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如何培養在家工作的技能

如何培養在家工作的技能 ?9 個硬技能與軟技能,學起來絕對不吃虧!

前為止,我們已經分享了很多在家工作的相關知識和需要的技能,但一直沒有系統性的講過究竟要 如何培養在家工作的技能 ?今天這篇文章,我統整了 9 個在家工作的硬技能和軟技能,除了會跟你介紹為什麼要學這些技能,也會跟你分享要如何培養這些技能。

如果你也想開始在家工作,卻不知道需要哪些能力,要怎麼學?或是你已經在家工作,但老是覺得工作起來有哪裡不足,相信這篇文章會很適合你。

硬技能 VS 軟技能

首先我們來區分什麼是硬技能和軟技能。

硬技能主要指某個領域的專業能力,是想從事這份工作的必備技能,例如工程師要懂程式語言、業務員要懂銷售技巧,會使用某個軟體也算是硬技能,例如平面設計師要會用繪圖軟體,硬技能是可以透過訓練學會的,也是可以被評估的,但也很有可能離開了這份工作,硬技能就再也派不上用場了。

軟技能則是可以應用在所有工作上的能力,很難透過訓練來學會,也很難有量化的標準,大多是從每個人的經驗累積而來,這類技能就像是人際關係、溝通能力、思考能力等。

至於哪個更重要?我個人認為軟技能會比硬技能更重要,不管你做什麼工作,都免不了要跟「」接觸,就算是在家工作,也還是需要透過視訊、文字跟人做溝通,這些過程都會需要用到軟技能,而硬技能影響的幾乎只有你自己,只要熟練到能做出成果,基本上都不會有什麼問題。

硬技能只要花點時間學幾乎都一定學得起來,也有很多的實作機會,但軟技能會受每個人的個性、經歷影響,沒有一個標準答案,只能靠自己去慢慢摸索出來,而摸索的時間通常都會比學習硬技能還要長很多。

如何培養在家工作的技能

此圖為理想生活設計製作,如需轉載請先詢問。

 如何培養在家工作的技能 :硬技能

接下來我會來跟你分享我認為在家工作必學的硬技能和軟技能有哪些?如何培養?我們先來講硬技能。

#1 專業能力

專業能力是你要從事一份工作的核心技能,不學會的話基本上無法勝任這份工作,下面是幾個職業和對應的專業能力給你參考,當然,一份工作可能同時需要多個專業能力,反之亦然。

  • 口譯官:特定語言能力
  • 工程師:程式設計能力
  • 會計師:財報相關的知識
  • 設計師:會用特定繪圖軟體
  • 剪輯師:會用特定剪輯軟體

如何培養

專業能力是我認為所有能力中最容易培養的,幾乎工作需求很大的專業技能都有課程可以上,還有為了特定領域所開設的主題學院,例如專門教程式語言的六角學院

你要做得就是先調查你想從事的工作需要哪些特定技能,然後去找該技能的相關課程來上,上完之後可以做一些公司會想看到的成品來練習,例如某個 APP 或是影片,將它們整理成作品集呈現給公司,來證明你會這個專業技能,而且是進入公司後就可以馬上上工的,相信會很有說服力。

 

#2 寫作能力

寫作有些人可能會認為是只有作家才需要的專業能力,但其實在家工作,大部分的溝通都會透過信件、通訊軟體來溝通,如果你需要向老闆提案、寫計畫書,這些通通都會需要好的寫作能力,才能讓溝通順暢、提案被接受。

好的寫作能力就包括用字遣詞、文字呈現出來的語氣、每句話的前後邏輯,甚至是標點符號有沒有用對,你不一定要像作家一樣寫出長篇大論,每個字都要詞藻華麗、意境非凡,但最起碼,你寫出來的東西要讓人「看得懂。

如何培養

首先,一定要多閱讀,除了各種課外讀物外,看看其他你認為寫作或溝通能力很好的同事或前輩都是怎麼寫的也是閱讀。

寫作很大一部份取決於你的思維邏輯清不清晰,而大量閱讀可以讓你慢慢培養起這種能力,例如去觀察別人用了哪些連接詞,一件事情的前因後果是怎麼呈現的,並思考為什麼要這樣用?

