by Zoey | May 19, 2018 | 有意義
轉眼間，我已經踏入遠距工作圈三年多了，做起事來也漸漸上手，所以我開始記錄自己星期一到五的生活，發現和以前待在辦公室的時候非常不同，沒有了 辦公室文化 的制約，我現在平均只要花 5 小時就能完成一整天的工作。
今天這篇文章會來和你分享我覺得遠距工作比坐辦公室好的 4 個好處，如果你可以獨立完成工作，用更少的時間完成同樣的成果，那為什麼一定要坐在辦公室 8 小時呢？在繼續看下去之前，我邀請你一起來思考這個問題。
辦公室文化 的最大缺點
如果你去 google 工作 8 小時的歷史，你就會知道在以前每位工人平均都要輪 10 幾個小時的班，才能維持當時社會的運作，後來工人們覺得不滿而發起了罷工運動，罷工運動引起了革命，最後逼迫資本家們妥協，改成現在一天工作 8 小時的制度。
即使跟以前比起來，我們的工時好像少了一點，但我仍然認為可以再更少，而且現在有許多的科技輔助，讓我們能夠用跟以前不同，且更有效率的方法來完成工作，我們先撇除時薪制的工作，因為他們上愈久就有愈多錢。
但如果以月薪制來說，你不管多做多少工作，薪水可能都不會加那麼一點，更別說如果你是需要常常加班的人，工作所付出的勞力跟你得到的薪水通常都不會維持正常比例，我也曾經待在辦公室好幾年，發現了一個最大的缺點：
Quantity Over Quality.
我相信很多人去上班 8 小時，就真的只是想要「待滿」 8 小時，即使本來的工作已經做完了，可能因為怕被老闆說太閒而被多指派工作，或是覺得要對得起自己的薪水，就會找任何事情來填滿 8 小時，最後每天到底做了什麼也不知道，就是時間到下班，隔天再待滿八小時。
我也曾經在職場上有過這種感覺，那時的我漸漸覺得在辦公室工作的自己，有種混吃等死的心態，於是我開始尋找解決方式，因緣際會下我接觸到遠端工作，知道了一種新的衡量工作表現的標準：以完成的事項多寡取代花了多少時間。
花的時間愈多，不代表你一定就能完成更多事情，對於沒有生產力的人來說，給他再多時間可能都做不好一件事，同樣的，很多人上班 8 小時，實際上搞不好只有不到一半的時間有生產力而已。
每個人有生產力的時間也不盡相同，有人是早上，有人是晚上，如果每個人都能夠有彈性的工作時間，在自己最有生產力的時間工作，相信就能用更短的時間做完同等，甚至更多的成果，也有許多研究指出，如果一間公司採取「彈性工時」，就能夠讓員工的生產力大幅提升，因為：
- 員工能對時間有更多的主導權
- 有更多發揮創意的空間
- 感到被信任與認同
我相信未來用成果來說話的工作環境會愈來愈多，而不是每天多浪費好幾個小時的生命待在公司，而且不能做其他想做的事 ( 在本業工作能完成的前提下 )。
遠端工作比 辦公室文化 好的 4 個原因
#1 節省很多不必要的時間
如同前面提到的，大多數人在 8 小時之中，只有不到一半的時間有生產力，其他時間就只能做些不知所以然的事情來混時間，那這些時間實質上就是被浪費掉的，另外很多人都會忽略掉每天通勤、等電梯、和同事聊天等等碎片化的時間。
這些時間其實也應該被算進你的工作時數，但沒有老闆會為這些時間多付錢，反觀遠端工作，你幾乎天天在家，不需要通勤，假設你每天通勤需要至少 10 分鐘，那光是通勤就可以為你一個月省下 5 小時的時間了誒！
#2 能夠不被環境或同事打擾
上面提到有一個不必要的時間是跟同事聊天的時間，當然聊天能夠增進同事間的感情，但我相信更多情況是聊著聊著就忘記時間，工作來不及做完，更慘的可能還要加班，但如果你是遠端工作，就能大幅減少這種狀況。
除了同事，遠端工作也可以讓你自由的在各種更安靜的環境下工作，不會像在公司一樣，有人走來走去、其他同事在討論某個八卦被你偷聽到而導致分心，有些遠端工作者會喜歡自己到咖啡廳工作，可能偶爾還是會產生干擾，但相對於傳統的辦公室，我相信效率還是會高一點。
#3 減少工作疲乏感
