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#127 放棄22K 蹦跳新加坡,她如何走出職場走向創業? / Elsa

#127 放棄22K 蹦跳新加坡 ,她如何走出職場走向創業? / Elsa

隨著微型電商、微型創業越來越盛行,許多人開始考慮做副業、開啟一些小生意,而在公司上班和自己出來創業到底有什麼不同?我們做事業的時候又要注意哪些重點?今天這一集,我們邀請到「放棄22K 蹦跳新加坡 」的 Elsa 來和你分享她在台灣、在海外的求職與創業故事。

我們會和你聊聊:追求成功有什麼必要的元素?創業的產品選擇上要特別注意哪些重點?在公司工作和自己出來創業需要面對的壓力有什麼不同的地方?我們也會和你分享 Elsa 去新加坡闖蕩的求職故事,這一集裡面有很多乾貨和真情流露的分享,相信你會有一些意想不到的收穫喔!

延伸閱讀:#68 最小可行產品:免費的東西這麼多,還會有人想付錢買我的東西嗎?

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 蹦跳新加坡 訪談綱要:

2:51 Elsa 簡單自我介紹。

Elsa 今年32歲,剛好就是大學一畢業領 22K 的那一族群,當時媒體大肆報導澳洲打工度假的新聞,後來因緣際會選擇新加坡,便開部落格、粉專分享海外工作經歷,累積了一定聲量後出版了幾本書,並決定在新加坡創了一個台灣面膜品牌,同時也賣到台灣,過了兩年後回到台灣,今年在台北開了一間咖啡廳。

Elsa的面膜品牌:苒苒面膜

Elsa的咖啡廳:Away cafe 別處咖啡館

6:45 當初 25 歲到新加玻工作的契機是什麼?為什麼選擇新加坡呢?

當初出社會第一份工作領 22K 是從事廣告公司偏行銷代理商的工作。雖然住家裡,生活開銷不大,但薪水低,加班時間長,周末也在工作,突然驚覺這種工作模式不是自己喜歡的,便開始找錢多的工作。但當時沒有業務能力,也沒有很強的技術,而大學是念實踐大學的應外系,有位學姐介紹 Elsa 去澳洲打工,她甚至有飛去看工作環境,但工作內容偏向服務業,未來發展也很侷限,後來陸續找其他國家,錄取後就在當地待三天,去公司附近觀察環境,最後找到新加坡的工作環境和社會風氣是最喜歡的。

11:11 Elsa 為什麼會開始分享國際工作的資訊?

在新加坡的第一份工作是電子業務,但兩個月就辭職了,又花了三個月找工作,最後找到一間人力仲介公司,服務對象主要都是海外年輕人,幾乎都有政府補助,當時就是負責幫這些人辦准證,這時才發現當初找工作的方式是錯的,甚至實踐大學在新加坡並不被認可,所以才花那麼多時間找工作,而這些資料是要去後台查詢才知道有哪些學校是有被列上名單的。工作期間因為幫助很多外國人找到工作,因此交到一些朋友,便跟他們交換心得,再加上一開始的幾個月真的覺得自己走錯路,因此 Elsa 就想把這些資訊分享給現在或未來想在新加坡工作的人,因為資訊實在是不對等,或是跟他想像不一樣,避免他們開銷很大,卻找不到好工作,所以希望能把自己的經歷分享出來,而很幸運的是,那個時間點沒有其他人分享這方面的知識,所以就特別專注在寫海外求職資訊。

15:29 如果要說「一個」在國外工作學到最大的lesson, Elsa 覺得會是什麼?

延續前面的故事, Elsa 認為資訊真的太重要了,在生活中首要的自我管理、自我成長、出國等任何領域,都需要有大量的資訊,資訊能夠開啟新的視野,但後來他發現有視野還不夠,還要建構自己的思考能力或觀點,不然沒辦法去取捨哪個資訊是對你有幫助的, Elsa 學到最大的一個 Lesson 是:擁有自己的思考能力,會是成功或是你做未來規劃、追求夢想最重要的事。

21:05 在職場深耕多年的 Elsa ,為何會轉向創業,而不是繼續朝向高階管理職涯發展?