接下來就是要多寫作,可以在社群上簡單分享自己學到的東西、生活感想,這也是在訓練邏輯能力,至於在文字溝通方面如果你還不熟悉,只要記住一個重點,把該有的資訊說明清楚就好。

如何培養在家工作的技能

#3 專案管理的能力

相信有待過職場的人都經手過大大小小的專案,即使你不是該專案的主要負責人,也一定經歷過專案的執行流程,但千萬不要認為專案管理只有在公司,或是當主管的人才需要學。

一般人的生活如果也能運用專案管理的思維,會發現很多事情處理起來會清楚很多,專案管理包括訂定專案目標、評估專案風險、指定每個人要負責的角色,以及什麼時間內要完成哪些事等等。

如何培養

先去網路上搜尋什麼是專案管理,大概了解專案管理的流程,然後找出最能應用在自己身上或自己所負責的專案上的部份,如果你目前沒有負責任何專案,可以嘗試把採買日常用品、出去旅遊都當成小專案當作練習,熟悉流程之後再慢慢去操作更大的專案。

專案管理其實很吃經驗,因為每個專案在執行的過程中通常都會發生很多意外需要臨機應變,所以比起專案管理的理論,我會更建議你要優先培養專案管理的思維。

 

#4 使用數位工具的能力

既然都在家工作了,就不能用以往公司提供的實體工具,所有東西都變成線上,為了維持同等的工作成果,每個人都必須要開始學著使用數位工具,來提升在家工作的效率, Zoey 的團隊都是全遠距工作,跟你分享一下我們團隊目前都用了哪些數位工具。

  • 檔案管理:Google Drive
  • 通訊軟體:FB Messenger
  • 視訊會議:ZOOM
  • 商業溝通:Gmail
  • 專案管理:Notion

其中 Notion 是我們團隊最主要使用的工具,它的功能很強大,除了郵件、視訊這類需求必須要用特定工具外,我們現在大部分的協作幾乎都是在 Notion 上進行,也推薦給你。

如何培養

如果你是出生在網路世代的人,除了 Notion 這種比較花點時間熟悉的工具外,對你來說應該都不是什麼問題,你只是需要找到適合的工具而已。

如果你是較年長的長輩,被迫要踏入在家工作和使用數位工具,我會建議你虛心請教你信任的年輕人,或是自己花點時間上網 Google 、看影片做功課,再不然現在也不乏教這些操作的實體書,但是要注意出版的時間是否過時。

如何培養在家工作的技能

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如何培養在家工作的技能:軟技能

#1 線上溝通的能力

一旦開始在家工作,遇到問題已經不是轉個頭或走幾步路就可以找到同事討論,所有溝通全部都在線上「非同步」進行,傳了訊息不一定馬上就會得到回覆,可能都要至少快一天或以上才可以繼續把工作進行下去,溝通起來就會花更多時間。

這時你所傳達出去的訊息是否足夠精確就很重要了,你是否能夠快速切入主題?講話是否有重點?能不能明確提出具體地解決方案?這些都是在線上溝通時必須注意的地方。

如何培養

線上跟實體溝通的差別之一,就是你可以事先準備,不管是要回覆對方的訊息,還是要向老闆報告,都可以先好好整理、思考過後再給出最適合的答案,準備的過程也可以好好檢視你的表達方式是否適當?重點是否有講清楚?

另外,因為文字本身是沒有情緒的,所以在用文字溝通時,記得多讀幾遍自己寫的內容,看看會不會不舒服,如果會,適當地把文字換掉,寫得溫柔一點,也是提升溝通能力的好辦法喔!