遠端工作之後，我的私生活也有許多改變，而為了配合這樣的改變，我的工作作息也有些不同，例如我會去語言學校、上瑜伽課之類的私事，這些私事的時間可能會穿插在工作跟工作之間，原本我以為這會亂了我的工作步調，卻意外發現有私事反而很加分！
經過一些思考，我在想也許是因為我可以透過這些私事，轉換不同的地點和心情，讓我暫時從公做抽離出來，減少對工作的疲乏感，就不容易有：「啊～我都在工作，一天的時間都不知道跑去哪了？」的感覺，例如我一天的行程可能是這樣的：
- 早上去上課
- 10：00 – 12：00 工作兩小時
- 中午做午餐、休息
- 14：00 – 17：00 工作三小時
- 17：00 – 19：00 上瑜伽課
- 19：00 – 20：30 將剩下的工作收尾
我原本擔心突然放下手邊工作，去做完全跟工作無關的事，會影響專注力與思考，不過奇妙的是，經過休息或做些其他的事情，回來重新工作的那兩小時，我似乎更認真了、做事也更快了！或許是因為我內心知道：「趕快專心做完這個段落，因為等等要去上課。」
也因為這樣的心態，讓我知道要更專注在當下趕快把工作完成，產能也因此提高了。
#4 更珍惜自己所擁有的時間
當你成為遠端工作者，就沒有人會盯著你做事，沒有明確的下班時間，只有把眼前剩下的工作做完，你才能有更多的時間去做其他事情，有好幾次我因為晚上想和朋友去看電影，白天做起事來就特別專注，因為我不想要看完電影開心完後，回到家還要面對無聊的工作。
遠端工作其實更沒有「逃避工作的空間」，所以你有很大的機會更快地把事情做完，只要完成了，剩下的時間都是你自己的，不必像在辦公室一樣，明明完成了工作，還要假裝很忙，只因為下班時間還沒到，時間如果是掌握在自己手裡，你通常會對它更有責任感，也更珍惜它。
一起改變辦公室文化
也許正在看這篇文章的你正嚮往者遠端工作者的生活，但短時間內還無法脫離辦公室的制約，但你還是有些辦法可以開始改善自己的辦公室文化，或者說習慣，你可以像我上面這張圖寫得一樣，先開始試著記錄自己的一天，也許就能夠幫助自己知道：
- 我把時間花在哪？
- 我在什麼時候特別容易分心？
- 我在什麼情況下最有生產力？
想改變文化雖然不是一個人就能完成的，但勢必一定要從一個人開始改變，當你透過改變讓自己的工作效率變好，甚至成功跟老闆要求減少工作時間，別的同事看到可能也會想要效法，一個文化就可能因此產生改變。
如果你願意，也可以嘗試把這些紀錄當作你的佐證，讓老闆知道你遠端工作的效率真的比較好，這也算改變文化的一種起手式吧，祝福我們都能更自由的掌握自己的時間，不用再硬待到 8 小時才能下班回家。
Zoey
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by Zoey | Mar 24, 2018 | 有愛
據說有 80% 的人的新年目標在第二個月就宣告失敗！你是否也是其中一個呢？每到年底就會開始立下很多新年目標，但最後都不了了之，究竟要 如何達成你的新年新希望 ，提高年度目標的存活率呢？
這篇文章會和你介紹什麼是「加一減一」生活哲學，以及提供 3 個簡單的操作心法，只要你看完後真的去操作，相信你的目標存活率將會大幅提升！
我認為第一個新年目標會失敗的原因是「設定的目標不切實際」，例如你今年月薪 3 萬，而明年的目標卻是要到月薪 10 萬，不是不可能，但客觀來說，成功的機率微乎其微，如果你訂下了這個目標，你會在接下來一年中感到無比的挫折。
時間一天天過去，甚至已經過了半年，你的薪水連一半的 5 萬都不到，自然就會覺得目標遙不可及，既然達不到，那乾脆放棄算了，所以在設定新年目標時，記得要好好檢視一下自己的目標是否合理。
假設你的目標足夠合理，你也相信這樣的目標是可以完成的，那為什麼還是會失敗？原因搞不好很簡單，就只是「你忘了」，嗯哼，就是忘記了 XD。
生活中有太多雜七雜八的事情和爆炸的資訊導致我們的注意力下降，也讓我們變得愈來愈健忘，平常可能連今天中午吃過什麼都不記得了，更何況是記得一年後才能達成的目標呢？但，既然會訂目標，就一定是我們想要有些改變，這件事對我們來說是重要的，那就千萬不能忘記！
