by Zoey | May 19, 2018 | 有意義
轉眼間,我已經踏入遠距工作圈三年多了,做起事來也漸漸上手,所以我開始記錄自己星期一到五的生活,發現和以前待在辦公室的時候非常不同,沒有了 辦公室文化 的制約,我現在平均只要花 5 小時就能完成一整天的工作。
今天這篇文章會來和你分享我覺得遠距工作比坐辦公室好的 4 個好處,如果你可以獨立完成工作,用更少的時間完成同樣的成果,那為什麼一定要坐在辦公室 8 小時呢?在繼續看下去之前,我邀請你一起來思考這個問題。
辦公室文化 的最大缺點
如果你去 google 工作 8 小時的歷史,你就會知道在以前每位工人平均都要輪 10 幾個小時的班,才能維持當時社會的運作,後來工人們覺得不滿而發起了罷工運動,罷工運動引起了革命,最後逼迫資本家們妥協,改成現在一天工作 8 小時的制度。
即使跟以前比起來,我們的工時好像少了一點,但我仍然認為可以再更少,而且現在有許多的科技輔助,讓我們能夠用跟以前不同,且更有效率的方法來完成工作,我們先撇除時薪制的工作,因為他們上愈久就有愈多錢。
但如果以月薪制來說,你不管多做多少工作,薪水可能都不會加那麼一點,更別說如果你是需要常常加班的人,工作所付出的勞力跟你得到的薪水通常都不會維持正常比例,我也曾經待在辦公室好幾年,發現了一個最大的缺點:
Quantity Over Quality.
我相信很多人去上班 8 小時,就真的只是想要「待滿」 8 小時,即使本來的工作已經做完了,可能因為怕被老闆說太閒而被多指派工作,或是覺得要對得起自己的薪水,就會找任何事情來填滿 8 小時,最後每天到底做了什麼也不知道,就是時間到下班,隔天再待滿八小時。
我也曾經在職場上有過這種感覺,那時的我漸漸覺得在辦公室工作的自己,有種混吃等死的心態,於是我開始尋找解決方式,因緣際會下我接觸到遠端工作,知道了一種新的衡量工作表現的標準:以完成的事項多寡取代花了多少時間。
花的時間愈多,不代表你一定就能完成更多事情,對於沒有生產力的人來說,給他再多時間可能都做不好一件事,同樣的,很多人上班 8 小時,實際上搞不好只有不到一半的時間有生產力而已。
每個人有生產力的時間也不盡相同,有人是早上,有人是晚上,如果每個人都能夠有彈性的工作時間,在自己最有生產力的時間工作,相信就能用更短的時間做完同等,甚至更多的成果,也有許多研究指出,如果一間公司採取「彈性工時」,就能夠讓員工的生產力大幅提升,因為:
- 員工能對時間有更多的主導權
- 有更多發揮創意的空間
- 感到被信任與認同
我相信未來用成果來說話的工作環境會愈來愈多,而不是每天多浪費好幾個小時的生命待在公司,而且不能做其他想做的事 ( 在本業工作能完成的前提下 )。
遠端工作比 辦公室文化 好的 4 個原因
#1 節省很多不必要的時間
如同前面提到的,大多數人在 8 小時之中,只有不到一半的時間有生產力,其他時間就只能做些不知所以然的事情來混時間,那這些時間實質上就是被浪費掉的,另外很多人都會忽略掉每天通勤、等電梯、和同事聊天等等碎片化的時間。
這些時間其實也應該被算進你的工作時數,但沒有老闆會為這些時間多付錢,反觀遠端工作,你幾乎天天在家,不需要通勤,假設你每天通勤需要至少 10 分鐘,那光是通勤就可以為你一個月省下 5 小時的時間了誒!
