女力學院有很多人脈和資源，我們也已經篩選出一群真的願意為自己投資，並把時間、精力、錢都放在這邊的人，就很容易找到志同道合的朋友。

Elsa：還有一個是媽媽想帶女兒一起來，但沒有說服成功，而他自己每堂課都認真上、每位老師的作業都有寫，有時他女兒會一起偷聽，就發現好像真的很不一樣，後來他女兒就自己來報名。

Elsa：還有一位是生病正在休養中的學生，他一直找不到勇氣，加入女力學院後也重建了自己的價值觀，交到一群願意幫助他的朋友，讓他覺得重新找到自己。

S 姐：我覺得每一年都不同，第一年有很多內向者跟相對比較沒有自信的女性，第二年是有學習的想法但沒有方法的人多一點，隨著社群的渲染，也有更多積極的人加入學院，整個學院的氣氛反而是更平靜、更祥和的，不是好像一定要很積極、有很多時間才能來。

S 姐：我們的定位是給想成長、想學習、有想法但沒有方法的女性，有一個平臺讓他有歸屬感跟生活感，知道如何好好呼吸、好好生活，知道自己是誰，做沉浸式的體驗。

S 姐：我們兩個就是夫妻樹，夫妻一定會吵架，只是看吵架後怎麼解決問題，第一年吵得比較多是財務，因為花的比我們想像中多非常多，第二年則是更多學院營運上的摩擦，前幾天有個學員問我們的精神支柱是什麼？我就發現是 Elsa。

Elsa：因為我一直都是走小資創業，所以錢對我來講很重要，但到第一年下半年開始，我也漸漸被學生和 S 姐感染，終於理解到這個事業是怎麼影響到別人，而不是只是一個生意，不管女力學院未來會走到哪裡，它永遠都是歷史上很重要的一個開始或是一個曾發光發熱、存在過的東西。

S 姐：外在上我覺得 Elsa 非常漂亮，內在上我覺得他的優勢是會把很實際面的東西講出來，我是過度樂觀，他是過度悲觀，兩個人就很合，彼此都可以調整成很棒的模式。

Elsa：我覺得 S 姐的執行力很強，很像都無後顧之憂的感覺，這是我覺得成功人士要有的優勢，也是我一直都沒有的，我必須要找到某個答案後才覺得我要開始做這件事情，我覺得我們兩個各有特質，並在人生的不同階段彼此欣賞。

S 姐：以內部團隊來說是怎麼讓所有員工輕鬆一點，因為我們很強調獨立，讓員工不獨立就很可怕，我們所有員工都有自己的堅持，只要把事情做好想去外面打工也可以；第二個是怎麼更快的去回饋學員，我們不是客服，所以正在思考怎麼把流程再優化。

S 姐：第三個是整體的營運，因為學姐們第三年就會畢業了，他們呈現出來的成果對我們來說很重要；第四個是女力學院要走到哪裡去，因為我們一直都很想做亞太地區、華人區的女性社群，所以我們一直在想是不是要到香港、馬來西亞跟新加坡。

S 姐 & Elsa：如果可以走到那的話，就真的實現我們當時設計的整個願景：「成為亞洲華人女性社群的代表」；第五個是我們都是很喜歡自由的人，那什麼時候可以把這個東西交給別人，持續傳達我們想分享的理念。

S 姐：我的話一定是情緒，畢竟我以前是獵頭，另外就是知道怎麼呼吸跟生活，提到內心最深沉的東西是我以前不會做的，但現在我卻把我自己沒有自信或是愛的那一面展現出來，我覺得這個是我最大的成長。

Elsa：我會開始覺得不能太放縱自己，即使我本性不喜歡，也要慢慢學著去接受和認識這些事情，另外不知不覺中也多了些社會責任，知道我的決定對他人是真的有正向的影響。

S 姐：我很建議女性的人生裡一定要有 2-3 年是在女力學院，它是一個人生中很好的回憶跟經驗值，也是一個很難得的社群，女性需要的情感上的支援或是實際面的建議，在女力學院都找得到，在你還沒有方向時，我們提供了很多不同的課程讓你找到方法或目標，

S 姐：一個有目標的人看起來就會非常有自信，不是因為能力多強，而是知道為何前進，這完全符合了女力學院的 slogan：

Elsa：如果大家在自己的生活裡找不到一個出口的話，女力學院確實是一個很棒的體驗，進來這邊不只是講師是學習對象，其他的學員也是，如果今年順利的話，可能會加上過去所有的校友，有些活動校友是可以參加的，總共就有 3、4 千人，

