by Zoey Apr 12, 2020 | Podcast , 有錢
你是一位想要嘗試遠距工作、在家工作，但是遲遲找不到機會的人嗎？我們無法找到遠距工作的原因是什麼？有什麼地方可以調整，並為自己 創造機會 呢？在今天的節目裡，我會帶你用不同面向去了解遠距工作、我們無法找到遠距工作的原因以及可以幫自己創造工作機會的方式 ~
在節目開始前，我有一個興奮的消息要告訴你！Zoey 和生鮮時書開設了一堂教你怎麼打造「遠距工作必備硬實力」的線上音頻課程 。帶你從基礎認識遠距工作，找出最適合自己的遠距獲利模式。課程中，也會特別講解高效工作法與遠距工作的發展方向，適合「想嘗試遠距工作，但不一定想要做自媒體」的朋友 🙂
延伸閱讀：4步驟讓你更容易找到遠端工作： 遠距工作職缺 平台推薦 ( 2020年更新 )
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找不到遠距工作？先看 市場成熟度 假如佐編茶水間在五年前開始做 Podcast，而那時台灣市場根本不知道 Podcast 是什麼，使用的人很少，中文節目也很少。那儘管我每週都很努力的做節目，成長的速度也沒有辦法超過市場成長的速度。因為這個領域的經濟利益就是這麼薄、用戶量就是這麼小、市場也不夠成熟。當然，我有機會成為這個領域的先鋒，但是前期的成長會非常緩慢。
同樣的，現在大家都想嘗試的聯盟行銷，要達到每月五萬元的收入也是比較困難，因為在台灣的聯盟行銷市場還不夠成熟。沒有夠多的商家讓你去推廣，對方可能也不熟悉聯盟行銷的概念、不知道如何操作，甚至還不信任。因此，儘管你很努力，甚至擁有上百萬粉絲追蹤，廠商可能會偏向贊助或業配合作，因為這是他們相對熟悉的行銷方法。
在商業結構裡，你的個人成長，是沒有辦法超過市場成長的。
好消息是，在一個大經濟體之下，每個人都是個體經濟，「只要」你願意當早起採用者，市場經濟是有機會起飛的。以 Podcast 來說，以前的頻道可能就只有新聞、語言學習，因此用戶需求一直養不起來。當有創作者願意在早期用戶量不大的時候分享比較多元的主題，用戶看到有趣的節目，自然就會因為個人興趣被吸引。當用戶越來越多，整個產業生態就會蓬勃起來。
那這跟遠距工作又有什麼關係呢？
其實就是因為遠距工作目前在台灣遇到類似的狀況，還不夠成熟。
遠距工作在歐美比較早開始實施。一來是地理因素，因為幅員廣闊通勤比較困難，遠距工作也因此誕生了。另外，美國的科技業算是世界巨頭，他們會有比較多資源去嘗試新的工作型態，讓員工工作起來更舒適，產能更好、效率也更高。
因此，現階段的你，在台灣想找遠距工作遇到困難，或許不是你的錯，因為市場上的職缺就是這麼少。 這件事攸關到企業主是否願意嘗試，但也因為台灣的遠距工作市場不夠成熟，成功案例也不多，整體來看，不屬於主流的工作模式。除非老闆願意當那個早期採用者，開始投入這項實驗性的遠距工作試驗。不然，市場的成長就會一直起不來。相對來說，日本、新加坡在遠距工作上比較成熟，工作機會也較多。
創造機會 的瓶頸，當代技術的極限 如同第一點的原因，我們在技術層面也要夠成熟，才能夠去支持遠端執行這件事。例如：遠端剪頭髮、遠端做菜、遠端按摩，遠端看牙醫…等。這些事情在我們身處的年代，還沒有那個科技去做到這些事情，而這個極限短時間也無法突破。
科學家其實一直都在突破極限，對古代人來說，他們也沒有辦法想像車子、飛機或智慧型手機這些概念。未來，到底會不會有這種超現實的技術產生？搞不好會有，但是現階段的科技與技術還沒有辦法突破，這是第二點的因素。