 

#2 時間管理的能力

在家工作後,工作和生活的界線會變得很模糊,別人在工作的時候你在工作,別人在吃飯、追劇、旅遊的時候,你還是在工作,好像事情永遠做不完,比在公司上班時還累,如果你有這種狀況,代表你的時間管理不太好。

如何培養

在家工作所有的時間都是自己安排,雖然自由,但也要知道如何安排,在安排時間管理的時候,不管你是要每天規劃還是每週規劃,我認為有 3 件事是你一定要做的:

  • 列入所有你接下來要做得所有事情
  • 安排每件事的優先順序
  • 每天只做 3 件最重要的事

時間管理真的是個大議題,每個人的習慣都不一樣,但這 3 件事是我覺得任何時間管理新手都可以立即開始執行,且可以很快看到效果的步驟。

如何培養在家工作的技能

#3 獨立解決問題的能力

你是不是常常遇到問題,第一個想法就是去找某某某幫你解決問題,但對方卻總是跟你說沒空?你也不知道怎麼處理,索性就把問題擱著,結果愈拖愈大,大到無法收拾呢?

現在每個人都很忙,自己的問題都解決不完了,更何況是幫你解決問題,所以你必須要培養獨立解決問題的能力,才不會在工作上常常卡關。

如何培養

很多人會沒有解決問題的能力,可能是因為從小到大都有家人保護你,出問題都有人會幫你解決,所以你對任何事情都沒有經驗,當家人從你的工作中消失,剩你一個人面對的時候,自然就不知道怎麼處理,既然沒有經驗,我們就是要去重新累積,也就是從小問題開始累積信心。

下次你遇到任何問題時,先嘗試自己解決看看,可以是 Google 、看影片,或是用自己的假設去解決看看,如果成功了,你就累積了經驗和自信,再慢慢學著去處理更大的問題。

 

#4 適應變化的能力

這個世界每天都會有新知識、新科技、新資訊,世界變化得太快,我們學的東西保鮮期也愈來愈短,這時就需要有適應變化的能力,例如最近出現的加密貨幣,你是否能夠快速學習相關的知識,並嘗試將新的變化來應用在現有的工作上?

如何培養

首先我們要能夠知道自己所待的產業正在發生什麼事,你可以去追蹤這個產業的 KOL 帳號,或是有權威性的媒體,最好國內外的都追蹤一下,當你看到特別明顯,大家都在講得事情時,那件事可能就是未來的趨勢,你就可以開始研究相關的資料,學習相關的知識,並思考如何去適應這個即將或正在發生的變化。

 

#5 自學的能力

最後一個也是我認為最重要的就是自學的能力,幾乎涵蓋了上面講得所有東西,當你擁有自學的能力,基本上不用擔心你會被時代淘汰,也不怕找不到工作,如果有什麼不會的,你不會感到焦慮,因為你知道,只要學就好了,你也知道你一定學得會。

如何培養

自學大致上可以分成 3 個環節,輸入、輸出和回饋,要學習一個新技能,就是這 3 個不斷在循環,首先你需要大量輸入相關的知識,不管是看書、上課都行,輸入完後就是大量的輸出,找方法實作你學到的知識,至於輸入和輸出的比例要佔多少?我個人是建議約 3:7 ,甚至是 2:8 。

輸出之後你一定會得到一些回饋,可能是你自己發現的,也可能是別人給你的,你需要去思考這些回饋能否幫助你把這個技能學得更好,並持續輸入不足的知識,再輸出,再回饋,然後再輸入,無限循環。

建立死忠鐵粉

結語: 如何培養在家工作的技能 ?重點在累積

看完這 9 個在家工作的必備技能,你可能會覺得:「也太多了吧!這樣我要學到什麼時候,根本學不完」,對,技能這東西真的學不完,即使你某個技能已經學到不錯的程度,你還是不算學完,頂多到一個中繼站而已。

對我來說,學習新技能是不斷累積的過程,就像你想買一個昂貴的奢侈品,你會不斷存錢直到足夠的金額才把商品買下來,我們也是需要不斷累積技能才能有一天自由自在的在家工作,但跟花錢不一樣的是,這些技能不會消失,即使你哪一天不想在家工作了,這些技能還是會在人生各方面給你帶來很大的好處。

以上就是這次的分享,希望對你有幫助。


作者:Wing
簡介:Wing的語言人生創辦人,自學過 8 種語言,能溝通的為 3 種,同時自學寫作、剪輯、行銷等多項技能,並持續透過文章傳達自學語言、在家自學的必備知識,並致力於幫助更多人學會如何自學、提升自己在社會上的競爭力。