要怎麼避免忘記？最簡單的方法就是 Break It Down ，把你的目標拆解成一個個可執行的計畫，以及給自己可追蹤和記錄目標進度的工具，不然你真的很難知道自己達成了沒？但如果要拆解成計畫，從一開始的目標設定就要足夠具體。
我們常常會許一些很籠統的願望，例如我要減肥，要瘦到多少公斤才夠？；我要學好英文，要能旅遊還是做生意？；我要交到一個男/女朋友，他們要有什麼條件？當你許下一個太模糊的目標，就很難拆解和追蹤，一切都只是「憑感覺」，當你某天感覺不到了，目標的靈壓也就跟著消失了 XD。
所以你必須要明確定義出「我要減肥」，到底要減到什麼程度？如果把一年分成四個季度，每一個季度都要有相應的里程碑，就可能會長成：
- 三月底以前，體脂肪下降 2%
- 六月底以前，體脂肪下降 5%
- 九月底以前，體脂肪下降 8%
- 今年底以前，體脂肪下降 11%
有了里程碑之後，就可以更細部拆解每週、每天到底該做些什麼事情才能達到里程碑，然後每次做完後都做一些檢討，你就比較能夠判斷你是在進步還是退步，關於目標設定的作法，我建議你可以參考 SMART 法則。
阿拉丁向神燈許下了想變成王子，以便達成跟公主見面的願望，但被揭穿他是假王子導致整個王國被壞蛋拿去的時候，阿拉丁依舊要負起許願的責任，讓一切回歸正常，同樣的，你許下的新年願望，雖然沒辦法馬上達成，但你到底有沒有為自己許下的願望負責？
所謂的負責，我認為是指你是否真的對於你的目標採取行動？是否有時時檢視自己與目標的距離還有多少？如果進度落後了，你有沒有進行一些補救措施？等等，這邊就來介紹一個「加一減一哲學法」，可以好好檢視你是否持續走在完成目標的路上。
我們做的每件事、做出的每一個決定，都是對我們的目標加一分或減一分，你的目標是減肥，但你可能因為懶惰點了外送，雖然在生活便利上加了一分，但是在健康上卻減了一分。
你的目標是升職，然後跟老闆說你想休假，在你的健康和心情上加了一分，但在老闆眼中你可能就被扣了一分，同樣的，升職的機會也被扣了一分，如果加分愈多，你就離夢想愈近，反之減分愈多，你就離夢想愈遠。
想要完成新年目標，勢必就要「捨棄」某些元素，做出選擇，過程中也可能會惹某些人生氣，但這時如果你有具體的目標並對其負責，就不要害怕讓某人失望，要適時向不適合或會阻礙你得到該目標的人事物說「不」。
除了懂的說不，每天檢視自己過得如何也是非常重要的，追夢的路上每天都會產生衝勁或興奮感，但夢想已經離自己愈來愈遠卻很難察覺，唯有檢查自己每天的情況，才能發現自己一整天到底都把時間花在哪？今天的自己到底是離夢想更近還是更遠？
當你發現今天做的事情沒有讓你持續前進你的目標的話，就必須擬出改善計畫，例如是不是該早起運動？是否要少花一點錢？是否多花時間看書？目標最後能不能達成，依舊取決於每天的「行動」。
相信你一定聽過「吸引力法則」，它之所以有用，就是因為你會想盡辦法有所行動，不是光想就能吸引到你想要的東西，你付出的行動愈多，達成目標的機率就會增加，才會真正把你想要的吸引到身邊。
結語：打造理想生活，不進則退
如果你想要開始旅行，你必須制定計劃；如果你想要遠端工作，也要花時間自學、找資料、找職缺、然後通過面試，真正踏出那一步，目標才有可能達成，而在你停止嘗試之前，你只要每天有所行動，隨時檢視今天做的事到底是加一和減一，每天就是在完成夢想的路上。
加一減一哲學法在生活中的各個情境都用得到，但記得要保持「不進則退」的原則，只有 +1 或 -1 ，沒有 0 分，也沒有持平，如果你無所作為，就是離你的夢想更遠，但儘管只是上網查查相關資料，也是小小的進步。
給自己寬裕一點的時間，時刻想想要達成目標，還需要做些什麼？以及隨時覺察你現在正在做的事是否跟目標背道而馳？而我相信透過慢慢的加分加分，有一天你也能過上你想要的人生！You can do it, but you have to make it HAPPENS !
