by Zoey | Sep 3, 2020 | 有錢
近幾年開始盛行自主學習和斜槓生活，早上工作做完，下了班還有一連串的活動或課程等著你參與，這樣的生活型態雖然精彩，卻也考驗著我們運用時間的能力和做事情的效率。到底要如何有效地利用下班、下課後的零星 1~3小時，完成自己的學習進度和目標規劃呢？今天這本《 下班後1小時的速效學習攻略 》將會與你分享全方位的時間利用法。
延伸閱讀：有正職還有時間創業嗎? 7個你要知道的時間管理秘訣
《 下班後1小時的速效學習攻略 》書本介紹
本書是由韓國作家李洞宰所編著，這位作家滿特別的，因為在年紀很輕的時候就當上一位業務，繁忙工作之餘，還要學習各種新知識、新技術，並且考取各式各樣能為工作加分的證照，因此，他摸索出一套「速效學習法」，並在書中講解如何利用這些方式去強化自己的學習方式。
書中除了教利用碎片化時間學習的方式，也教導如何為自己設定學習目標、學習進程，並且利用「少量而高效」的方式，做到高密度的極速學習。因此，看書名可能會以為這是一本時間管理的技能書，但讀完此書，我覺得它更像是一本教你如何自主學習的工具書。
延伸閱讀：《 大腦整理習慣 》拒絕知識焦慮！3步驟整理腦內「不必要」的資訊
工作到失去人生方向怎麼辦？ 3步驟重建人生方向
職業倦怠似乎是每一個現代人必經的體驗，可是長期不處理職業倦怠，會發生什麼事情呢？我想答案就是工作做到整個失去人生的方向。
好險，現代人資源豐富也普遍滿上進的，所以只要有意願，隨時都可以重建自己的人生方向，怎麼重建？答案就是開始學習新知識！
不過，說是這麼說，在工作與生活很迷惘的階段，又要怎麼知道自己要學習什麼項目？哪個要先學？哪個可以晚點學？自學要怎麼專注？要怎麼知道自己有進步呢？以下是三個找回人生方向的重點步驟：
步驟一：先學會目標設定
作者提到，學習的開端是從「目標設定」開始，這個目標設定包含核心的挖掘：為什麼要學？一定要學這個項目嗎？一定要現在學嗎？希望能達到的結果為何？達成這樣結果對你的工作或人生又有什麼影響呢？
透過書中一系列的目標設定技巧，我們便可以判斷出自己「應該要學什麼」以及要如何選擇自己真正需要的課程、書籍和教材。如果你不曉得要去哪，你永遠都到不了你要去的地方，目標設定是一切的開端。當然，目標不一定要與成績綁在一起，目標也可以是為了探索新興趣、為了抒發工作壓力。
延伸閱讀：自學線上課程 ，如何知道自己到底有沒有進步？下班進修的5個學習重點！
步驟二：再做好時間管理
有了目標，我們接下來要做的是安排進行這個目標的優先次序還有時程，你一週要花多小少時投資在這個目標上？這些時間要怎麼安排？零碎的時間怎麼好好利用？
有效的運用時間當然可以加速我們的結果生成，不過，顧好自己的身體、平衡與家人、愛人和朋友的生活也非常重要，因此，作者也在這個章節分享了一些平衡身心靈和休息的有趣方式，時間管理對工作效率固然重要，但把時間管理得這麼好的目的，就是希望能夠把時間拿去陪伴更重要的人。
延伸閱讀：身為遠距工作、在家創業者，該如何照顧好自己的身心靈？
步驟三：強化學習效果
知道要學什麼，也知道學習的時間怎麼規劃以後，我們要開始強化的，就是如何讓學習的效果在最短的時間內達到最大的效益？
作者在此特別叮嚀，效益會攸關到學習的劑量、學習的強度，很多人花了許多時間每天認真學習，但因為難易度淺薄，或學習的資訊量不夠多，導致事倍功半，沒達成最高效的學習效果。
除此之外，作者也特別分享如何面對學習倦怠、高效記憶法、和緩解低潮的方式，讓我們在工作業餘追求學習，一樣能活出有意義而不過勞的生活。
延伸閱讀：《 間歇高效率的番茄工作法 》最簡單但也最有效的時間管理技巧