#2 能夠不被環境或同事打擾
上面提到有一個不必要的時間是跟同事聊天的時間,當然聊天能夠增進同事間的感情,但我相信更多情況是聊著聊著就忘記時間,工作來不及做完,更慘的可能還要加班,但如果你是遠端工作,就能大幅減少這種狀況。
除了同事,遠端工作也可以讓你自由的在各種更安靜的環境下工作,不會像在公司一樣,有人走來走去、其他同事在討論某個八卦被你偷聽到而導致分心,有些遠端工作者會喜歡自己到咖啡廳工作,可能偶爾還是會產生干擾,但相對於傳統的辦公室,我相信效率還是會高一點。
#3 減少工作疲乏感
遠端工作之後,我的私生活也有許多改變,而為了配合這樣的改變,我的工作作息也有些不同,例如我會去語言學校、上瑜伽課之類的私事,這些私事的時間可能會穿插在工作跟工作之間,原本我以為這會亂了我的工作步調,卻意外發現有私事反而很加分!
經過一些思考,我在想也許是因為我可以透過這些私事,轉換不同的地點和心情,讓我暫時從公做抽離出來,減少對工作的疲乏感,就不容易有:「啊~我都在工作,一天的時間都不知道跑去哪了?」的感覺,例如我一天的行程可能是這樣的:
- 早上去上課
- 10:00 – 12:00 工作兩小時
- 中午做午餐、休息
- 14:00 – 17:00 工作三小時
- 17:00 – 19:00 上瑜伽課
- 19:00 – 20:30 將剩下的工作收尾
我原本擔心突然放下手邊工作,去做完全跟工作無關的事,會影響專注力與思考,不過奇妙的是,經過休息或做些其他的事情,回來重新工作的那兩小時,我似乎更認真了、做事也更快了!或許是因為我內心知道:「趕快專心做完這個段落,因為等等要去上課。」
也因為這樣的心態,讓我知道要更專注在當下趕快把工作完成,產能也因此提高了。
#4 更珍惜自己所擁有的時間
當你成為遠端工作者,就沒有人會盯著你做事,沒有明確的下班時間,只有把眼前剩下的工作做完,你才能有更多的時間去做其他事情,有好幾次我因為晚上想和朋友去看電影,白天做起事來就特別專注,因為我不想要看完電影開心完後,回到家還要面對無聊的工作。
遠端工作其實更沒有「逃避工作的空間」,所以你有很大的機會更快地把事情做完,只要完成了,剩下的時間都是你自己的,不必像在辦公室一樣,明明完成了工作,還要假裝很忙,只因為下班時間還沒到,時間如果是掌握在自己手裡,你通常會對它更有責任感,也更珍惜它。
一起改變辦公室文化
也許正在看這篇文章的你正嚮往者遠端工作者的生活,但短時間內還無法脫離辦公室的制約,但你還是有些辦法可以開始改善自己的辦公室文化,或者說習慣,你可以像我上面這張圖寫得一樣,先開始試著記錄自己的一天,也許就能夠幫助自己知道:
- 我把時間花在哪?
- 我在什麼時候特別容易分心?
- 我在什麼情況下最有生產力?
想改變文化雖然不是一個人就能完成的,但勢必一定要從一個人開始改變,當你透過改變讓自己的工作效率變好,甚至成功跟老闆要求減少工作時間,別的同事看到可能也會想要效法,一個文化就可能因此產生改變。
如果你願意,也可以嘗試把這些紀錄當作你的佐證,讓老闆知道你遠端工作的效率真的比較好,這也算改變文化的一種起手式吧,祝福我們都能更自由的掌握自己的時間,不用再硬待到 8 小時才能下班回家。
Zoey
如果你對個人品牌感興趣,並且想要打造一個不被地點限制的事業,歡迎索取我的 1 小時個人品牌硬實力免費線上課程,在這 1 個小時裡,我會和你分享四個你不曉得的自媒體獲利模式和經營法則,教你如何避免初學者經營品牌時常犯的錯誤,找到熱情、提供價值。
by Zoey | Mar 24, 2018 | 有愛
據說有 80% 的人的新年目標在第二個月就宣告失敗!你是否也是其中一個呢?每到年底就會開始立下很多新年目標,但最後都不了了之,究竟要 如何達成你的新年新希望 ,提高年度目標的存活率呢?
這篇文章會和你介紹什麼是「加一減一」生活哲學,以及提供 3 個簡單的操作心法,只要你看完後真的去操作,相信你的目標存活率將會大幅提升!