Peace！
Zoey
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by Zoey | Jan 27, 2018 | 有錢
Hello，我是Zoey，一位在家工作邁入第六年的網路創業者，在這篇文章裡，我會和你聊聊找到 遠距工作職缺 的方法、我的遠端工作入行故事以及我幫你整理好的遠距工作職缺平台推薦。我的專業背景是品牌視覺與產品設計，對攝影、寫字、旅行、架站都有著不相上下的熱情，大學畢業後，因為自己實在是太痛恨辦公室那種喘不過氣的感覺，因此立志要找到一個「不被地點限制」的工作。
後來，我陸續在新創公司擔任旅遊編輯，也曾任職於海外的媒體公司，擔任台灣區主編輯與平面設計師，現在也開始全職的在家創業，做自己的個人品牌。而在這幾年的跌跤和摸索中，我也發現幾個讓你更容易找到遠距工作的步驟、技能和平台，我們就馬上開始吧！
延伸閱讀：想要在家工作 ？踏入遠距工作圈之前的5個準備（免費講義下載）
從高中畢業就啟動遠距工作模式的資深數位牧民Zoey，將知無不解、鉅細靡遺地分享，從事「工作地點和時間彈性」的遠距工作需要鍛鍊的軟硬實力、求職資源、常見問題（與老闆協商、面試技巧），以及如何利用個人品牌來實現遠距工作，過上你心目中的理想生活。
我如何找到自己第一份 遠距工作職缺 ？
現在直接破題的來和你開誠布公，當時畢業後，我馬上失業，花了幾個月的時間啃老，我很幸運地找到了兩份遠距工作，找到的管道分別是：
＃１ 批踢踢（PTT）
第一份在批踢踢上找到的工作。當時我只是在批踢踢亂逛，卻意外看到一篇貼文為「可在家工作的新創職缺」的帖子，眼睛馬上為之一亮，並把履歷整理的漂漂亮亮，之後也順利收到面試及錄取通知。
這份工作從一開始的兼職設計師，一個禮拜8小時，到後來漸漸變成12、24小時，然後到了正式的正職員工，再到台灣區的主編輯，一共任職了三年整。這些年因為總公司在韓國的緣故，我們也都是利用線上工具溝通和合作。
＃２ 他人轉介紹
第二份遠距工作是當時我一直找不到一個滿意的遠距工作，便只好一邊接一些臨時工糊口的小插曲。
當我面試某個打工時，我把我的線上履歷寄過去，對方看了我的履歷，便詢問我介不介意他將履歷轉寄給另一個他在徵人的朋友？ 就是一個應徵Ａ工作卻被引薦Ｂ工作的概念，可以說是非常的幸運。
對方在收到我的履歷之後，也詢問了我有沒有意願到其公司任職，加入其公司之後，才發現那是一間新創公司，當時的企業文化十分彈性，同事們也都很年輕，因此也造就了我許多到咖啡廳或邊旅行邊工作的機會，無心插柳成蔭的誤打誤撞獲得遠距工作（感謝上帝～～）
延伸閱讀：「5小時就能完成的工作，為何要坐在辦公室8小時？」從 辦公室文化 談遠端工作的好處
你可能在想說：「痾，這是運氣好吧？」
是的～我運氣很好，但是現在我也要和你揭露一下在這個運氣好的背後，我做了哪些準備以及為什麼會被率取，如果說你也想要尋找遠距工作，有哪些必備技能和工具能夠幫你更容易上壘呢？
4個步驟讓你更容易找到 遠距工作職缺 ：
＃1 不放棄尋找的決心
在找工作的那段期間，我已經很確定自己想要找一份地點彈性的工作，雖然在還沒找到之前，因為要吃飯生活，我也接了許多臨時的打工如：市場調查、去背美工、活動現場工讀生，但我其實有給自己三個月的期限，在這三個月以內，我的目標就是找到一份理想的遠端工作，其餘的工作都是臨時短暫的，我也會刻意避開不是遠端性質的工作。
