今天我們要為你揭開矽谷的神秘面紗，也許你想像中的矽谷，真實卻是一個 異類矽谷 ！我們邀請到在美國生活三十多年的鱸魚大哥，鱸魚大哥很像是一個博學多聞的長輩，聽他娓娓道來美國的改變，真的會非常像是在聽故事一般，很有趣、很好笑，又很有啟發性。

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本集來賓資訊：

🔸鱸魚：方格子

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以下為文字版訪談綱要
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📍【訪談綱要】#213 異類矽谷  

第 1 個是 curious ，對什麼事我都很好奇，好奇心不管到什麼年紀都有幫助，第 2 個是 hungry ，就是要隨時都保持饑餓，去找新的東西。

第 3 個是 humble，因為我在矽谷看到全世界的人都把自己最好的帶來這裡，跟人家一比我才發現原來這個我輸給他們，所以我願意變得更好，這是我一個基本的人生觀。

臺灣養出來的孩子即使到今天可能都有這個問題，就是不知道怎麼計畫自己的人生，只是跟著社會需要而走，如果說這一步走對了，也是因為「我以為這樣走是對的」，那不是一個知性的選擇。

而美國人或者歐洲人，他們走的路大部分都是自己決定好或喜歡走的路，我們對於人生一直都沒有計畫，所以你問我怎麼走到這一步？其實就是瞎走，到了中年以後才開始思發現這個不是我要過的日子？不是我要過的人生？才慢慢開始調整。

當然你已經上了這條船，也不可能跳下去，更糟糕是這條船其實還不錯，如果這條船很多問題你早就跳了，有時候那反而是一個 trigger ，是一個讓你改變的激發點，比較麻煩的是你日子過得還可以，可是時間繼續在燒。

那時我有一個安穩的工作、收入不錯，公司也需要你留著，就把這個當做是成就或成就感，成就未必能變為成就感，我覺得這是兩回事，假設你在學業、事業上有一點成就，請不要忘記繼續去找你的成就感，我現在正在努力做這些東西。

Steve Jobs 在史丹佛演講有一句很有名的話，我聽了以後覺得起雞皮疙瘩，大意是說不要過別人要你過的日子，不要過社會期望你過的日子，當場聽覺得沒什麼，他死了以後回頭看這個錄影帶，只能說 oh my god ！

當時只有他自己一個人知道自己來日不多了，事後回頭去對應這句話會讓我毛骨悚然，我們每個人過的日子其實都是社會的期望，你在 google 做工程師很成功，大家都覺得這是對的，如果那是你要過的日子，那非常好。

可是如果你要過得比這個還要多，那是不是要去追求那個你還沒有拿到的？大家都過得還不錯，那在這個不錯之外有沒有你想要的？那句話對我影響還蠻大的。

主要困難還是生活跟生計，因為我要去追生命，當你要追生命的時候，其實不在乎生活跟生計，我們都被生活綁住了，後來我放手以後，就花很多時間照顧自己，我發現反而我工作做得更好，這是蠻奇妙的一個感覺。

前面 10 年 20 年也是跟大家一樣，做工程師就是忙著付帳單，忙著賺錢，賺了錢也忙著繼續付帳單，收入很高開銷更大，最後我發現我把時間都用在付帳單上面，就在想我可不可以拿點時間出來做我想做的？剛開始你拿不出來，因為工作和生活把你綁得死死的。

後來我就發現，有時候跳出來做，問題其實都會自動解決，從那以後我發現其實我過得比以前快樂，我嗜好已經多到反而變成上班是一個解脫，但是我每個都玩得很精，做得很深入，這是我發現的回報。

我從高中就開始玩樂團，我以前彈貝斯，原本想用貝斯當名字，但發現沒有人在用，當我來美國念書，一開始先用臺灣護照上的中文名字，到美國以後我常在想：「我不願意用中文名字」，現在回頭想也許我會用，但剛來的時候就希望美式，就是用美國名字。

可是我也不願意用很通俗的名字，直到有一天我在菜市場看到鱸魚，就覺得這個名字不錯，那個也是 bass，但不是念「貝斯」，然後我就問一個美國同學，他說這是 very cool name，我就正式去改名，學校的學籍上、申請綠卡等等，全部都改成鱸魚 bass。

我現在在美國官方檔案上名字就叫鱸魚，要改也改不了，鱸魚其實很營養、價錢又貴、又沒有魚腥味，真的還不錯，我朋友家的小孩都記得我。

異類矽谷是 5 年前在方格子就取好的專欄名字，最近幾年常回臺灣，發現臺灣人對矽谷，看到的都是完全正面的，例如科技、創新、高收入，這是沒有錯的，但就像一個花瓶，花瓶後面一定有陰影沒有人看到，我就在想：「我不要寫大家都看到的。」