如何做得更少但完成更多？
本書讓我覺得最值得分享的地方，就是作者不斷秉持著「在碎片化時間裡高密度學習」的精神，用許多的表格、圖片工具去解說學習的技巧，而我認為，這也可以幫助我們真的落實「做更少但完成更多」得遠大夢想(?) 以下有四個關鍵要素，來幫你達成這項目標：
一、去蕪存菁
要做的事情一大多，每天的清單落落長，但到底哪一個是最重要的？哪一個可以晚點做？哪一項可以外包？哪一項可以請人幫忙？一定要你做嗎？一定要現在做嗎？做這件事的每一個步驟都是必要的嗎？它帶來的效益是什麼？有取代或優化方案嗎？
想要做的更少但完成更多，最重要的就是「選」的這個動作，選擇這個行為會攸關到你的判斷能力和一些果斷情商，當然，多練習80/20法則也會有幫助，讓你把時間花在最有影響力的20%上。
延伸閱讀：看懂SCRUM敏捷訓練，提升決策領導和工作績效
二、學習方法
作者在書中說是「學習方法」，但我覺得這裡可以解釋成「做事方法」，你會發現，有一些人很了解自己適合什麼樣的學習或做事方式，有些人做起事情來就是特別的快，如果對於這件事更加熟練，當然也有助於最好產出的效果趕快更好，因此，做事的方法是我們能不斷優化的技能，想要做到最有效，勢必就要先了解自己的屬性與風格。
有些人喜歡獨立工作，有些人喜歡團體合作，有些人跟著老師學習學得最快，有些人自己在家唸書吸收最好，我們的學習和產出要衡量的是「效果」，時間到底快不快我倒覺得是其次，因為如果做好快，但是做得很不好，那也是本末導致。
延伸閱讀：如何在時間壓縮的情況下消化大量資訊、鍛練自主學習的能力？
三、場所管理
作者其實花了滿多篇幅來講解「場域、環境對學習效果的重要性」，環境其實是一個非常大的干擾物，卻是許多人會忽略的調整項目，想要讓學習和做事更有效，選擇一個讓你舒適，分心物較少的地方辦公室非常重要的，因為它正是事半功倍的重要環節。
四、生活管理
生活管理如同樹木的根基，樹要長得好、花要開得漂亮，根部與土壤得健康很重要。在忙碌的日常中，生活管理總是被我們優先忽略，但是，當天睡不好，跟伴侶吵架，頭痛、腰痠背痛、胃痛，都會大大的影響學習與工作表現。
在生活管理沒做好的前提下，我們的外在表現又能好到哪去呢？因此，有句話說：「你的外在成就，絕對不會超越你的內在成就。」通常內在越強大的人，外在的表現與成績才可以往上堆疊，不然它就像是紙牌一推就倒，最後賠上的可能還是你的健康，非常不划算。
延伸閱讀：成績出現在成長之後，如何靠自我成長成就你的理想人生？
《 下班後1小時的速效學習攻略 》讀後觀感
看完這本書我的第一個念頭是：「這個作者的生活也太累了吧？韓國人的生活也太累了吧⋯⋯」（XD）
雖然為他的生活感到汗顏，但也很佩服他在短時間內所完成的成就，那幾年的他，不僅在公司有忙碌的工作，更利用業餘下班時間考到註冊會計師、金融分析師、風險管理師、不動產經紀人⋯⋯等十多種證照，這般成就我相信現在回頭看，那些辛苦都是值得的。
當然，我一邊看也一邊在想：「一個人真得有需要這麼多張證照，學這麼多項技術嗎嗎（哈）？」但是，也許韓國的風俗民情與台灣不同，而作者也不斷強調「由自身出發選擇目標」的重要性，你可能會覺得考證照很重要，深造很重要，但是這些項目要達成的最終目的為何？一定要透過考試、通過上課嗎？或許不一定。
但無倫如何，學習的成果都是自身的加持，如果你近期有想要利用業餘時間密集學習的計畫，推薦這本書給你 🙂
實體書 – 博客來連結
電子書 – 讀墨購書連結
希望今天的內容對你有幫助 
Zoey
如果你想要經營個人品牌、打造不被地點限制的工作，歡迎你來領取免費四天的迷你課程，在這四天裡，我們每一天都會和你分享一個經營品牌的Tips：包含常見的錯誤與迷思、內容變現的形式、興趣與事業的差別、以及如何找到熱情、創造價值。