而我也知道，就算我現在找到了一個可以糊口的工作，我也不會停止每週去刷新職缺平台的習慣，我會去訂閱職缺內容，我也會去看國外的資訊，不斷的去看有沒有更好的機會，而不是找沒一陣子就放棄。
我的建議：試著給自己2至3個月的時間，在這段時間內勇敢的對不滿意的工作說不，當然你還是可以有一些短期兼差，但告訴自己：沒有找到之前，革命就尚未完成，每週花一兩個小時地毯式搜索新職缺，是個MUST，也是還沒「成功找到工作」之前的工作。
＃2 平時就要累積你的個人作品
你的理想工作是什麼？什麼工作能喚起你的熱情？就算沒人付你錢你還是喜歡做、享受做的事情？可能是健身、可能是珠寶設計、可能是攝影，那些你會寫在履歷表上的「嗜好」都是你的業餘技術。
在人人都可以有個人品牌的社會裡，我強烈建議你平時就累積一些相關的紀錄，當機會來臨時，這正是決定你會不會被錄取的關鍵因素，因為是你自己的作品，我相信你絕對是花200%的心力在這上面，因此你對這件事的熱誠有多大、你的技術到哪，全都一目瞭然。
上圖是我幫自己做的（前）個人網站。以自己的經驗來舉例，我最大的興趣就是旅行，所以我自己也因興趣架了一個部落格，因為興趣開始寫旅遊文章，開始撰文、拍攝照片、影片，做所有的美編，做所有的粉專管理。
這顯示了什麼？這表示我對這些範圍的東西都有至少有初步的了解且願意學習，而從你做得這麼多事情中，你也可以拆解出自己會做的事情，不一定是大學所讀的內容，也就是說，你會做的事情其實比你想的還要多，你只是還沒發現而已 😉
非常剛好的，找到我的新創公司正是與旅行有關的產業，另一個外商公司也剛好是與文字編輯/圖文設計相關，這兩份工作都不是看到我正規的履歷而錄取我的，反而是個人網站、Youtube、臉書粉專這些資料，而如果我平常沒有因為興趣無聊，花時間做這些個人品牌的投資，我今天可能就不會得到這份工作，對吧？這並不適用在每一種產業，但卻是尋找遠端工作的好技巧。
我的建議：在自媒體時代，你擁有一個自己的發光舞台，不一定代表你就是要成為一個網紅或Youtuber，有時候他只是顯示了你卸下了公司的抬頭，你還剩下什麼？你的生活有多豐富？ 如果我是老闆，我也想要聘請一個有想法、生活也多采多姿的人吧？
因此，做個人品牌的用意有時也可以讓你在職場上更加分，甚至增加你到企業演講、曝光的機會唷！
延伸閱讀：遠距工作者的自白：在家工作2年，遠端工作不為人知的6個優缺點
＃3 搜索範圍鎖定在新創職圈或外商公司
以目前台灣職場的狀況來說，遠端工作的形式還沒有那麼普及，儘管你的工作完全是8小時坐在電腦前的美術人員，公司還是很有可能會要求你進辦公室打卡上班。因此從「新創產業」與「外商公司」下手對你來說是最有機會的，為什麼？
1: 新創公司比起傳統產業更有彈性，也比較能接受多元化的工作方式
2: 新創公司的組織架構扁平，相較之下比較好說話，也比較不會有無聊的情緒勒索
3: 新創公司的創辦人很多都是從國外留學回台創業，有著比較開放的工作生活思維
4: 新創公司比較了解該如何運作、配合和管理遠端工作模式
5: 新創公司重視成效，如果績效有做到，他們通常會尊重你並給你「最舒適的工作空間」
6: 新創公司初期的成員可能各個都是在家辦公，並在需要時才會一起碰面開會，以減少辦公室租賃費
7: 外商公司因為在海外，所以讓你在台灣擔任遠端員工的機率相對較高
8: 外商公司能夠不用負擔你的海外移居費（工作簽證、宿舍、辦公室）對資方來說其實是大省一筆