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#35 遠距工作大問哉:如何進行遠端溝通、協作與管理?/ 宛庭

#35 遠距工作大問哉:如何進行遠端溝通、協作與管理?/ 宛庭

你是一位想要 遠距工作 ,但是完全沒有相關的經驗,或是已經開始朝遠端工作前進,卻不太適應這樣生活型態的人嗎?在今天這一集的節目裡,我們會來解答大家對遠端工作的疑惑,包含要怎麼樣進行溝通、協作和管理等複雜的任務。 今天的來賓很特別,因為他不只有超過三年的遠距工作、團隊管理的經驗,其實,他也是我之前的主管,所以我非常榮幸能邀請他到節目上來和你分享我們以前是怎麼工作、工作上會遇到的問題和各種遊牧生活的大小事。

延伸閱讀:我的遠距入行故事:4個步驟讓你更容易找到遠端職缺

遠距工作 管理溝通與協作

點擊收聽:

 

記得訂閱我們的節目,並到iTunes Store上為節目打星評分留言,和大家分享你的看法,讓更多人看到佐編茶水間🙂

Smiling Woman Using Macbook While Sitting on Sofa

遠距工作 訪綱段落:

05:25 宛庭自我介紹

07:07 聊聊你是如何踏上遠距工作之路?

13:05 你認為在管理遠距職員上,最難的部分是什麼?

16:40 要如何確定員工或團隊有在工作呢?績效評量方法?

18:08 開會的頻率應該要怎麼設定?如何提升開會效率?

22:58 身為下屬或執行者,當有權力決定的一方並沒有及時決定並讓進度往前推,我們該/可以怎麼做?

27:55 如何讓遠距工作的團隊夥伴凝聚共識?團隊默契怎麼建立(如果無法見面,例地點不同)?

31:18 你大推的遠距協作工具有哪些?為什麼?

35:00 你認為理想的生活是什麼?

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重點整理 :

#1 想要開始接觸遠距工作,建議開始經營LinkedIn或是線上線下的Net Working,除此之外,每一個機會都可能會有意想不到的結果。

#2 在遠距工作的開會與溝通,建議一定要在開會前準備好「要討論什麼?想解決什麼?」甚至是用圖表與截圖讓不在同個地點的夥伴,能夠馬上進入狀況,這樣不僅能更省時間,也能提升開會的效率。

#3 如果遇到上級擱置了工作進度,其實真的就是自己找事做,也有機會開拓另外一個自己的職涯道路,甚至訓練自己發想Idea和解決問題的能力。

#4 遠距工作者如何凝聚團隊共識?首先,公司的目標一定要明確,不然向心力很難建立起來,除此之外,線下的見面與Small Talk也很有幫助。

#5 遠端工作不只是一種工作型態,更是一種生活態度,如何在有效率且高產出的情況下,做好Work-life balance,絕對是需要一些時間累積與鍛鍊的。

Person Sitting on Rock at Golden Hour感謝你收聽/收看今天的內容,希望這樣的內容有為你解答相關的疑惑!如果有任何問題,歡迎在底下留言,或是加入我的臉書私密社團一起做討論! Zoey


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愛之語

了解自己的 愛之語 (附心理測驗&解析),讓你在愛情上無往不利

情人節要到了,今天應景一下,來跟你介紹一本非常有趣的書: 「The 5 love languages 」

作者 Gary Chapman 是美國著名的兩性關係治療師,他從多年的諮商經驗中歸納出人有5種不同的表達愛意的形式,並把這些稱做「愛的語言(愛之語)」,這5種分別是

  1. Words of affirmation 肯定與誇讚
  2. Acts of service 實際的服務行為
  3. Receiving gifts 得到禮物
  4. Quality time 寶貴的相處時光
  5. Physical touch 肢體接觸

針對這5種愛之語,Gary 也設計了一套心理測驗幫助你了解自己的愛之語是什麼,藉由找到自己的愛之語,就可以了解自己和伴侶最理想的溝通模式是什麼,也會更容易找到彼此適合的相處方式