我認為第一個新年目標會失敗的原因是「設定的目標不切實際」,例如你今年月薪 3 萬,而明年的目標卻是要到月薪 10 萬,不是不可能,但客觀來說,成功的機率微乎其微,如果你訂下了這個目標,你會在接下來一年中感到無比的挫折。
時間一天天過去,甚至已經過了半年,你的薪水連一半的 5 萬都不到,自然就會覺得目標遙不可及,既然達不到,那乾脆放棄算了,所以在設定新年目標時,記得要好好檢視一下自己的目標是否合理。
假設你的目標足夠合理,你也相信這樣的目標是可以完成的,那為什麼還是會失敗?原因搞不好很簡單,就只是「你忘了」,嗯哼,就是忘記了 XD。
生活中有太多雜七雜八的事情和爆炸的資訊導致我們的注意力下降,也讓我們變得愈來愈健忘,平常可能連今天中午吃過什麼都不記得了,更何況是記得一年後才能達成的目標呢?但,既然會訂目標,就一定是我們想要有些改變,這件事對我們來說是重要的,那就千萬不能忘記!
要怎麼避免忘記?最簡單的方法就是 Break It Down ,把你的目標拆解成一個個可執行的計畫,以及給自己可追蹤和記錄目標進度的工具,不然你真的很難知道自己達成了沒?但如果要拆解成計畫,從一開始的目標設定就要足夠具體。
我們常常會許一些很籠統的願望,例如我要減肥,要瘦到多少公斤才夠?;我要學好英文,要能旅遊還是做生意?;我要交到一個男/女朋友,他們要有什麼條件?當你許下一個太模糊的目標,就很難拆解和追蹤,一切都只是「憑感覺」,當你某天感覺不到了,目標的靈壓也就跟著消失了 XD。
所以你必須要明確定義出「我要減肥」,到底要減到什麼程度?如果把一年分成四個季度,每一個季度都要有相應的里程碑,就可能會長成:
- 三月底以前,體脂肪下降 2%
- 六月底以前,體脂肪下降 5%
- 九月底以前,體脂肪下降 8%
- 今年底以前,體脂肪下降 11%
有了里程碑之後,就可以更細部拆解每週、每天到底該做些什麼事情才能達到里程碑,然後每次做完後都做一些檢討,你就比較能夠判斷你是在進步還是退步,關於目標設定的作法,我建議你可以參考 SMART 法則。
阿拉丁向神燈許下了想變成王子,以便達成跟公主見面的願望,但被揭穿他是假王子導致整個王國被壞蛋拿去的時候,阿拉丁依舊要負起許願的責任,讓一切回歸正常,同樣的,你許下的新年願望,雖然沒辦法馬上達成,但你到底有沒有為自己許下的願望負責?
所謂的負責,我認為是指你是否真的對於你的目標採取行動?是否有時時檢視自己與目標的距離還有多少?如果進度落後了,你有沒有進行一些補救措施?等等,這邊就來介紹一個「加一減一哲學法」,可以好好檢視你是否持續走在完成目標的路上。
我們做的每件事、做出的每一個決定,都是對我們的目標加一分或減一分,你的目標是減肥,但你可能因為懶惰點了外送,雖然在生活便利上加了一分,但是在健康上卻減了一分。
你的目標是升職,然後跟老闆說你想休假,在你的健康和心情上加了一分,但在老闆眼中你可能就被扣了一分,同樣的,升職的機會也被扣了一分,如果加分愈多,你就離夢想愈近,反之減分愈多,你就離夢想愈遠。
想要完成新年目標,勢必就要「捨棄」某些元素,做出選擇,過程中也可能會惹某些人生氣,但這時如果你有具體的目標並對其負責,就不要害怕讓某人失望,要適時向不適合或會阻礙你得到該目標的人事物說「不」。
除了懂的說不,每天檢視自己過得如何也是非常重要的,追夢的路上每天都會產生衝勁或興奮感,但夢想已經離自己愈來愈遠卻很難察覺,唯有檢查自己每天的情況,才能發現自己一整天到底都把時間花在哪?今天的自己到底是離夢想更近還是更遠?