Hey，你喜歡今天的內容嗎？
如果有任何問題，歡迎在底下留言，或是加入我的臉書私密社團一起做討論！
【免費支持】如果你幫我拍手5下，我有機會得到內容創作的酬勞
by Zoey | Aug 30, 2020 | Podcast, 有意義
習慣是如何在日常中影響著我們的決策？存在價值觀裡的認知與信念，又會如何反應在我們的財務決定上呢？今天我們要和你聊聊一本有趣的書：《 習慣致富人生實踐版 》，他是美國知名暢銷書《習慣致富》的第二本，我們會用書中的故事情境，和你複習窮習慣長年累積下所帶出的差異。也會和你分享創富的四種方式，如何用儲蓄方式來翻身？如何避免生活方式升級心理的陷阱？校園體系怎麼加強財務教育？以及，如果你身邊深愛的人和你的金錢觀不一樣，應該要怎麼樣做調整呢？
延伸閱讀：#106 好懂秒懂的財務思維課 ：用「資源管理」概念做日常理財規劃 / 郝旭烈
收聽本集音頻：
本集聽眾回饋：
記得訂閱我們的節目，並到 iTunes Store上為節目打星評分留言，和大家分享你的看法，讓更多人看到佐編茶水間
習慣致富人生實踐版 訪談綱要：
2:38 第一本《習慣致富》與這本《習慣致富人生實踐版》的差別在哪裡？
6:01 作者在前言提到財務教育在校園體系的缺乏，身為高中老師，歐陽老師認為我們能夠做什麼努力來改善這方面的知識缺口呢？
8:55 書中用非常有趣的故事情節和旅程作為架構，老師有沒有特別喜歡的章節呢？
勘誤：我於 11:29 推薦的理財書是《賺錢，更賺自由的FIRE理財族》，作者為 Scott
14:49 柯利將累積財富的方式分為四種：夢想家創業、大公司攀爬者、專業領域高手和投資儲蓄（順序難至簡單）。我想和老師聊聊第四類投資儲蓄，作者提到投資儲蓄的創富方式有四個前提，首先要是中產階級收入者，因為低收入的家庭，非常難累積財富。假設我們有聽眾是比較辛苦的生長環境，這樣的前提有什麼解決方法呢？
19:36 書中提到「生活方式升級心理（Lifestyle creep）」我認為這是每個人都存在的心理因素：「我的薪水提高，難道我的生活水平不值得提高嗎？」我們該怎麼避免陷入這樣的陷阱？
25:28 不良的金錢習慣在小事情上影響不大，但當我們要做出重大財務決策時，又難以發覺這些不良金錢習慣會造成的骨牌效應，我們可以用什麼方式在日常中做自我察覺訓練呢？
27:36 聰明致富的 22 個法則中，老師有沒有覺得特別有感的法則？背後有什麼有趣故事可以和聽眾分享嗎？
32:20 習慣是具有傳染力的，所以要慎選身邊相處的人。假設深愛的人金錢價值觀不一樣，可以怎麼調整呢？
39:53 你認為的「理想生活」是什麼？
Stay In Touch：歐陽立中-Facebook粉絲專頁
習慣致富人生實踐版 重點整理
＃1 如何避免陷入生活方式升級心理（Lifestyle creep）的陷阱呢？
書中分享，最有效的方式就是強迫自己存錢，而存錢比例最好隨著你薪水增加的比例，例如說固定存下 20% ，那儘管越賺越多，至少也會存更多，就算花得多也能確保自己有一筆緊急預備金，這概念有點像帳戶分離法。
如果你跟我一樣喜歡花錢享受生活，你也可以每個月固定撥出一筆錢就是拿來花在娛樂上的，只要這個金額不會無限上漲，適時的犒賞自己也是美好生活的一部分。
＃2 什麼是金錢螺旋呢？
這個概念是來自一本名為《花掉的錢都會自己流回來》，金錢螺旋主張當你花越多錢，你反而會賺越多錢，而書中其實也在教導如何利用金錢螺旋把你喜歡的事情變成你的專業，並找到適合你的敘事方式來分享，做到讓金錢正向回流的效應，這樣當我們花錢去做自己熱愛的事情時，反而不只是消費，而是一種投資。