Elsa 覺得這是個性使然,一直做重複的事情容易感到很無聊。他在學期間就很喜歡做擺攤、拍賣、網拍等創業的事,那時候對新加坡很熟悉了,從事網路廣告公司的工作薪水,也把三個月低潮期的卡債給還完,甚至有點小存款,同時也已經出了第二本書,有一定的網路聲量,就想試試看賣東西給粉絲,比較有籌碼又不怕失敗,從此開啟創業之路。

24:00當初是如何想到創立面膜品牌,而不是其他主題呢?

相較其他東南亞國家現在只喜歡韓國文化,新加坡、馬來西亞人都蠻喜歡台灣的事物,甚至會找他聊台灣的劇或藝人,因此 Elsa 就把這個當立基點,聯想到台灣知名的美容業,於是開始思考美容產品。

Elsa 也建議,如果想要創業,可以找一個使用頻率高的消耗品。例如一罐化妝水或精華液,單價高,而且要用完需要 4~5 個月,通常都會挑信任的品牌;但一片面膜只要 10-15 分鐘就可以試出這個品牌喜不喜歡,售價也低。 Elsa 就透過幾個觀察點去挑產品,事實證明這個策略是非常對的,因為客人們使用完面膜後很喜歡,對品牌產生忠誠度,後來出洗面乳的時候,一上架就銷售一空呢!

#127 放棄22K 蹦跳新加坡,她如何走出職場走向創業? / Elsa

27:18 Elsa 覺得在職場工作與自己出來創業最大的差別是什麼?

Elsa 認為最大差別是有形和無形的壓力,有形的壓力可以想像是創業時候的現金流壓力,有時候錢要大進,有時候要大出,因為做品牌、生產新產品,或是其他資源,在沒有大老闆或合作廠商的情況下,創業的時候,同時又要找資源去鞏固現有的東西,壓力就會非常大。

另一個是競爭對手,在台灣美妝店有三、四櫃的面膜品牌,或是現在很多網紅他們也在做自己的美容品牌或是面膜,以前在公司底下,如果有競爭對手只要協助解決,但他不會變成你生命裡面的壓力。

管人是另一個很麻煩的事,小品牌公司只有 3~5 個人,並沒有一個制度去管理員工,也不太可能會去找專業經理人,整個制度很扁平,只能跟著他們頭進頭出。很難拿捏界線也不知道怎麼管,這跟過去當主管只需要負責下面那個人的感覺很不一樣。

29:57 假設聽眾是一位也想從職場出走,開始創業的人, Elsa 認為在一開始做重要的準備是什麼?

先斜槓、再微創業,先找出你的興趣,去培養他成為你的副業,找到固定的客源,達到收支平衡後,再考慮辭職專心創業。

現在整個世界的局勢變動都很大,媒體渠道會一直變化,永久性不夠長,這是個體創業戶所承擔不了的,因此微型創業是風險最低的,而最開始要準備的內容,需要去思考商業模式、產品、服務,是否是最低風險的。 Elsa 舉例,他的品牌從推出面膜、洗面乳、精華液,都是間隔兩年才去做,不是品牌一上市就出一系列產品,創業有個概念叫 MVP 最小可行性產品,這是創業時要找投資人或合夥人必問的問題。像 Elsa 的最小可行性產品就是面膜,萬一出產一萬片結果倒閉了,這些面膜自己用或是分送給身邊親友,這輩子也是可以用完的。

你可以用最低風險去向市場測試有沒有一個人願意買你的面膜。如果有一個人買就代表成功了,代表你的產品是有符合市場供給的,接下來只要一直複製就好了。

35:15 Elsa曾說:「出走後的世界,絕對是殘忍的、絕對會有不堪的、更不會有純粹的正面或喜悅,但這段闖蕩,終將帶給我們的,是無價又無可取代的資產。」是否能解釋這句話的涵義?是在什麼契機下有這樣的領悟?

這段話一開始是出現在 Elsa 其中一篇貼文,後來收錄到書中。當時在新加坡還沒有很多收穫, Elsa 發現在台灣很多原本覺得理所當然的事情,出國後就沒有了。例如:交友圈,我們成長環境自然會遇到很多同學、朋友,但到了國外,你需要很認真去認識新的人,才會知道發生什麼事,也才會獲得資源、或是工作。那時候他才意識到交友圈需要重新建立,而這過程非常辛苦,會有種需要有求於人的心態,而且需要花時間與陌生人磨合,甚至社會階級也是被打散的,自己不屬於任何群體,要怎麼取捨朋友群成為很大的課題。

41:10 Elsa 認為的「理想生活」是什麼?