什麼是愛之語測驗

當你點進去這個連結後,會進到下面的畫面,只要選擇最上面「The Love Language™ Quiz」的紫色大按鈕,然後繼續點下「Start the Quiz」就可以開始測驗

他會問你約數十條問題,你需要在每個問題中選出最符合你個性的那個,大概10分鐘之後,你就可以得到屬於你自己的測驗結果囉~

愛之語測驗首頁

根據 Gary 的研究,每一個人都有屬於自己的愛之語,這可以幫助你更加了解自己對愛情的方法,同樣的結果也可以同時應用在親情、有情、職場上面喔!那你究竟是哪一種呢?

當你測驗完之後也要記得回來這篇文章,來看看你的結果喔!

👉👉 立即發現屬於你的愛之語

 

1. Words of affirmation 肯定與誇讚

  • 對你而言

受到肯定是你最喜歡的一種「示愛」的方式,特別是言語上的肯定,你喜歡別人誇讚你,當你做了一件事情,也希望有人看見,有人能夠 high light 出你的所作所為,對你說你真的是最棒的,你會感到非常的受人寵愛。

This language use words to affirm other people.

 

  • 對他人而言

如果說,你的對象或是你身邊的人是這個結果,那你就是需要經常鼓勵他、讚美他、可以做的實際行動像是:和他說他今天打扮得很亮眼、傳簡訊跟他說上班加油、或者在他心情低落時,打電話鼓勵他,為他加油打氣。

 

  • 要避免的情況

沒有建設性的批評、當他為你付出時,卻沒有抱持感恩的心,這個結果的人,最討厭別人抱持著理所當然的態度,所以不管是你的情人、家人或是老闆,有些人他的愛的語言就是肯定和誇讚,你只要用對語言,生活就會輕鬆很多。

 

2. Acts of service 實際的服務行為

  • 對你而言

難道幫對方掃地真的可以是一種示愛的行為嗎?Absolutely!(因為我就是這個結果哈哈),如果你也是這個結果,你會認為實際的行動更勝過花言巧語,當別人看到你付出行動來幫忙他,他們真的會愛死你了(YAP!)

For these people, actions speak louder than words.

 

  • 對他人而言

對於有這個結果的伴侶,你可以主動地為他服務,例如煮早餐端到床邊,或是在他不舒服時,主動幫他按摩、泡熱茶給他,又或者只是主動地做一些家事,例如洗碗、倒垃圾或是洗衣服,他們都會看在眼裡,感到被愛。

如果你的家人或上司是這個結果,你就要在他還沒察覺問題之前,先把問題給解決,或者是主動的身體力行,來減輕上級的負擔,讓他們覺得你真的有在想辦法付出行動,來幫忙團隊。

 

  • 要避免的情況

小心不要比對方更懶惰,或是不斷的製造麻煩給對方,這樣會讓對方覺得你是個不夠體貼、不夠細膩的人,也會讓得到這個結果的人覺得自己就和單身沒兩樣,很多事情依然就是自己在扛,沒有人可以一起陪伴、分擔。

 

3. Receiving gifts 得到禮物

愛的語言 收禮的樂趣

  • 對你而言

對有些人來說,得到禮物就是個不同凡響的愛之語,這裡的禮物,指的不一定是那種名牌包啊或是跑車,而是「我記得你」的感受

這樣的小東西可以是出國旅遊的伴手禮、海邊看到一片美麗的貝殼、或只是貼在床頭上的一張小卡片,當然,親自手作的DIY卡片,會更勝文具店的現成品,他們喜歡你花心思為他「精心準備」的感覺。

For some people, what makes them feel most loved is to receive a gift.