然而，我認為，雖然我們在找遠距工作時的困難大部分來自市場不夠成熟、科技不夠發達，但想要讓市場起飛，就是要有更多自願者來參加推廣。上述因素雖然是一個事實，但不該成為那個阻擋你的絆腳石。
延伸閱讀：想嘗試遠距工作，卻不知道要怎麼開始嗎？試試【遠距工作硬實力】課程
第三個可能，你的實力可能不夠堅強 這是很現實的一個因素，在找遠距工作時踢到鐵板，可能就是我們在某些地方的技能不足，或沒有足夠的實戰經驗。我現在不是討論像美容美髮、餐飲廚師或醫療保健這些需要在特定地點完成的工作，而是明明可以遠距工作，可以用電腦解決，卻無法勝任的原因。
如果你的工作表現很好，你積極主動，你有正當明確的理由，我相信主管是願意讓你來嘗試遠距工作的。只要，你這麼做真的能夠幫助公司的營收或管理。所有老闆和客戶都是一樣的，只要能夠幫他們增加收入、降低成本、減少時間、強化效率，他們一定都會很樂於聽聽看你有什麼方案和想法。
實力不夠堅強可能攸關到你的語言能力和你的職場智慧，如果外語的實力夠好，我相信你絕對可以開啟一扇新的大門，踏入其他國家，而這也意味著更多的職缺機會。例如佐編茶水間第43集來賓 Kevin 就是透過學校機會和產學合作，申請相關簽證，最後得到在臉書實習的機會。而第35集的來賓宛庭，原本只是在台灣新創公司工作，但因為工作表現優秀，被引薦到韓國新創，展開了他的遠距工作之旅。這些都是我們可以參考的好例子 🙂
延伸閱讀：
#35 遠距工作大問哉：如何進行遠端溝通、協作與管理？/ 宛庭
#43 非理科背景，如何靠自學程式語言到矽谷臉書實習？/ 許凱鈞
總結來說，如果你很希望挑戰遠距工作，我強烈建議你到國外看看，但這就攸關到你是否能夠面對國際舞台；同樣的，職場智慧要思考你是否知道自己有多少籌碼？公司需要你的原因是什麼？以及假設一切要雲端化，你是否能訓練自己該職缺必備的遠距技能呢？
我們很難找到遠距工作，有兩個不可抗力的市場因素，以及一個你可以努力的地方。在這樣的前提之下，我們要怎麼創造機會給自己呢？ 我有兩個方法可以打造在家工作的可能性：
1. 當個內容創作者 內容創作者當道的現代，概念類似於網路創業者的前身。當你內容夠大、業務量夠，你就可以開始註冊公司，甚至拓展事業。而內容創作者的主題幾乎是沒有極限，從生活、投資、自我成長，到藝術、親子、科學、靈學，所有你想得到、想不到的，都可以成為內容創作的題材。相對的，起步門檻也較低，娛樂性質高，你唯一要有的就是膽識。
我一直認為願意在網路上秀內容、秀自我的人，是非常有勇氣。在這個時代，有些事情是學識、學歷無法給你的。只要你有膽識也積極，你就非常容易為自己創造機會。
在這個時代，只要你有熱情，你絕對能夠讓興趣變成你的事業，開創屬於你的康莊大道。
2. 成為知識型 KOL 知識型 KOL 大約是從2015年開始在台灣流行，KOL 和內容創作者比較不一樣的是，這群人擁有的不只是熱情，而是會用自己曾經擁有過的經歷與專業，來做資源整合，並分享相關的知識和技能。
我們現在可以看到心理醫生出來開線上課程；管理顧問不再服務私人機構，可能開始對外演講；就連美國的政治人物都開始做自己的 Podcast 節目。在這個時代，人類渴望的事情不再一樣，現代人渴望用自身的光環發揚光大，在一間公司賣命已經得不到成就感，人們的自我實現開始追求舞台，追求個體影響力。 如果你有一些特別的技能或專業，你其實也可以透過分享自己所有的知識，為自己開創一條遠距工作的路。
因此，在還沒辦法找到遠距工作的情況下，我們就能利用以上這兩種方法，為自己創造機會。而這也是我在新課程「遠距工作硬實力」裡面所教授的主要內容，包含怎麼樣去找到適合你的市場定位、怎麼建立群眾，以及怎麼拓展你的獲利模式。