我畢業後的頭兩份工作，很幸運的就是新創公司與外商公司，這兩份工作當然讓我更了解線上媒體產業的運行，也更了解遠端生態圈。因此如果你是一位想要成為遠距工作者的新手，我會建議你從這兩個方向下去找，條件也比較好談。
不是科技或設計背景該怎麼辦？我的建議：
做自媒體吧！
你做個人品牌的另一個用意，就是可以不用再只依賴公司固定的薪水，歐美這裡就有許多自己出來做的會計師、廚師，用自己最喜歡的方式來經營自己喜歡的族群，為自己加點薪，未來也大有機會自己創業出來做，不再受到公司的牽制，重點還是：你有什麼技能或經驗是人家願意付錢的呢？你找得到你的顧客嗎？
＃4 任何意想不到的地方都是機會
你有看到我說我的韓商新創工作是在PTT實業坊找到的嗎？我也覺得滿莫名其妙的，但機會就是這麼巧。想要尋找遠端職缺，除了可以善用不同的關鍵字「遠距工作、遠端職缺、居家辦公、在家上班、Remote job/career ⋯⋯等」也可以陌生開發、毛遂自薦。
我發現先找心儀的公司，然後去看他們的Career Page，也是發現機會的好方式，或者更進一步去毛遂自薦，然後談一談遠距工作的可能性。
現在開始有越來越多公司，都漸漸接受這樣的工作模式，又或者像是現在很多經營的不錯的自媒體人、在家創業者（像我這樣），他們搞不好也需要線上的虛擬助理與幫手，所以不妨更有野心的主動 approach 吧！
繁體中文與華語市場 遠距工作職缺 平台推薦
歐美市場 遠距工作職缺 平台推薦：
日韓市場 遠距工作職缺平台推薦：
Yosomon
故鄉兼業
目前在資料搜集的部分，日韓或非洲等地是我比較不熟悉的，所以也歡迎你一起分享資源、一起交流！
其他資源（公家機關：政府、學校、非營利組織）
除了以上尋找職缺的資源之外，如果你是想要找到能短期旅居海外的機會，或者想要尋找一筆圓夢基金讓你能探索海內外生活，別忘了公家機關也是非常好的資源管道，以下也幫你整理了一些我曾接觸過的平台與資源：
謝謝你今天花這麼長的時間看完這篇文章，希望今天的內容有幫助到你：）
xoxo, Zoey
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免費4天線上帶狀課程
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by Zoey | Jan 27, 2018 | 有錢
我常被身邊的朋友問到：「到底要怎麼開始一份遠距工作？我 想要在家工作 ，卻不知道要怎麼開始？」，如果你的夢想也是打造一個不被地點限制的工作，你就必須要讓自己成為一位可以適應遠端工作的人才，如果你是下面任一種人，那這篇文章就很適合你！
- 完全沒有遠距工作經驗的人
- 不知道遠距工作是什麼只曉得聽起來很棒的人
- 一直想要嘗試但不曉得該如何踏出第一步的人
這篇文章會跟你分享踏入遠距工作圈之前你必須要做得 5 個準備，看完後你將會更了解遠距工作是什麼？這個生態圈需要怎麼樣的人才？以及你可以如何成為這樣的人才。
想要在家工作 你該做的 5 個準備
#1 搜尋有哪些遠距工作的職缺
我認為不管你要嘗試什麼新的人事物，第一步永遠是「做功課」，去了解這件事有哪些基本知識、注意事項、成功案例等等，當你很羨慕其他人可以一邊旅行一邊工作的時候，先回來問問自己：「我做了足夠的功課了嗎？」
做功課並不是什麼 rock science ，就只是做你平常在做的事情：「 Google 」，你要盡可能去搜尋不同的關鍵字，例如下面這些：
- 遠端工作
- 遠程工作
- 遠距工作
- 在家工作
- 新創職缺
- 居家辦公