我在矽谷住那麼久，我能看到一般人不會去看的，雖然未必是黑暗的，但是一般人根本就不知道的，我希望讓人看到一個全盤的、真正的矽谷，這是當初的構想。

想像一下，如果哪天你在矽谷的自行車道上，沿著河邊騎，突然看到幾百隻羊在前面穿過馬路，你一定會非常困惑想說：「我是在矽谷誒！距離 Apple 總部開車也不過 15 分鐘，為什麼會有這麼多羊？」

然後更酷的是後面有一個牛仔騎著馬跑過去，我一直在想我是不是看錯了，後面還有幾隻牧羊犬在趕羊，你會以為你是在內華達州的沙漠，我回來之後就開始做一些 study，發現背後有很多故事。

這些羊是來打工的，而牧羊人是個很有名的秘魯人，上過媒體，但是他不懂英文，所以我跟他很難溝通，他是拿特殊行業的簽證，那些羊是來把乾掉的草吃掉，在秋末和春出就會看到他們，那為什麼要吃那個草呢？

因為那些枯草在山坡上，不可能用人工或化學方式去除，春天的草就是綠油油的很漂亮，大概過了 3 月底，滿山就變成是一片枯草，因為矽谷比撒哈拉沙漠還要乾燥，所以就要除草，不然很容易失火，這些羊算是打火弟兄。

我最喜歡的是它的包容，矽谷會這麼成功不是因為科技，是它對文化還有一切都包容，例如你的英文我聽不懂，但只要你有能力我還是用你，而且我可以讓你做我的老闆來管理我，我相信在世界上很少有這樣的機會，矽谷在這方面非常開放，這是我最欣賞的。

我最不欣賞的是它的科技，因為它把科技和利潤掛勾，沒有一個公司能夠倖免，因為你要這麼成功，就必須犧牲很多人性、環保，這是我最不欣賞的。

那時我的第一份工作，公司 70% 都是白人，我明顯知道我是外國人，我是來這裡替人家打工，這是別人的公司、別人的國家、別人的文化，現在來的人就沒有這個感覺了，同樣是剛來矽谷，現在任何一個公司 70% 都不是美國人或白人，而且英文南腔北調，這是第一個。

第二個是當時管理階層清一色都是白人男性，就覺得他們是權威，我要聽他們的，那時矽谷還是採用傳統的管理方式，leadership is everything，這幾年我覺得最大的改變是因為 Google 的介入，他們為了要打造帝國，就有很多文化需要突破，他們也知道美國傳統文化的問題出在哪裡。

還有一個是科技，科技本身更新越來越快，大概 3 年就翻一輪，這有好也有不好，好的是進步的更快，不好的是被淘汰的也快，最早在矽谷壓力沒有這麼大，當然還是有，可是我發現這幾年，即使我有這麼多的歷練，能力已經超越以前很多，卻還是會有跟不上的感覺。

現在的矽谷失敗是沒有理由的，壓力越來越大，這就是矽谷的殘酷，想過以前那種逍遙自在的生活已經不是那麼容易了，當然我因為有人生的歷練，所以還能 handle，但年輕人可能就沒有辦法。

剛開始的確是滿頭包，畢竟有文化、語言的差異，而且那個時代，美國人期望你說一口字正腔圓的英文，這是傳統美式自大的文化，就是你來美國就要跟美國人一樣，差不多最近 10 年才真正翻盤，我在大學是英文系的，所以壓力稍微少一點，可是還是我最大的一個障礙。

前面 10 年基本上是在為打入美國主流社會掙扎，後來發現那都不是問題了，你不必打入美國主流，因為主流就是矽谷共和國，但你要加強英文寫作能力，寫作才是真正表達自己最好的方法，這只能說是從 fade in 的角度來看，當然實際還要更複雜。

我感觸其實蠻深的，書裡面有提到，剛來美國的時候很年輕，不知道自己是誰，到了美國看到大家都是這樣子，覺得他們好像比較優越，國家這麼有錢，就會變得很想去配合他們，講難聽點是討好，不只是我自己，很多人都說臺灣來的都這樣，這一迎合下來就走了 10 年。

在工作上我儘量美式，就跟美國人在一起，除了我這張臉不是美國人，我常常覺得自己就是美國人，當然我也覺得：「為什麼我要去迎合他們？」，後來受到李安的啟示，李安拍完臥虎藏龍後有記者訪問他，說他把中國的武俠精神原封不動地搬到好萊塢，不怕美國人會不懂嗎？