想要從事遠距工作？為自己 創造機會 想要從事遠距工作，你有三種選擇：第一種就是找到願意雇用你，並且讓你在家工作的公司，每個月領固定的薪資；第二種就是自行去接案，利用你的專業和多個公司或客戶合作，為你的薪水負責，自行選擇你的工作地點；第三個，則是微型創業。
你可能在想…那我究竟要怎麼開始這一切？其實我認為，一切就是從「斜槓人生」開始。
在現代，你不需要，也不會只有一種身份 ，例如我們前幾集所訪問的腦科博士鄭淳予，他有出書、有 Podcast 節目，但是他並沒有因此離開平常的臨床醫院，依然幫病患看診；第 91 集的來賓謝采倪，他的多重身份就有設計師、作家、嘻哈饒舌歌手、講師，這麼多不一樣的斜槓身份，也代表不一樣的收入管道。因此，你不一定要馬上開始當個內容創作者或什麼知識行網紅，你只需要用聰明的方式，投資自己的時間在對的位置。
延伸閱讀：
#91 芳齡26歲確診罹癌，她如何用「嘻哈」撫慰心靈？/ 我們都有病 – 謝采倪
#92 睡不好 影響心情和日常表現？試試腦科博士推薦的高效入眠法 ！ / 鄭淳予
我希望今天的內容可以幫你解決一些疑惑。其實，遠距工作一直是我這三年來極力推廣的議題，我知道我自己的能力有限，靠我一個人，是沒有辦法去超越市場成長的速度。現在我們團隊加我有快要五個人。除了一個是我本身就認識的朋友外，其他的夥伴都是我的學生。只要我有徵才的消息，都是第一個通知學員，我們也都是完全遠端的來工作。其中一個夥伴，也幾乎是以全職的工作量和薪資來協助佐編茶水間品牌。我自己非常欣慰有機會創造就業機會給他人，如果品牌越做越大，我們就能有越來越多的機會，遠距工作的參與者自然也會更多，那市場就有機會變得更加成熟。
所以，我鼓勵你當個創新的先鋒，開拓市場道路。當然，如果現階段這不是你的優先選擇，你也可以支持創新者，來讓產業更加活絡。如果你對遠距工作的課程與技能打造感興趣，讓我們一起打造出自己的理想生活吧！
想嘗試遠距工作，卻不知道要怎麼開始嗎？Zoey 與 生鮮時書 合作開設全新音頻課程！帶你從基礎認識遠距工作，找出最適合自己的獲利模式。其中，「被動化」遠距事業的關鍵 – SOA 法則限時免費試聽，點擊下方連結掌握被動化工作的秘訣 🙂
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by Zoey Jan 19, 2020 | Podcast , 有意義 , 有錢
你是一位對藝術感興趣，或是在藝術領域工作的人嗎？你有沒有想過要用更輕鬆、有效率方式，來讓自己少付出一些勞力，多獲得一些收入呢？在今天的節目中，我們邀請到藝術刺青師 – 吳明月來和你聊聊身為 藝術工作者 ，如何管理自己的團隊，同時規模化自己的事業 。
這一集的來賓很特別，因為他是佐編茶水間的第一位來賓。當時的他正從服裝產業轉職，開始學習刺青，一年多後，他不但有了自 己的團隊，甚至開始擴大規模，朝更有系統的方向去建立自己的收入 。如果你是一位 藝術工作者 ，或著你想要開始建立自己的小工作室，相信這集的節目能帶給你經營上的啟發與方向 🙂
延伸閱讀：如何將興趣變成職業？興趣到底能不能當飯吃？/ 吳明月
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藝術工作者 訪談綱要： 03:59 明月簡單自我介紹、分享正在做的事情
06:15 這一年來為什麼會有這些巨大轉變？覺得 自己「做得最對」的事是什麼？
15:10 明月覺得「自己工作」和「團隊工作」氛圍上有什麼差別？
17:20 開始管理團隊後，有沒有什麼經驗、技巧可以與聽眾分享？
25:30 身為藝術領域的工作者，要怎麼規模化自己的事業？
28:00 明月的下一步計畫是什麼？