＃3 歐陽老師提到教育體系對於理財知識的缺乏，因此他會特別開書單，舉辦校外教學參訪或甚至用桌遊遊戲來啟發學生的理財知識。
我們可以列一系列書單給自己，參與一些講座活動來實際體驗，並且利用遊戲或你喜歡的方式來學習理財，或學習任何的新知。
開啟你的 習慣致富人生實踐版
【書單】
《習慣致富》：博客來、Readmoo
《賺錢，更賺自由的Fire理財族》：博客來、Readmoo
《花掉的錢都會自己流回來》：博客來、Readmoo
【遊戲：】
《記帳程式》：Apple-App Store、Google Play
《專注森林》：Apple-App Store、Google Play
實體書 – 博客來連結
🎉電子書限時優惠🎉
凡使用以下連結進入讀墨，輸入 Zoey 專屬優惠碼「ZOEY-J6fh09」，即可享 ⚡滿250元折50元優惠⚡
– 使用期限：即日起至 2020/8/31
– 備註優惠碼不得與其他促銷活動、新戶首購禮併用
如果你對個人品牌感興趣，並且想要打造一個不被地點限制的事業，歡迎索取我的免費四天線上課程，每一天我都會和你分享一個經營品牌的心態、知識和技法，教你如何打破個人品牌的經營迷思，找到熱情、提供價值。
Hey，這是你想看的內容嗎？
如果有任何問題，歡迎在底下留言，或是加入我的臉書私密社團一起做討論！
【免費支持】如果你幫我拍手5下，我有機會得到內容創作的酬勞
by Zoey | Aug 23, 2020 | Podcast, 有錢
今天這一集比較特別，它是我臨時起意插隊先做的議題，原因是最近節目收到很多 負面評價 ，而自從第一次收到相關留言，我就開始在思考要怎麼改善，心情也一直都受到滿大的影響。今天我決定一次唸完我們最近收到的負評，分析一下目前遇到的瓶頸，以及後續有什麼解決方案，還有我自己的一些心得感想。
延伸閱讀：#62 如何面對負面評價和酸民 ? 3種快速解法帶你走出 網路霸凌
收聽本集音頻：
記得訂閱我們的節目，並到 iTunes Store上為節目打星評分留言，和大家分享你的看法，讓更多人看到佐編茶水間
負面評價 的建議
一、節目廣告太多？
我個人一直都不覺得廣告很多，但這可能是我私心的片面想法。回到品牌上來看，我們一直都是有堅持不放不相干或沒有使用過的產品與課程。最主要的原因，就是擔心聽眾的反感和沒有實際的關聯。在推薦廠商或課程產品的挑選上，也一直都有自己的堅持，也會透過節目管道分享我自己的課程資訊。因此這點我接續不會特別做改變。不過廣告能不能說得更精簡一點？這絕對沒問題，也會是我們未來努力的方向，未來會慢慢改進。
二、來賓是來賣產品的，沒有真心地分享
近幾個月的節目，有許多都是邀請作者討論他寫的書，或是邀請老師分享他的課程。我其實並不認同因為有營利或銷售目的，就不是真心分享。尤其，大部分的書籍是由作者本人到節目上分享，或由課程的創作者來講解，要寫出一本書不容易，做出一套課程也不容易。
無論這些來賓到節目上是否有營利，我都認為裡頭還是有值得分享的價值。
另一方面，我猜想有些人會認為帶有銷售目的節目，會過度偏頗。這點我一直有在努力，盡量以客觀的角度去聊書裡的知識，如果內容太艱深，我會承認看不懂，如果內容太軟，我也會說這不是乾貨而是雞湯，這些形容皆是希望可以用比較中立的態度去提供參考方向，讓聽眾去評判這是否是他們感興趣的內容。
然而，有時候課程或書籍裡面的一些新穎知識，就是賣點之一，因此不論怎麼聽，都像是在吹捧內容，這點我並不否認。但我相信每一個人都可以做到發自內心真心誠意的銷售，尤其是內容行銷，本身就是在說一個故事。在傳達一種技術或一種新的觀點，販賣產品的同時，又真誠的分享是一種可以並存的技能。為什麼我不能發自內心的推銷我真心認為值得推銷的東西呢？因此，我認為只要是來打廣告就不是真心分享，是一種迷思。