Elsa一開始只想要賺大錢,但現在只想要錢帶給他獨立自主的生活能力就好,所以現在的理想生活是:有一天可以自由自主過想要的遊牧生活,做自己想要的事業。

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 蹦跳新加坡 重點整理 

#1 Elsa提到,在現代來說,每個人都可以出國增廣見聞,因此光是有視野是不夠的,最重要的是要有自己的觀點和自己的思考能力,那是一種可以將資訊做篩選、拆解與內化的能力,這個能力將會是你成功或做未來規劃與追求夢想的必要元素之一。

#2 想要創業的話, Elsa 說最聰明的方式就是找「剛性需求」的消耗品,這樣的最小可行產品要能夠讓你的消費者好下手,最好也可以快速感受出使用完產品有什麼樣的成效,讓你可以用最低的成本和最小的風險去測試一套產品的市場反應,從初階產品的概念再進階到中階產品,會是最適合微型創業的品牌策略,這樣的策略剛好也最能夠因應這個高風險又高變動的年代。

#3 在公司工作與自己創業究竟有什麼不同?Elsa回答,最主要的不同是壓力來源的不同和程度上的不同,例如:創業馬上要面對的就是現金流壓力,錢雖然大進但也會大出,而競爭對手一種更直接的壓力,管人也是一種另一種層次的壓力, Elsa 笑著說,她其實並不鼓勵大家創業,因為資源整合不易,壓力也比以前大很多,但如果真的想要試試看,建議你先斜槓再創業,先試水溫再把頭洗下去。

蹦跳新加坡

開始思考新的一年的規劃吧!

非常感謝你今天的收聽,你喜不喜歡今天的內容呢?我自己非常的喜歡,也覺得收穫多多。新的一年你有什麼規劃呢?有沒有想創業的想法?歡迎分享給我和 Elsa 知道喔!

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#125 怎麼有效 建立人脈 連結?她的美國求職勵志故事 / 矽谷阿雅

#125 怎麼有效 建立人脈 連結?她的美國求職勵志故事 / 矽谷阿雅

我們經常聽到人家說要 建立人脈 、連結資源,但從實際面來看,操作的方式到底是什麼?我們到底要怎麼做才能真正把人脈建立起來?在今天的節目中,我們邀請到矽谷阿雅來和你分享他 2008 年畢業時遇到金融海嘯究竟是怎麼找到美國工作,他是如何利用身邊的資源找到人脈為自己創造機會,以及我們又該怎麼做資源整合、善用自己的專長呢?這一集的節目真的很精彩因為阿雅的故事超驚人,我相信你一定會非常喜歡這一集的內容!

延伸閱讀:#95 如何成為獵頭想要的「 超級人才 」?跨國工作者的技法大公開 / Joyce

建立人脈

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建立人脈

 建立人脈 訪談綱要:

2:50 矽谷阿雅 Anya 簡單自我介紹 

阿雅來美國十多年,大部分是擔任產品長或是產品行銷長的工作,曾經任職於臉書電商產品負責人、全球上網計畫產品行銷長, eBay 新興市場產品長,麥當勞全球數位資深總監。

3:20 請阿雅分享 2008 年在美國遇到金融海嘯時,第一份工作的求職經驗?

阿雅跟大部分的聽眾一樣,都是在台灣念大學,畢業後曾在蘋果日報當記者,到美國後在芝加哥念整合行銷傳播碩士,沒想到畢業後卻遇到金融風暴,全美國大約有 10% 以上的人找不到工作,大部分的公司都在裁員。那時候阿雅很積極的每天去其他大科系門口等門,敲每一位教授的門請求協助,當時找到一位老師 Albert ,他說他沒辦法幫我介紹工作,但他邀請我參加隔天舉辦的演講,阿雅當天就去找講者資料,主動聯繫講者向他們自我介紹,其中就找到一位雜誌社的執行長,演講那天主動向對方打招呼、稱讚對方的演講,講者也很熱心的介紹他們團隊給我認識,幾個禮拜後阿雅去拜訪這間媒體雜誌社也覺得很合適,可惜面試以後沒有下文,聯繫上該公司人力資源,才知道人力資源已經被裁員了,所以阿雅就請對方喝咖啡,問她當時的狀況,才知道原來那間公司其實很喜歡阿雅,只是公司並沒有職缺,所以一直沒有再跟阿雅聯繫。