當你發現今天做的事情沒有讓你持續前進你的目標的話,就必須擬出改善計畫,例如是不是該早起運動?是否要少花一點錢?是否多花時間看書?目標最後能不能達成,依舊取決於每天的「行動」。
相信你一定聽過「吸引力法則」,它之所以有用,就是因為你會想盡辦法有所行動,不是光想就能吸引到你想要的東西,你付出的行動愈多,達成目標的機率就會增加,才會真正把你想要的吸引到身邊。
結語:打造理想生活,不進則退
如果你想要開始旅行,你必須制定計劃;如果你想要遠端工作,也要花時間自學、找資料、找職缺、然後通過面試,真正踏出那一步,目標才有可能達成,而在你停止嘗試之前,你只要每天有所行動,隨時檢視今天做的事到底是加一和減一,每天就是在完成夢想的路上。
加一減一哲學法在生活中的各個情境都用得到,但記得要保持「不進則退」的原則,只有 +1 或 -1 ,沒有 0 分,也沒有持平,如果你無所作為,就是離你的夢想更遠,但儘管只是上網查查相關資料,也是小小的進步。
給自己寬裕一點的時間,時刻想想要達成目標,還需要做些什麼?以及隨時覺察你現在正在做的事是否跟目標背道而馳?而我相信透過慢慢的加分加分,有一天你也能過上你想要的人生!You can do it, but you have to make it HAPPENS !
Peace!
Zoey
如果你對個人品牌感興趣,並且想要打造一個不被地點限制的事業,歡迎索取我的 1 小時個人品牌硬實力免費線上課程,在這 1 個小時裡,我會和你分享四個你不曉得的自媒體獲利模式和經營法則,教你如何避免初學者經營品牌時常犯的錯誤,找到熱情、提供價值。
by Zoey | Jan 27, 2018 | 有錢
Hello,我是Zoey,一位在家工作邁入第六年的網路創業者,在這篇文章裡,我會和你聊聊找到 遠距工作職缺 的方法、我的遠端工作入行故事以及我幫你整理好的遠距工作職缺平台推薦。我的專業背景是品牌視覺與產品設計,對攝影、寫字、旅行、架站都有著不相上下的熱情,大學畢業後,因為自己實在是太痛恨辦公室那種喘不過氣的感覺,因此立志要找到一個「不被地點限制」的工作。
後來,我陸續在新創公司擔任旅遊編輯,也曾任職於海外的媒體公司,擔任台灣區主編輯與平面設計師,現在也開始全職的在家創業,做自己的個人品牌。而在這幾年的跌跤和摸索中,我也發現幾個讓你更容易找到遠距工作的步驟、技能和平台,我們就馬上開始吧!
延伸閱讀:想要在家工作 ?踏入遠距工作圈之前的5個準備(免費講義下載)
從高中畢業就啟動遠距工作模式的資深數位牧民Zoey,將知無不解、鉅細靡遺地分享,從事「工作地點和時間彈性」的遠距工作需要鍛鍊的軟硬實力、求職資源、常見問題(與老闆協商、面試技巧),以及如何利用個人品牌來實現遠距工作,過上你心目中的理想生活。
我如何找到自己第一份 遠距工作職缺 ?
現在直接破題的來和你開誠布公,當時畢業後,我馬上失業,花了幾個月的時間啃老,我很幸運地找到了兩份遠距工作,找到的管道分別是:
#1 批踢踢(PTT)
第一份在批踢踢上找到的工作。當時我只是在批踢踢亂逛,卻意外看到一篇貼文為「可在家工作的新創職缺」的帖子,眼睛馬上為之一亮,並把履歷整理的漂漂亮亮,之後也順利收到面試及錄取通知。
這份工作從一開始的兼職設計師,一個禮拜8小時,到後來漸漸變成12、24小時,然後到了正式的正職員工,再到台灣區的主編輯,一共任職了三年整。這些年因為總公司在韓國的緣故,我們也都是利用線上工具溝通和合作。
#2 他人轉介紹
第二份遠距工作是當時我一直找不到一個滿意的遠距工作,便只好一邊接一些臨時工糊口的小插曲。
當我面試某個打工時,我把我的線上履歷寄過去,對方看了我的履歷,便詢問我介不介意他將履歷轉寄給另一個他在徵人的朋友? 就是一個應徵A工作卻被引薦B工作的概念,可以說是非常的幸運。
對方在收到我的履歷之後,也詢問了我有沒有意願到其公司任職,加入其公司之後,才發現那是一間新創公司,當時的企業文化十分彈性,同事們也都很年輕,因此也造就了我許多到咖啡廳或邊旅行邊工作的機會,無心插柳成蔭的誤打誤撞獲得遠距工作(感謝上帝~~)
延伸閱讀:「5小時就能完成的工作,為何要坐在辦公室8小時?」從 辦公室文化 談遠端工作的好處
你可能在想說:「痾,這是運氣好吧?」
是的~我運氣很好,但是現在我也要和你揭露一下在這個運氣好的背後,我做了哪些準備以及為什麼會被率取,如果說你也想要尋找遠距工作,有哪些必備技能和工具能夠幫你更容易上壘呢?