邀請什麼樣的來賓到節目上、分享什麼樣的產品與故事，是我們的責任。如果你覺得有什麼產品、書籍、課程不適合或你不想聽，也歡迎寫信來跟我們反應，讓我們知道要如何更精準的審核節目主題～也謝謝你的分享呦！
三、主持人與來賓互動生硬，訪談沒有深度
這點我自己也有感覺，經營 Podcast 其實滿赤裸也滿直接的，你的思緒和感受都會在節目中表現出來。我有這種主持起來有點乾的感覺大約有兩三個月了～起初，我覺得錄起來沒有那麼順，沒有痛快暢聊的感覺，但我沒有特別去解決這個問題。然而現在收到越來越多人回饋訪談太生硬，我就開始很認真的思考：「我怎麼了？問題出在哪？」
為什麼現在訪談起來沒什麼感覺呢？
#1 剛開始做節目時，我沒有什麼人脈，來賓幾乎是我現實中認識的朋友，或是至少在網路上有點私交的同伴。所以我等於是已經認識這個人，聊起來就比和陌生人訪談順暢很多，現在，我們開始收到比較多的推薦與邀約，我也開始訪談更多越來越知名的專業人士。
或許是我功課做得還不夠多，我們會開始加強事前訪談的長度與深度，讓主持人與來賓的默契建立的更好，再一起錄製節目，這一點我會要馬上開始改進。
#2 算是比較私人的原因，我最近受到出版社的邀書，也開始寫書。這算是我的出版處女作，在寫書上碰到了非常多的挑戰，而我整個人的心思，似乎也都到這上面，這種感覺就像是心底一直有件等著你去面對的事情，所以我覺得我整個人對於這件事的焦慮和擔憂真的是藏都藏不住。
因為個人或工作上的其他事情影響到節目表現，是超級不專業的，因此我要在這邊跟所有的聽眾道歉。
不過，我同時也覺得這一切非常有趣，我的人生現階段處在一個不平衡且晃動非常大的階段，而他也反映在我生活的各方面，讓我必須要更認真地檢視、調整，以及找到克服難關的方法，所以，我覺得自己做這個品牌也算是體現自我成長，一邊學習一邊成長。
以上就是我們針對近期收到的負評後的一些心得與反饋，身為節目主持人，我有非常多需要改進的地方，但是我也有一些想要堅持的地方。整體而言，我需要花多一點時間在自我成長上，多增長一些新知識，讓我在跟來賓對談時可以更有趣；我也要在訪談前比以前做更多的準備，讓節目聊起來更順暢、更生動，而不是一直被其他事情分心，忽略整個品牌的核心價值。
我真的非常非常感謝每一個願意留言，願意和我分享想法的人，因為這些負評與衝擊，我感受到自己比以前更堅強也更加坦承，而我也開始仔細觀察這種負面情緒在我身上的變化。偷偷跟你分享一下，我自己是一個只要心裡有事，身體就會馬上有反應的人，例如長痘痘、長疹子等奇怪的發炎狀況。起初，我選擇性忽略，但自從第一次看到相關評價時，心裡就覺得像是發炎一般，一直有一件過不去且放不下的事。
今天，受到最後一則評論的影響，我意識到我真的不能再逃避，我應該要錄一集節目來分享自己的心情，就算不是錄給聽眾，也是錄給我自己。因為我需要說出來，我需要道歉，我需要做出這件讓自己不舒服的事情，我才能夠停止這個發炎持續潰爛，我才能夠接受那個讓聽眾失望的自己。
謝謝你願意提供 負面評價 和真誠的建議
謝謝你給了我這個自我反省和重生的機會，也謝謝你持續收聽這個節目。我真的非常感謝你，每一個人的留言我都有看也有在心裡咀嚼與消化，所以你的看法、你的不滿、你的反感、你的失望我都聽見了，我也希望收到你們的反饋後，可以讓我們更快速的調整，繼續為你帶來更好的節目，也期望理想生活的路上能一直有你的參與，謝謝，我們下次見。
xoxo,
Zoey