Elsa：這些人都是你的資源，如果你 2023 年還沒有規劃好要給自己怎麼樣的成長計畫，歡迎你先加入學院，可能就會有所改變。

S 姐：知道自己是誰，用有目標的方式活出一個做自己但是你喜歡的樣子，我覺得這很重要。

Elsa：我的理想生活一直都沒什麼變，我蠻追求形式上的自由，一直很想要在某些很喜歡的國家定居，可以遠端做現在的工作，也可以體驗那邊的生活，並學習自己想要學的，不是為了創業或幹嘛，而是真的想要讓自己進步的學習。

📍【重點整理】#234 共好力 

＃1 兩個人一起創業的契機

Elsa 表示和 S 姐是在演講聚會上認識的，原先，Wooman powper 只是單純從從濕紙巾的概念出發，但兩個人又覺得這個格局太小，因此很積極地開始找 Mentor 聊聊更系統與更規模化的想法，從 108 課綱開始延伸，找出想要 Focus 的受眾標籤。

瞭解各式各樣女性在職場和生涯規劃上的困擾，才慢慢建構出一個線上學院的完整架構，大一的學習目標是廣學，用豐富度來增添視野，用安全感來打造習慣；而大二的目標是深學，開始有更多的實體工作坊，將學到的內容學以致用。

大三的目標則在於長學，利用時間和經驗的累積，培養出更貼近生活的知識與技巧，我覺得這個設計非常符合我們所謂的熱情培養，我常說，一個人找不到熱情，就是因為看得不夠多、試的不夠深，以及練得不夠久，如果能將這三者都滿足，要開啟第二、第三專長，真的都不是難事！

＃2 S 姐和 Elsa 的創業磨合

兩人笑著說，第一年最常吵的就是財務問題，第二年最常吵的是營運問題，兩個人對於金錢的價值觀不太一樣，Elsa 更重視變現實力，而 S 則比較不在乎賺不賺錢，然而，透過三年的累積，他們也逐漸意識到所謂共好，其實就是為了相同目標一起努力。

無論彼此之間的性格是樂觀與悲觀的兩極反差，還是深思熟慮跟執行力的極端差異，這個事業、這個願景的影響力是大於買賣、大於做生意，而我認為這也是我所相信的「共好力」的核心要素，是一種超越金錢、超越名聲和外在物質的精神象徵。

＃3 一起創業之後的改變

S 姐表示自己變得更加圓融，學會好好的呼吸、好好的生活，慢下腳步、放下銳氣，體驗輕盈自在的人生；而 Elsa 表示，他覺得自己背負了更多的社會責任，注意到自己的一舉一動都是更有影響力的，而自己也因為學員而深受感染，開始接觸原先自己沒興趣或沒嘗試過的項目。

最重要的是，女力學院的校友現在已經有三、四千人，各種想要的資源、解答、人脈或協助，都能輕鬆地在裡頭撈到，學習對象不會只有講師，你的同學也是，而你也會成為他人的學習對象，這，其實就是共好力的關鍵核心。

📍【本集結語】#234 共好力 

我知道我們這一集講很多關於課程推廣的消息，除了希望能邀請你加入課程、激發你對於女力學院的興趣之外，我覺得更重要的是，讓你去了解一個企業是怎麼從零誕生，做生意是一回事，讓消費者買單你的理念又是一回事。

我們賣民生消耗品很簡單、甚至獲利更快，但是，如果你今天想做的事情是影響力大於獲利，我認為這一集可以讓你更詳細的知道產品設計的脈絡，有一句話是說，人們買的不是產品，而是產品背後的故事，也有一些人會說是產品能夠解決的問題，或者產品能帶來的社會標籤。

但我相信，現代人真的越來越重視所謂的精神，我支持這個品牌，倒不是因為它的筆記本多好用，或者蛋糕多不一樣，而是我知道，透過支持、透過參與、透過消費，就是一種幫助他人達成目標、達成理念的途徑。

如果這樣的理念剛好也跟我的價值觀相符，那麼透過消費、討論或推薦，就是在讓品牌去代你實踐、發聲的方式，這不就是我們今天在聊的共好力嗎？

這一系列的節目是我特別為女力學院製作的女力專題企劃，假設你對於這一集的主題感興趣，女力學院也有不同的專業導師在教授溝通談判、說話自巧和自信心提升的課程，加入女力學院，在未來的一年內就能夠獲得更全方位的學習唷～

這一系列的節目是我特別為女力學院製作的女力專題企劃，Wooman Power 女力學院是台灣首創專為女性設計的自我成長學院，透過集結女力、打造女性連結社群，幫助大家能找到志同道合、一起進步的夥伴，學院裡也有 48 位不同的專業導師在教授自我覺察、了解自己和自信心提升相關的課程。

我也是其中一位講師，會在 4 月分享生活設計的主題，10/19 – 11/18 期間加入可享「早鳥價」，輸入優惠折扣碼「woozoey」還可再折 300 元！更多細節請參考下方圖片和連結：

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