4個步驟讓你更容易找到 遠距工作職缺 :
#1 不放棄尋找的決心
在找工作的那段期間,我已經很確定自己想要找一份地點彈性的工作,雖然在還沒找到之前,因為要吃飯生活,我也接了許多臨時的打工如:市場調查、去背美工、活動現場工讀生,但我其實有給自己三個月的期限,在這三個月以內,我的目標就是找到一份理想的遠端工作,其餘的工作都是臨時短暫的,我也會刻意避開不是遠端性質的工作。
而我也知道,就算我現在找到了一個可以糊口的工作,我也不會停止每週去刷新職缺平台的習慣,我會去訂閱職缺內容,我也會去看國外的資訊,不斷的去看有沒有更好的機會,而不是找沒一陣子就放棄。
我的建議:試著給自己2至3個月的時間,在這段時間內勇敢的對不滿意的工作說不,當然你還是可以有一些短期兼差,但告訴自己:沒有找到之前,革命就尚未完成,每週花一兩個小時地毯式搜索新職缺,是個MUST,也是還沒「成功找到工作」之前的工作。
#2 平時就要累積你的個人作品
你的理想工作是什麼?什麼工作能喚起你的熱情?就算沒人付你錢你還是喜歡做、享受做的事情?可能是健身、可能是珠寶設計、可能是攝影,那些你會寫在履歷表上的「嗜好」都是你的業餘技術。
在人人都可以有個人品牌的社會裡,我強烈建議你平時就累積一些相關的紀錄,當機會來臨時,這正是決定你會不會被錄取的關鍵因素,因為是你自己的作品,我相信你絕對是花200%的心力在這上面,因此你對這件事的熱誠有多大、你的技術到哪,全都一目瞭然。
上圖是我幫自己做的(前)個人網站。以自己的經驗來舉例,我最大的興趣就是旅行,所以我自己也因興趣架了一個部落格,因為興趣開始寫旅遊文章,開始撰文、拍攝照片、影片,做所有的美編,做所有的粉專管理。
這顯示了什麼?這表示我對這些範圍的東西都有至少有初步的了解且願意學習,而從你做得這麼多事情中,你也可以拆解出自己會做的事情,不一定是大學所讀的內容,也就是說,你會做的事情其實比你想的還要多,你只是還沒發現而已 😉
非常剛好的,找到我的新創公司正是與旅行有關的產業,另一個外商公司也剛好是與文字編輯/圖文設計相關,這兩份工作都不是看到我正規的履歷而錄取我的,反而是個人網站、Youtube、臉書粉專這些資料,而如果我平常沒有因為興趣無聊,花時間做這些個人品牌的投資,我今天可能就不會得到這份工作,對吧?這並不適用在每一種產業,但卻是尋找遠端工作的好技巧。
我的建議:在自媒體時代,你擁有一個自己的發光舞台,不一定代表你就是要成為一個網紅或Youtuber,有時候他只是顯示了你卸下了公司的抬頭,你還剩下什麼?你的生活有多豐富? 如果我是老闆,我也想要聘請一個有想法、生活也多采多姿的人吧?
因此,做個人品牌的用意有時也可以讓你在職場上更加分,甚至增加你到企業演講、曝光的機會唷!
延伸閱讀:遠距工作者的自白:在家工作2年,遠端工作不為人知的6個優缺點
#3 搜索範圍鎖定在新創職圈或外商公司
以目前台灣職場的狀況來說,遠端工作的形式還沒有那麼普及,儘管你的工作完全是8小時坐在電腦前的美術人員,公司還是很有可能會要求你進辦公室打卡上班。因此從「新創產業」與「外商公司」下手對你來說是最有機會的,為什麼?