- Remote works
除了換關鍵字之外，也別忘了多在不同的平台搜尋這些關鍵字，例如 Facebook、Instagram、YouTube、Linkedin 等等，當你真的花時間搜尋，你會發現遠距工作的資源和職缺比你想的還要多很多！如果你還沒有做足夠的功課，我建議你先離開這篇文章，找到足夠的資料後再繼續看下去。
#2 盤點自己有哪些技能
接下來我們要來盤點一下自己現階段擁有哪些技能？有哪些硬實力 ( 如程式語言、視覺設計 ) 和軟實力 ( 如時間管理、溝通能力 )？這些技能可以從你平常的工作中去尋找，例如你是工程師，你有的就是寫程式的能力，如果你是公關，你有的可能就是溝通能力。
如果你發現你自己沒有任何技能或是會得技能很少，也先不要絕望，我們先把遠距工作的定義縮小到「以筆電維生」，思考一下，有哪些技能是可以用筆電在線上進行，也很有市場需求的呢？
例如你的文筆很不錯，就可以考慮接別人的寫作案，或是你很會攝影，美感也不錯，就可以考慮做後製調色或影片剪輯，又或者你很會聊天，現在做直播事業的人也非常的多，這些技能都是可以變成遠距工作的技能類型。
看到這裡，你可能已經發現，原本以為自己沒有技能的，但經過舉例，搞不好就會發現你其實有，只是你不覺得那可以被稱為技能，頂多是興趣而已，這時就可以考慮發展這些技能來做遠距工作，如果你還是不知道自己有哪些技能，那就需要進行第 3 個準備。
#3 找到你最想學習的新技能
步驟二調查完畢，如果你意識到自己目前還沒有可以馬上派上用場的遠距技能，那麼，你最願意學習的類型是什麼？假設你完全沒有任何一項專業技能符合遠距工作的需求，可是又非常非常的想要有遠端工作所帶來的自由，你接下來要做得事情很簡單，就是去進修！
不管你現在有多少技能，如果想要長期的遠距工作，就必須要不斷學習新的技能，在第二步，相信你已經列出了很多遠距工作可能會需要的技能了，那在這麼多的技能之中，你最願意學得是什麼呢？
假設你對語言很有興趣，也許就可以去學個英文或日文來接翻譯的案子，假設你對設計很有興趣，也許之後就可以找跟平面設計相關的工作，或是你很懂得觀察時事、洞察人心，那也許去當社群小編也是可以嘗試的方向。
當你發現你的技能不足，就需要去進修，依照你的喜好和目的，沒有技能的要先學一個起來，就算是有技能的，我也認為你該持續學習新技能，累積自己的能力，才能長久地在遠距工作圈混下去。
#4 額外花時間學習新技能
好，現在你選好想學的技能了，但很現實的是，你可能現在卡在你的正職，沒有辦法自由安排你的上班時間和空間，會覺得沒有額外的時間來學習剛剛挑選得新技能，夢想很美好，現實卻很骨感，我也要誠實地告訴你：「無論你有多忙，你都要排出時間來打磨新技能！」
無論你是要自己創業，還是要接案，你都必須得「額外花時間」來專研的事情，因此不管你有多麽忙碌，你如果不堅持去做這件事，你的生活永遠不會改變！因為現況就是你沒有一個馬上能用的技能，或者還沒有辦法馬上找到工作。
那就勢必要更加謹慎地安排你寶貴的時間，甚至是把一些休閒娛樂的時間拿來補，例如你可不可以下班後不要躺在沙發上，而是打開書學習新語言？或是假日犧牲跟朋友出遊的時間，好好地來練習設計？把時間花在刀口上，也就是找工作 & 練技能上！
當你還在說沒有時間的時候，比你更厲害的人早就已經在行動了，這就是差別！
#5 認真思考想要在家工作的原因