如果你對個人品牌感興趣，並且想要打造一個不被地點限制的事業，歡迎索取我的免費四天線上課程，每一天我都會和你分享一個經營品牌的心態、知識和技法，教你如何打破個人品牌的經營迷思，找到熱情、提供價值。
Hey，這是你想看的內容嗎？
如果有任何問題，歡迎在底下留言，或是加入我的臉書私密社團一起做討論！
【免費支持】如果你幫我拍手5下，我有機會得到內容創作的酬勞
by Zoey | Aug 18, 2020 | 有錢
俗話說：好的領導力能讓領導者用更優雅的姿態，使團隊更同心的朝目標前進。領導與管理的要領到底是什麼？怎麼樣才能做到高績效領導，建立團隊凝聚力與共同願景呢？在今天這篇文章裡，我將會介紹《 教練 ：價值兆元的管理課》這本書，並且和你分享諮詢與領導的差異，以及教練書中所提到的管理黃金法則。
延伸閱讀：《把問題化繁為簡的思考架構圖鑑》什麼是「 思考架構 」＆如何靈活運用？
《 教練 》書本介紹
這本書是由三位谷歌資深總裁與執行長共同編著，書中採用美國非常知名的「傳奇教練」比爾‧坎貝爾（本名 William Campbell）的領導方法論，去闡述如何不只當一位充滿頭銜的管理者，而是真正能部署且有影響力的影導者。
比爾本人已經在2016年離世，但他一直是科技業舉足輕重的人物，也在蘋果、谷歌、財捷軟體公司等矽谷巨頭的成功之路上發揮了關鍵作用。說得白話一點，他是賈伯斯的教練，也幫助過貝佐斯（Amazon創辦人）走過商業逆境，從蘋果到谷歌這些產業龍頭皆受過比爾的領導並感受過其專業功力，簡而言之，就是一位非常了不起的人。
而非常有意思的是，比爾本人並沒有科技背景，他以前是足球教練，但是他在當足球教練的職涯中，體會到教練與領導的核心，並將其發展成可複製、可學習的領導方法學，這就是這本書精彩的所在。
延伸閱讀：《 間歇高效率的 番茄工作法 》最簡單但也最有效的時間管理技巧
諮詢和領導的差異在哪裡？
書中使用大量的故事與對話帶你了解比爾的領導風格與方式，其中最吸引我的地方，就是他將教練的工作描述得非常優雅，操作起來也迎刃有餘，而我認為最主要的關鍵，就是我們對於「教練」這個字的迷思與錯誤的定義。
一般而言，講到教練我們可能會想到主管、老師或輔導人員，在台灣的教育或公司環境裡，我們會非常習慣的聽令行事，這些來自上級的指令，我們這些基層人員遵守就好，而最終，一項決策的好壞似乎也變成由主管與教練需要背負相關的責任，因為這些決策是由領導者來訂定的，而執行者則有更多的機會與藉口去指責與推卸事件的結果。
然而，在比爾的教練生涯中，他不斷的將這樣的決策責任引導到每一位團員的身上，他會利用反問法去詢問足球員：「你覺得你今天踢球踢得怎麼樣？你覺得踢得不好的話，是哪裡踢得不好呢？你能不能夠具體的形容一下？那你認為是什麼樣的原因影響到你在場上的表現？有什麼是我們可以協助你的嗎？」
從這段話中你就可以看見，一個不合格的教練會不斷地指責以及「告訴」這個球員他哪裡踢得不好，而一個好的教練，則會用引導的方式讓這個球員不再推卸責任的說：「這是教練你教我的踢球方式，我都是聽從教練你的指示。」
因此，我認為我們對於教練的定義，可能會和「諮詢」稍有混淆。以諮詢來說，通常我們需要法律、會計等諮詢服務，就是因為我們有一大堆不懂的問題，需要律師協助並告訴我們該如何處理會是最恰當的，雇用並諮詢律師的目的，是解決眼前棘手的法律問題；但是雇用教練的最主要目的，是為了成長，而這樣的成長是自身的，如果教練或領導者總為你做決定，那成長的人會是教練，而不是你。
因此，身為一位領導者，你的「引導功力」就極度重要。當然，眼前的目標（達成業績、贏得比賽）固然重要，但是團隊的核心最終還是「人」，如果每一個人都能夠提升個人的成長，那整體的績效與表現，自然也會有所進步。