1: 新創公司比起傳統產業更有彈性,也比較能接受多元化的工作方式
2: 新創公司的組織架構扁平,相較之下比較好說話,也比較不會有無聊的情緒勒索
3: 新創公司的創辦人很多都是從國外留學回台創業,有著比較開放的工作生活思維
4: 新創公司比較了解該如何運作、配合和管理遠端工作模式
5: 新創公司重視成效,如果績效有做到,他們通常會尊重你並給你「最舒適的工作空間」
6: 新創公司初期的成員可能各個都是在家辦公,並在需要時才會一起碰面開會,以減少辦公室租賃費
7: 外商公司因為在海外,所以讓你在台灣擔任遠端員工的機率相對較高
8: 外商公司能夠不用負擔你的海外移居費(工作簽證、宿舍、辦公室)對資方來說其實是大省一筆
我畢業後的頭兩份工作,很幸運的就是新創公司與外商公司,這兩份工作當然讓我更了解線上媒體產業的運行,也更了解遠端生態圈。因此如果你是一位想要成為遠距工作者的新手,我會建議你從這兩個方向下去找,條件也比較好談。
不是科技或設計背景該怎麼辦?我的建議:
做自媒體吧!
你做個人品牌的另一個用意,就是可以不用再只依賴公司固定的薪水,歐美這裡就有許多自己出來做的會計師、廚師,用自己最喜歡的方式來經營自己喜歡的族群,為自己加點薪,未來也大有機會自己創業出來做,不再受到公司的牽制,重點還是:你有什麼技能或經驗是人家願意付錢的呢?你找得到你的顧客嗎?
#4 任何意想不到的地方都是機會
你有看到我說我的韓商新創工作是在PTT實業坊找到的嗎?我也覺得滿莫名其妙的,但機會就是這麼巧。想要尋找遠端職缺,除了可以善用不同的關鍵字「遠距工作、遠端職缺、居家辦公、在家上班、Remote job/career ⋯⋯等」也可以陌生開發、毛遂自薦。
我發現先找心儀的公司,然後去看他們的Career Page,也是發現機會的好方式,或者更進一步去毛遂自薦,然後談一談遠距工作的可能性。
現在開始有越來越多公司,都漸漸接受這樣的工作模式,又或者像是現在很多經營的不錯的自媒體人、在家創業者(像我這樣),他們搞不好也需要線上的虛擬助理與幫手,所以不妨更有野心的主動 approach 吧!
繁體中文與華語市場 遠距工作職缺 平台推薦
歐美市場 遠距工作職缺 平台推薦:
日韓市場 遠距工作職缺平台推薦:
Yosomon
故鄉兼業
目前在資料搜集的部分,日韓或非洲等地是我比較不熟悉的,所以也歡迎你一起分享資源、一起交流!
其他資源(公家機關:政府、學校、非營利組織)
除了以上尋找職缺的資源之外,如果你是想要找到能短期旅居海外的機會,或者想要尋找一筆圓夢基金讓你能探索海內外生活,別忘了公家機關也是非常好的資源管道,以下也幫你整理了一些我曾接觸過的平台與資源:
謝謝你今天花這麼長的時間看完這篇文章,希望今天的內容有幫助到你:)
xoxo, Zoey
———————————————–
免費4天線上帶狀課程
———————————————–
如果你對個人品牌感興趣,並且想要打造一個不被地點限制的事業,歡迎索取我的免費四天線上課程,每一天我都會和你分享一個經營品牌的心態、知識和技法,教你如何打破個人品牌的經營迷思,找到熱情、提供價值。
by Zoey | Jan 27, 2018 | 有錢
我常被身邊的朋友問到:「到底要怎麼開始一份遠距工作?我 想要在家工作 ,卻不知道要怎麼開始?」,如果你的夢想也是打造一個不被地點限制的工作,你就必須要讓自己成為一位可以適應遠端工作的人才,如果你是下面任一種人,那這篇文章就很適合你!