 

  • 對他人而言

如果你或另一半的愛之語是這個語言,你可以去觀察他的生活中有什麼需要,例如看到他的馬克杯裂了,買一個給他,他會非常開心,或只是買一朵漂亮的玫瑰,放在餐桌上,寫一張紙條:「今天辛苦了!」

都能讓他們感到被愛,同時,他們通常也滿喜歡驚喜小禮的,如果說你的主管是這樣的人,你可以在出差時,買一點伴手禮回來給他,又或者幫同事跑腿買咖啡,多買一杯,放在他桌上,相信他的內心應該會覺得暖暖的。

小技巧:你可以偷偷記住他們說自己喜歡什麼、想要什麼,然後送這些禮物給他們,馬上眼冒愛心了。

 

  • 要避免的情況

敷衍的禮物,不是打從內心送的乾脆不要送,如果忘記生日、紀念日等重要節日,或是過節隨隨便便,會讓他們很傷心,認為你是個不重視他的人。

 

4. Quality time 寶貴的相處時光

  • 對你而言

最能讓你感到被愛的,就是和你愛的人相聚在一塊,面對面的聊著東南西北,一起享受一段不被干擾、不被打斷的美好時光,是你最能感受到愛的能量的時刻。

This language is all about giving the other person your undivided attention.

 

  • 對他人而言

對於這個結果的人,比起一大群朋友的聚會,他們更喜歡兩人時光,喜歡約會、聊天,也喜歡一起郊遊,所以可以在下班後回家一起聊聊天,或者週末一起去踏青,都能讓他們非常開心。

如果你的老闆是這樣類型的人,他可能是個很喜歡開會討論、腦力激盪的管理者,因為他認為把彼此凝聚在一起的力量才是最大的。

 

  • 要避免的情況

打斷兩人相處的時光,例如接了朋友的電話,就決定和朋友出去,或是兩人在聊天吃飯時,一直看手機或者分心,當他和你說話時,沒有專心聽,也會亮起紅燈。

遠距離戀愛才懂的事

5. Physical touch 肢體接觸

  • 對你而言

所謂的肢體接觸並不單指性愛,性愛只佔了一小部分,對於這個結果的人而言,緊緊的擁抱、深深的吻,走在街上突然牽起他的手,都能讓他感到滿滿的愛,也能感到和你身心靈結合在一起。

To this person, nothing speaks more deeply than appropriate touch.

 

  • 對他人而言

頻繁的肢體接觸能讓他們感到被寵愛,例如說摸摸她的臉頰、摸摸頭、觸碰他的手指,這種肌膚之親對他們來說格外有意義,當你在和對方說話時,也可以把手放在他的肩膀上或大腿上,讓他更有安全感。

 

  • 要避免的情況

拒絕肢體接觸,如果你把他們的手揮開或者推開他們,對這一種人來說會格外受傷,他們通常也不太能夠忍受長時間沒見面,所以遠距離比較不適合他們。如果是和公司的人相處,相信握手、擊掌都是個很不錯的方法。

愛的語言

本書目前已經有中文版,被翻譯為「愛之語:兩性溝通的雙贏策略」(這名字翻譯得讓人有點不想看…?)現在博客來已經買得到囉!如果有興趣的朋友也歡迎你來品嚐一下這本書的內涵,另外它也有單身版、孩童版等不同版本的愛之語,非常的實用。

 

 愛的語言 該怎麼運用?

如果你有伴侶,我強烈建議你也讓他做一下測驗,了解彼此的 Love Language 非常重要!

比方說你跟你的伴侶一個是需要肯定的言語,另一個則偏好實際的行動,雙方不了解彼此的愛之語就很容易產生誤會,認為對方不夠愛自己,但搞不好只是需要一點互相了解而已

愛之語測驗結果

另外你會發現它其實會幫你計分,然後做排名,也就是說它會有輕重之分,並不是說我的結果是 Acts of service,那 Quality time 就不重要

只是從第一名到第五名,最重要的那個,是你最主要的愛的語言,想要討你(或其他人)的歡心,就要用對語言才能事半功倍,這個測驗是不是非常有趣呢?

 

你的愛的語言是什麼呢?可不可以和我分享一下?

希望這個資訊對你有幫助,如果你單身的話,你也可以知道怎麼樣的「語言」最適合你,這樣未來當你和其他人有交流時,更知道應該要如何溝通彼此的需求與展現愛意。

祝大家情人節快樂囉!

Zoey


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