延伸閱讀：成績出現在成長之後：如何靠自我成長成就你的理想人生？
教練 ：管理的黃金法則
書中提到：「充分溝通是團隊成功的關鍵」，在比爾的教練原則裡，管理的首要關鍵就是「人最重要，領導者的第一要務，就是確保自己帶領的人既幸福又成功。」
從這個以人為本的大原則之下去探討比爾的領導學，就可以知道他的「管理」法則管的絕對不是外在的成績表現，而是內在的情緒能量與潛能開發。比爾透過深度的一對一對談與引導，去啟發被輔導者所需要思考的問題，當這些人能夠自發性的開發自己內在的潛能，他們將更有意願且更有能量的去達成目標。
除此之外，比爾也喜歡在有架構的對談之下，用閒聊的方式來開啟「教練引導」，為的是不給對方有先入為主的想像，用較輕鬆的模式引導出所需要的創意（還有在比較沒壓力的情況下，員工比較願意說出真心話）。
因此，比爾的管理黃金法則到底是什麼？答案就是：「相信每一個人皆有天賦、皆有等著被開發的潛能，儘管對方是基層人員，也要給予尊重，然後，『不要』幫對方做決定，不要用你的角度告訴對方什麼是好，什麼是壞，但是要引導對方用他的潛能，判斷出他認為最適合他的決定。」
延伸閱讀：從別人的員工變成自僱者的5個「超重要轉換」讓你經營個人品牌更上手
《教練》讀後心得：學習引導的藝術
其實這本書非常的豐富精實，要寫讀後心得還一時不曉得該從何下筆，書中用故事與對話來鋪成，讓你在學習領導力時不會太過乾澀，算是滿有溫度的一本書。
讓我省思的地方是，其實我也有在做教練諮詢，而我看了此書，也深深領悟到自己總是「告訴」學員應該怎麼做，而非「引導」學員讓他判斷應該怎麼做，這樣的問題是學生的結果會是你的責任，然而，教授個人品牌的最終目的，並不是一直要學生聽我的，照著我的方式來做，而是希望學生透過引導能訓練出「自己的獨立思考與判斷能力」。
個人品牌也好、創業也好，這一切最終都是屬於自己的作品與故事，看完這本書，我的確開始思考教練諮詢的方向調整，也希望你看完今天的內容有所啟發 🙂
實體書 – 博客來連結
電子書限時優惠
凡使用以下連結進入讀墨，輸入 Zoey 專屬優惠碼「ZOEY-J6fh09」，即可享 
滿250元折50元優惠
– 使用期限：即日起至 2020/8/31
– 備註優惠碼不得與其他促銷活動、新戶首購禮併用
希望今天的內容對你有幫助
Zoey
如果你想要經營個人品牌、打造不被地點限制的工作，歡迎你來領取免費四天的迷你課程，在這四天裡，我們每一天都會和你分享一個經營品牌的Tips：包含常見的錯誤與迷思、內容變現的形式、興趣與事業的差別、以及如何找到熱情、創造價值。
Hey，你喜歡今天的內容嗎？如果有任何問題，歡迎在底下留言，或是加入我的臉書私密社團一起做討論！
【免費支持】如果你幫我拍手5下，我有機會得到內容創作的酬勞
by Zoey | Aug 16, 2020 | Podcast, 有錢
在高壓的環境下工作，究竟要怎麼掌控時間管理與資源連結？如何去區分事情的輕重緩急，讓忙碌爆炸的生活更有效率？今天我們邀請到的來賓徐尚方，曾經是電視台的記者，她的工作如同千手觀音，從早上八點前就開始緊湊的生活，節目中她會和我們分享記者的一天長什麼樣子？他們是如何去篩選新聞？怎麼在倉促的工作中做到資源整合、時間管理與高效工作？如何具備高效工作技能來打造 記者超能力 。
延伸閱讀：#18 有正職還有時間創業嗎? 5個你要知道的時間管理秘訣
收聽本集音頻：
本集聽眾回饋：
記得訂閱我們的節目，並到 iTunes Store上為節目打星評分留言，和大家分享你的看法，讓更多人看到佐編茶水間
記者超能力 訪談綱要：
3:10 尚方簡單自我介紹
4:39 為什麼想要寫這本書？