- 完全沒有遠距工作經驗的人
- 不知道遠距工作是什麼只曉得聽起來很棒的人
- 一直想要嘗試但不曉得該如何踏出第一步的人
這篇文章會跟你分享踏入遠距工作圈之前你必須要做得 5 個準備,看完後你將會更了解遠距工作是什麼?這個生態圈需要怎麼樣的人才?以及你可以如何成為這樣的人才。
想要在家工作 你該做的 5 個準備
#1 搜尋有哪些遠距工作的職缺
我認為不管你要嘗試什麼新的人事物,第一步永遠是「做功課」,去了解這件事有哪些基本知識、注意事項、成功案例等等,當你很羨慕其他人可以一邊旅行一邊工作的時候,先回來問問自己:「我做了足夠的功課了嗎?」
做功課並不是什麼 rock science ,就只是做你平常在做的事情:「 Google 」,你要盡可能去搜尋不同的關鍵字,例如下面這些:
- 遠端工作
- 遠程工作
- 遠距工作
- 在家工作
- 新創職缺
- 居家辦公
- Remote works
除了換關鍵字之外,也別忘了多在不同的平台搜尋這些關鍵字,例如 Facebook、Instagram、YouTube、Linkedin 等等,當你真的花時間搜尋,你會發現遠距工作的資源和職缺比你想的還要多很多!如果你還沒有做足夠的功課,我建議你先離開這篇文章,找到足夠的資料後再繼續看下去。
#2 盤點自己有哪些技能
接下來我們要來盤點一下自己現階段擁有哪些技能?有哪些硬實力 ( 如程式語言、視覺設計 ) 和軟實力 ( 如時間管理、溝通能力 )?這些技能可以從你平常的工作中去尋找,例如你是工程師,你有的就是寫程式的能力,如果你是公關,你有的可能就是溝通能力。
如果你發現你自己沒有任何技能或是會得技能很少,也先不要絕望,我們先把遠距工作的定義縮小到「以筆電維生」,思考一下,有哪些技能是可以用筆電在線上進行,也很有市場需求的呢?
例如你的文筆很不錯,就可以考慮接別人的寫作案,或是你很會攝影,美感也不錯,就可以考慮做後製調色或影片剪輯,又或者你很會聊天,現在做直播事業的人也非常的多,這些技能都是可以變成遠距工作的技能類型。
看到這裡,你可能已經發現,原本以為自己沒有技能的,但經過舉例,搞不好就會發現你其實有,只是你不覺得那可以被稱為技能,頂多是興趣而已,這時就可以考慮發展這些技能來做遠距工作,如果你還是不知道自己有哪些技能,那就需要進行第 3 個準備。
#3 找到你最想學習的新技能
步驟二調查完畢,如果你意識到自己目前還沒有可以馬上派上用場的遠距技能,那麼,你最願意學習的類型是什麼?假設你完全沒有任何一項專業技能符合遠距工作的需求,可是又非常非常的想要有遠端工作所帶來的自由,你接下來要做得事情很簡單,就是去進修!
不管你現在有多少技能,如果想要長期的遠距工作,就必須要不斷學習新的技能,在第二步,相信你已經列出了很多遠距工作可能會需要的技能了,那在這麼多的技能之中,你最願意學得是什麼呢?
假設你對語言很有興趣,也許就可以去學個英文或日文來接翻譯的案子,假設你對設計很有興趣,也許之後就可以找跟平面設計相關的工作,或是你很懂得觀察時事、洞察人心,那也許去當社群小編也是可以嘗試的方向。
當你發現你的技能不足,就需要去進修,依照你的喜好和目的,沒有技能的要先學一個起來,就算是有技能的,我也認為你該持續學習新技能,累積自己的能力,才能長久地在遠距工作圈混下去。
#4 額外花時間學習新技能
好,現在你選好想學的技能了,但很現實的是,你可能現在卡在你的正職,沒有辦法自由安排你的上班時間和空間,會覺得沒有額外的時間來學習剛剛挑選得新技能,夢想很美好,現實卻很骨感,我也要誠實地告訴你:「無論你有多忙,你都要排出時間來打磨新技能!」
無論你是要自己創業,還是要接案,你都必須得「額外花時間」來專研的事情,因此不管你有多麽忙碌,你如果不堅持去做這件事,你的生活永遠不會改變!因為現況就是你沒有一個馬上能用的技能,或者還沒有辦法馬上找到工作。
那就勢必要更加謹慎地安排你寶貴的時間,甚至是把一些休閒娛樂的時間拿來補,例如你可不可以下班後不要躺在沙發上,而是打開書學習新語言?或是假日犧牲跟朋友出遊的時間,好好地來練習設計?把時間花在刀口上,也就是找工作 & 練技能上!