後續她問遍了學校師長,決定另闢途徑,她想到了校友通訊錄,透過電話、E-mail 聯絡,於是聯繫上很多大公司的高層,例如紐約時報的CEO,還有CNN、NBA的副總。在紐約、洛杉磯陸續投了五百封履歷,最後還是回到芝加哥,想起最一開始接觸的雜誌社,主動聯繫雜誌社總經理,告知對方:「我剛從紐約和加州回來,我見了很多你的競爭對手,我知道他們在著重什麼趨勢是什麼,我想跟妳分享。」後來成功爭取到面試機會,阿雅隨後拜訪雜誌社客戶收集資料,花了三天做了一本商業計劃,他說:「這個商業計劃就是告訴他們,我覺得你很適合有一個新的部門做新的開發,這個部分是產業趨勢,可以幫你有額外的收入。當天我跟總經理講完後,她答應『好啊,不然你來幫我們做這個部門吧!』」

延伸閱讀:中天新聞 <中天調查報告> 專訪

16:53 在這個故事中,可以感受到阿雅「敢要、敢給」的自信與勇氣,然而這卻是許多聽眾缺乏的心態,請阿雅分享要如何在求職過程增添個人信心?

  1. 善用你的專長與背景
  2. 身為主管,要找到自己照顧員工的方法,關心他們的生活
  3. 自己動手做

23:26 建立人脈的過程長什麼樣子?

阿雅認為,建立人脈不應該是找工作的時候才來找,不要有事才找對方,應該每天都要累積,要常常思考怎麼幫助對方。我們可能會覺得CNN的副總有什麼值得我們幫助的,但即便是他貼了一個文,你按讚或留言對他也是種幫助。甚至聊天過程中,有許多外國人的孩子都想學中文,阿雅在聊天過程中就幫助他們的小孩到台灣參加夏令營。一直保持聯繫,保持佳節的問候,當對方有一天需要幫助,還可以幫他們介紹人脈,要隨時思考你今天來找他是為什麼?希望他能幫你做什麼?一定要記得幫助對方幫助你,才能讓人脈效益最大化。

另一種方式是,當你在找工作,如果直接跟對方詢問是否有職缺,通常話題就會直接斷掉,但如果你是請對方看看你的求職計畫,請他給你回饋,聊的過程中可能他會想到他有認識的人,就有機會再多建立人脈。

30:20 如果聽眾想要聯繫一些企業的高級主管,手上沒有資源,只能陌生開發,但是都沒有回音,阿雅認為有什麼更有效的方式可以突破瓶頸?

阿雅說,其實回頭看這段求職經歷,一開始並不需要連絡這些高階主管,而是應該先從身邊的人開始問起,那些高階主管生活背景離我們都太遠,只能給你啟發,並不能提供實質的幫助,反而和我們同樣程度的人,才能給予最真實的回饋。

32:25 假設聽眾是一位想要到國外知名企業工作的人,阿雅是否覺得一定要有國外的文憑嗎?為什麼?

阿雅認為不一定要有國外文憑,但要讓對方相信你有辦法勝任工作,文憑只是一個比較簡單直接可以獲取資源的方法。

34:46 阿雅曾說:「如果你追尋不到你的夢想,你就創造它吧!」能否分享一下自己是在什麼契機下有這樣的領悟?當時有發生什麼特別的故事嗎?

每個人都有不一樣的方式去走出自己的路,畢竟每個人的優點都不一樣。阿雅認為自己有叛逆的性格,高中的時候就對傳播有興趣,但學校沒有相關社團,阿雅就去創社,到處請人聯署。大學時沒有考上新聞系,但仍然想走相關領域,就到處投實習履歷,也順利找到一間公關公司。我一直都相信盡全力聽天命,只要有盡全力,就算失敗也不會覺得後悔。

38:40 阿雅認為的「理想生活」是什麼?