最後一個步驟，我們要回到我們的內心，去挖掘你到底為什麼這麼需要成為遠距工作者的原因？可能是你喜歡獨立作業、可能是你不想每次請假都要看老闆臉色？你想要有多點假期來安排旅行？或是你根本不認同現在這份工作而且做得非常不爽？
當你真正釐清原因，接下來的求職之路就會有更彈性的選擇，也許你做到最後會發現，其實你最想要的並不是遠距工作，而是你想要找一個對自己來說有意義、有熱誠的工作，並且能和喜歡的夥伴一起做而已。
例如我之前的助理 Kuma ，她曾經在職場待過，後來也是覺得想來做遠距工作，所以就成為了我的助理，但最後她發現，她還是挺喜歡有同事一起打拼的環境，所以現在也回歸職場持續努力著，你搞不好最後也會有相同的感受。
除此之外，現在有許多有良心的新創公司，進去的第一年就會給你蠻多的福利，例如 30 天年假，一週可以不進辦公室一至兩次，或者設置請勿打擾室，讓你聚精會神的想企劃，當你找不到「完全遠端」的工作時，也許這樣的條件是個試試水溫的好辦法。
想要在家工作的另一個可能
如果說你真的花了好一陣子，都沒有辦法 land your dream job，還有一個方法就是做自媒體，開始做個人品牌，在現代，每一個人都是自己的個人品牌，每一個人都是自己的自媒體，你的技能不再只是屬於某間公司的資產，而是屬於你自己的資產。
你可以開始嘗試在業餘的時間，用個人品牌來開啟自己的第二副業，想辦法讓它慢慢成為除了正職工作的另一個收入來源，事實上，從 2018 年的 6 月開始，我就在經營自己的個人品牌，半年之後，我開始賺到一些錢，這些錢大概是我正職工作的一半，我也開始將我的正職工作轉成兼職，花更多時間在我的品牌上。
又過了半年，我經營個人品牌所得到的收入，已經遠遠超過我的正職薪水，所以我就辭掉了自己的正職工作，成為一個全職的在家工作者、個人品牌創業家（此時此刻的我正在洛杉磯韓國城的一間小咖啡廳工作），那你呢？你覺得這條路會是你想走的嗎？
想要在家工作，不一定只能向外找，也可以向內找，也就是創業，試著創造一個對其他人有價值、有收穫，且讓他人願意付錢的事業，那這時候你到底想要在哪工作，就都是由你決定了！不過該做的準備和後續的努力還是不可少的。
想要在家工作 ？容易嗎？
我很了解你想要找到遠距工作的心情和急迫感，畢竟那正是幾年前的我，我也能夠體會那種一直找不到的交集和無助，但是在這邊，我希望你先靜下心思考兩個重要的問題：
如果你能回答出這兩題，你就會發現其實工作機會和選擇都多很多，你可能會開始跳出遠距工作的平台，開始和朋友釋出你在找職缺的消息，如果你本身也很有能力，或者非常好學，懂得解決問題，我相信很多機會都是可以談的。
重點依然是你要跨出自己的心牆，並且願意行銷自己，只要你懂得把自己銷出去，通路要走得寬還窄，全都取決於你的選擇，希望這些內容有帶給你一些幫助！
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Peace + light,
Zoey
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Zoey是一位視覺設計師、專欄作家和旅遊愛好者，同時也是「佐依・理想生活設計」的創辦人以及「佐編茶水間」音頻節目主持人。目前致力於提倡遠端工作，幫助讀者打造個人品牌、強化部落格技巧，引導觀眾透過自主學習和個人成長的修煉找到工作與生活平衡。
「佐編茶水間」是個可以在iOS、Android或Youtube上收聽的音頻節目，於台灣時間每週日播出，和聽眾分享有關自我成長、數位行銷、理財投資、在家創業等相關內容。