當你還在說沒有時間的時候,比你更厲害的人早就已經在行動了,這就是差別!
#5 認真思考想要在家工作的原因
最後一個步驟,我們要回到我們的內心,去挖掘你到底為什麼這麼需要成為遠距工作者的原因?可能是你喜歡獨立作業、可能是你不想每次請假都要看老闆臉色?你想要有多點假期來安排旅行?或是你根本不認同現在這份工作而且做得非常不爽?
當你真正釐清原因,接下來的求職之路就會有更彈性的選擇,也許你做到最後會發現,其實你最想要的並不是遠距工作,而是你想要找一個對自己來說有意義、有熱誠的工作,並且能和喜歡的夥伴一起做而已。
例如我之前的助理 Kuma ,她曾經在職場待過,後來也是覺得想來做遠距工作,所以就成為了我的助理,但最後她發現,她還是挺喜歡有同事一起打拼的環境,所以現在也回歸職場持續努力著,你搞不好最後也會有相同的感受。
除此之外,現在有許多有良心的新創公司,進去的第一年就會給你蠻多的福利,例如 30 天年假,一週可以不進辦公室一至兩次,或者設置請勿打擾室,讓你聚精會神的想企劃,當你找不到「完全遠端」的工作時,也許這樣的條件是個試試水溫的好辦法。
想要在家工作的另一個可能
如果說你真的花了好一陣子,都沒有辦法 land your dream job,還有一個方法就是做自媒體,開始做個人品牌,在現代,每一個人都是自己的個人品牌,每一個人都是自己的自媒體,你的技能不再只是屬於某間公司的資產,而是屬於你自己的資產。
你可以開始嘗試在業餘的時間,用個人品牌來開啟自己的第二副業,想辦法讓它慢慢成為除了正職工作的另一個收入來源,事實上,從 2018 年的 6 月開始,我就在經營自己的個人品牌,半年之後,我開始賺到一些錢,這些錢大概是我正職工作的一半,我也開始將我的正職工作轉成兼職,花更多時間在我的品牌上。
又過了半年,我經營個人品牌所得到的收入,已經遠遠超過我的正職薪水,所以我就辭掉了自己的正職工作,成為一個全職的在家工作者、個人品牌創業家(此時此刻的我正在洛杉磯韓國城的一間小咖啡廳工作),那你呢?你覺得這條路會是你想走的嗎?
想要在家工作,不一定只能向外找,也可以向內找,也就是創業,試著創造一個對其他人有價值、有收穫,且讓他人願意付錢的事業,那這時候你到底想要在哪工作,就都是由你決定了!不過該做的準備和後續的努力還是不可少的。
想要在家工作 ?容易嗎?
我很了解你想要找到遠距工作的心情和急迫感,畢竟那正是幾年前的我,我也能夠體會那種一直找不到的交集和無助,但是在這邊,我希望你先靜下心思考兩個重要的問題:
如果你能回答出這兩題,你就會發現其實工作機會和選擇都多很多,你可能會開始跳出遠距工作的平台,開始和朋友釋出你在找職缺的消息,如果你本身也很有能力,或者非常好學,懂得解決問題,我相信很多機會都是可以談的。
重點依然是你要跨出自己的心牆,並且願意行銷自己,只要你懂得把自己銷出去,通路要走得寬還窄,全都取決於你的選擇,希望這些內容有帶給你一些幫助!
👉👉別忘了下載你的講義
Peace + light,
Zoey
如果你對個人品牌感興趣,並且想要打造一個不被地點限制的事業,歡迎索取我的 1 小時個人品牌硬實力免費線上課程,在這 1 個小時裡,我會和你分享四個你不曉得的自媒體獲利模式和經營法則,教你如何避免初學者經營品牌時常犯的錯誤,找到熱情、提供價值。