李安說：「為什麼我要怕他不懂？那是他的損失啊！」

我也慢慢發現其他國家的人，尤其歐洲人也是這種想法，矽谷的文化提醒我，每個國家的人來到這裡就是原汁原味，這幾年這個意識大大抬頭，我覺得非常榮幸、很高興，我不必再委曲求全做一個假的美國人。

我最羡慕那些可以不要花成本在生計與生活上的人，真正最高檔的是投資在生命上，其他的東西都只是數字，我希望努力去做到 invest in your your passion 的這個理想，做你想做的事，而且把它做好。

📍【重點整理】#213 異類矽谷  

＃1 走你自己想走的路

生活在現代的我們真的非常幸運，因為過去你的人生和職涯發展，基本上就是跟著社會需要而走，你心裡可能從來不會知道這樣做對不對、好不好？如果真的朝這個方向前進，也只是因為你「以為」這樣走是對的，是一個可以被認可的成功路徑，但卻不是知性的選擇。

在美國生活超過三十年的鱸魚大哥表示，歐洲、美國大部分的孩子都有意識地選擇自己要走什麼職涯道路，鱸魚當年跟著別人瞎走，中年才開始思考理想生活的樣貌，鱸魚感嘆，最糟糕的就是這條船還不錯，因為生活過得去，就沒有一個非得要改變的理由。

如果職涯不順遂、生活不快樂，或許你早就會起步開始改變，最怕的就是一切都還可以，就這樣過了十幾二十年，讓鱸魚大哥很受啟發的，是賈伯斯曾經講過的一句話，他的原文是：

我們活在世界上的時間真的是有限的，現在不去追求，又要等到什麼時候呢？

＃2 鱸魚最喜歡和最不喜歡矽谷的地方

鱸魚大哥說，最不喜歡的是它的科技，因為現在許多的科技都與利潤掛勾，因此犧牲了許多人性、環保、道德的牽扯，但他最欣賞矽谷的地方，則是它對於文化的「包容」，例如現在 Google 、IBM、微軟、推特的 CEO 都是印度人。

台灣的台積電或知名國產企業，是否能夠這麼有包容心，把機會讓給越南人、印度人呢？我相信，儘管實力再堅強，這或許也不是一時之間就可以很快做到的事情，整個世界，都有著對於自己國家種族的偏袒性。

我們去看日本、看德國，其實全世界都是這樣，只有矽谷這麼開放，能在產業與科技面前放下成見、放下文化差異，努力看見彼此的優點，互相學習，這就是鱸魚大哥最欣賞矽谷的地方。

＃3 矽谷文化的重要提醒

鱸魚大哥說，過去在矽谷工作時，管理階層清一色都是美國白人男性，現在則變成 70% 都不是當地美國人，英文南腔北調非常正常，他的觀察是從 Google 開始改變的，當 Google 把多元文化帶進矽谷，聘請更多女性領導和海外菁英，矽谷的人種與膚色也越來越複雜。

從過去美國人期待你講英文字正腔圓，到現在變成你的老闆可能英文比你還爛！在過去的前二十年，鱸魚大哥認為每一個在美國工作的外國人，都在為語言、文化，為打入美國主流社會掙扎，現在則是整個意識形態大轉變，大家都努力在保存自己的文化。

以前不知道自己是誰，對自己的身份也不認同，總覺得白人比較優越、比較有錢，想要去討好迎合他們，而鱸魚也受到李安的啟發，發現真正的大師級智慧，就是要原汁原味的呈現，這也是矽谷文化給我們最重要的提醒。

📍【本集結語】#213 異類矽谷  

希望今天的內容有讓你更了解美國矽谷的文化，我其實在聽鱸魚大哥分享時特別有感覺，美國近幾年很流行一種文化叫做 WOKE ，woke 本身是醒來的意思，現在則被翻譯成覺醒，所以你可能會聽到有人說他很 Progressive、很 woke 。

意思就是說他是覺醒派、進步派，比起買高檔名車或豪華別墅，這群人更喜歡買環保腳踏車，使用永續建材蓋出來的房子，甚至可以說買名車已經落伍了，現在正夯的，是更天然、環境友善、自然，且進步的生活方式。

我個人也覺得這種意識形態滿有機會在台灣流行起來的，與你分享，假如你對拓展自己的國際觀感興趣，也歡迎你來參考我們與風傳媒還有華爾街文化的 VVIP 訂閱方案，訂閱之後，你可以獲得：

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