7:26 記者一整天的行程長什麼樣子呢？
13:30 分享做牛蛙的節目過程，要怎麼樣去訓練資源連結的能力？
19:16 對記者而言，好新聞素材的定義是什麼？怎麼去判斷？
21:05 工作期間如果無法避免被打擾，你自己有什麼時間管理或高效工作的技巧呢？
27:50 如何在收視率與誇飾操作之間拿捏尺度？有沒有印象深刻的報導是你不想報的？
33:30 分享挫折或失敗的寶貴經驗？背後的故事是什麼呢？
41:34 你認為的「理想生活」是什麼？
Stay In Touch：徐尚方-Facebook粉絲專頁、Readmoo《記者超能力》購書連結
記者超能力 重點整理
＃1 我們要怎麼在工作與生活中做資源連結？
裡面包含對方的姓名、電話、工作、專長等類別，因為在工作上很常需要相關的人脈或素材，透過平時的累積，就等於為自己開啟更便利的管道，去掌握身邊的資源，同時，保持彈性也很重要，工作會有許多不可抗力的阻礙，因此要多利用聯想，去設想延伸角色並尋找其他的替代方案。
＃2 如何在高壓又忙碌，且容易不斷被打擾的工作環境下，掌握高效工作與時間管理呢？
釐清事情的輕重緩急，並且清楚知道做一件事從開始到完成，需要多久時間？
掌握時間後，就要預想怎麼安排才最順暢，哪件事應該要先做？哪些事情可以擺在後面？
預先準備要用的素材，並提早行動，避免突發事件的發生，而導致後續工作的不順。
＃3 為什麼我們總覺得新聞節目老是用誇大、腥羶色的方式來呈現呢？
新聞界的長官非常注重所謂的黃金七秒，畫面最好看的一定要在最前面，如果你沒有把它包裝的好看，觀看者就不會想了解，最終想傳達的資訊就沒有辦法被傳達，因此這麼做有它不可抗力的因素，許多人不喜歡，我相信身為記者的工作者們可能也不是那麼喜歡，但就觀看率或舒適感而言，也許新聞業者依然會選擇前者，把他們認為更重要的資訊，傳達給更多人。
你也有 記者超能力 嗎？
非常感謝你今天的收聽，其實我跟尚方聊完，真的是非常佩服所有的新聞從業者，有時我們看到的其實是冰山一角，沒有他的解釋，我們可能都不會了解記者一天的工作到底有多忙碌，或者不了解記者所考量的節目條件是什麼。因此，希望今天聽完後，能讓你對掌握忙碌的工作有更多靈感，如果你是大學生，也可以感受一下這是不是你會嚮往的工作唷！
🎉電子書限時優惠🎉
凡使用以下連結進入讀墨，輸入 Zoey 專屬優惠碼「ZOEY-J6fh09」，即可享 ⚡滿250元折50元優惠⚡
– 使用期限：即日起至 2020/8/31
– 備註優惠碼不得與其他促銷活動、新戶首購禮併用
如果你對個人品牌感興趣，並且想要打造一個不被地點限制的事業，歡迎索取我的免費四天線上課程，每一天我都會和你分享一個經營品牌的心態、知識和技法，教你如何打破個人品牌的經營迷思，找到熱情、提供價值。
Hey，這是你想看的內容嗎？
如果有任何問題，歡迎在底下留言，或是加入我的臉書私密社團一起做討論！
【免費支持】如果你幫我拍手5下，我有機會得到內容創作的酬勞
理想生活設計致力於「自媒體經營、個人品牌創業、個人成長與自主學習」等主題，我們透過線上課程、音頻節目和文字作品，以更紮實的內容，提供價值給想要用熱愛事物賺錢、打造理想生活的你。
Zoey是一位視覺設計師、專欄作家和旅遊愛好者，同時也是「佐依・理想生活設計」的創辦人以及「佐編茶水間」音頻節目主持人。目前致力於提倡遠端工作，幫助讀者打造個人品牌、強化部落格技巧，引導觀眾透過自主學習和個人成長的修煉找到工作與生活平衡。
「佐編茶水間」是個可以在iOS、Android或Youtube上收聽的音頻節目，於台灣時間每週日播出，和聽眾分享有關自我成長、數位行銷、理財投資、在家創業等相關內容。