阿雅這幾年對新創領域很有興趣,目前對租衣服這項產業有點想法,當初在面試工作的時候,許多經歷都沒有準備好,阿雅希望建立一間租衣服的公司,讓客人隨時都能很有自信、從容的整裝待發,幫助更多需要打理自己的人,並讓這間公司能夠在國際舞台發光發熱。

Stay In Touch:矽谷阿雅Facebook 粉絲專頁InstagramLinkedIn

建立人脈

 建立人脈 重點整理 

#1每一個人的特質都是一體兩面,他可以同時是優點也同時是缺點,重要的是知道自己有什麼特質並且善用你的專長,條條大路通羅馬,選擇讓你最舒服、最符合你天性的方法其實就是最對的方法。阿雅說,許多事情用想的都會覺得很可怕,但當你真的開始行動,你就會發現關關難過關關過。

#2建立人脈是一件平時就要做的事,它就像交朋友一樣,總不能等到有事了才去找朋友,而是每次的對談都可以想一想:我可以幫助對方什麼事情?平時佳節的問候也是一種幫助。而當你有求於人時,你也要思考一下你今天來找他是為什麼?希望他能幫你做什麼?一定要記得幫助他幫助你,才能讓人脈效益最大化。

#3阿雅說,文憑不一定是到國外找工作最重要的事情,重點是你要讓對方相信你有辦法勝任這份工作,而且要有一些對方熟悉的證明。以學歷而言,因為對方可能是該國家的人,所以比起台灣的學校,他們肯定更熟悉美國的機構,但重點還是你要怎麼擁有對方認得的 Social Proof ,讓他可以知道你的實質技能與本事。

建立人脈

一起 建立人脈 

哇!這一集是不是超級精彩呢!我自己把這一集聽了好多遍,每聽一次都覺得像在聽一個有趣故事,同時又能學到很多東西,其實現在的疫情就是嚴重版的 2008 年金融海嘯,阿雅說當年的失業率是 10% ,但今年四月的紀錄是 40% ,但我相信人類是不會在還沒有掙扎前就舉白旗投降的生物,所以山不轉路轉,路不轉人轉,如同阿雅所說的,我們一旦盡全力就聽天命,重點是我們都要先盡全力,希望今天的節目有帶給你一些啟發喔!


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#33 如何在業餘時自學英文,有效提升外語能力? / VoiceTube

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延伸閱讀:如何在沒有出國唸書的情況下提升外語能力?(免費練習表下載)

如何在業餘時 自學英文

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VoiceTube 段落訪綱:

02:35 讓我們來聊聊學英文的心態(好的心態引導到好的學習態度),如何做心態培養?

13:11 在練習英聽和英讀時很容易會走心分神,有什麼方法可以提高專注力?

17:07 商用英文少用又生澀,請問有什麼推薦熟記、熟練的方法?

22:40 如果沒有夥伴或語言交換對象,日常時要怎麼練習口說?

25:25 一個成年人對英語一竅不通,如何重新開始學習英語?以達到可以溝通的基本需求?

28:43 如果想投入遠端工作,在英文學習方面要著重哪點(聽說讀寫)托福雅思有需要嗎?

30:58 自學日常英文該如何自行訂定驗收標準?(如果沒有考試需求)

 

自學英文 重點整理:

#1 英文學習心態分為三個階段:1. 習慣英文 2. 喜歡英文 3. 學好英文,我們先從多聽、多看、多模仿中去習慣英文,再來去找到你學英文的潛在動機,然後將英文融入你的生活裡,你就能發現自己的英文真的越來越好囉。

#2 羞恥是學習任何事物最大的殺手,遇到任何不懂的事情,不恥下問可能就是學會的最快解藥唷。

#3 創造環境不是只說你一定要到國外唸書,而是提升英語在日常中的密集度,包含每天聽聽音樂、自言自語、寫寫英文日記甚至讀點外文書。

#4 不用太刻意將英語分成商用、生活或旅遊用,而是注重於怎麼樣說出對方聽得懂且有禮貌的話,其實就真的很足夠了。

#5 學英文到底要花多長的時間?這要端看你願意花多少的心力來學習,以聽懂與可以日常對話為例,密集度高,也許半年你就能開始和外國人溝通,密集度低,但每天都有接觸。至多五年你也能開始聽懂外國人在說什麼囉。

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