32:45 現階段的理想生活是什麼模樣？
Stay In Touch： Oidutsdeltitnu 吾 題 FB 粉專 / IG 帳號 (@oidutsdeltitnu)
藝術工作者 訪談重點整理 ＃ 1 在這個言論自由的時代，每一個人都可以發表自己的想法。世人對於不同文化、不同美感與不同價值觀的接受度越來越多元。你只要想辦法用正當的方式一舉成名，或是找到一群和你有相同美感與共鳴的人，你就能跳過十年寒窗無人問的過渡期，加速你達成你想要的成就 。
＃ 2 吳明月建議你，在這個社群化的世代，你必須要把自己當成一個個人品牌來經營 ，這也能讓你離「遠距工作」越來越近。但同時，你也必須為自己的績效、自己的月收入、自己的品牌狀況負起全責，想要有更多的自由，首先就要有更大的自律 。
＃ 3 藝術工作者如何規模化自己的事業？你可以試著將自己品牌化，或著找到能夠平台化的方式 。讓你跳脫技術面的主動操作，轉為販售自己的經驗、自己的人脈、自己的知識、自己擁有的資源，創造不同層次的價值，達到被動收入的可能性。
藝術工作者 的持續成長 今天這一集用比較閒聊的方式開啟 2020 年的節目，我其實很佩服明月這一年來的成就以及達成的速度。我相信在一年以前，擁有自己的團隊、夥伴，並且真的能靠藝術來支撐自己的生活，就是他的理想生活。 而一年多後，這樣的理想達成了，我們也開始思考自己的下一步，要接受什麼樣的新挑戰？什麼是新的理想生活？如何成為一個更好的自己？
我相信這些都是新的一年，你可以開始思考的問題：你是否也達成了自己上一個階段的目標？是否也開始進入一個全新的階層，去接受新的挑戰？歡迎於文章下方留言跟我分享呦 🙂
Love,
Zoey
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by Zoey Jan 4, 2019 | 有錢
這篇文章是「佐依・理想生活設計」 的第二篇經營Review，內容包含 創業半年的心得 ，中間發生的事情、之後的修改和下一章節的目標，如果你也想要開始創立個人品牌或自媒體，這篇文章可以幫助你知道一人創業是怎麼一回事，以及身為SOHO＋過來人的一些建議及真心話，那我們就開始吧 🙂
從創業三個月到半年發生了什麼事？ 一、作業流程的優化 草創的前三個月，基本上都是在摸索粉絲是誰、粉絲喜歡的內容是什麼？他們需要怎麼樣的協助，以及我有什麼特長與創意可以藉此發揮效用。當我找到了甜蜜點之後，我也開始尋找不會被演算法夭折，自己又能夠承受的生產頻率，成功的建立一套流程給自己。
因此，除了「主題日工作法」
延伸閱讀：有正職還有時間創業嗎? 7個你要知道的時間管理秘訣
二、持續提供優質內容 我深深相信，持續產出好內容是創作者的職責，你若有能力，你就有責任。過了前三個月的摸索期，我已經滿知道自己的觀眾喜歡以及想要收到怎麼樣的資訊，所以也開始尋找更有料的來賓，到佐編茶水間 分享他們的歷程，當聽眾真的能從中得到有幫助的內容，自然會產生一種信任感，也會推薦給身邊的親朋好友，得到一個良性循環。
延伸閱讀：如何讓陌生客戶成為忠實鐵粉？5個技巧增加粉絲信任感！
三、持續強化粉絲信任感 1) 社團破千人網聚活動 在佐依・理想生活設計＆自主學習 臉書社團 破了千人的時刻，我舉辦了一場網聚見面會，每個人都可以和團員一起討論自己目前在生活、工作上面臨到的困難與窘境 ，並且互相為對方腦力激盪，給出不同角度的建議與協助。
這個做法打破了「只是網路上的某個Blogger」 的距離感，更可以拉近粉絲之間的信任感，當粉絲可以看到你真實的反應、看到你發自內心的來幫助他們解決他們遇到的困難，好感直接 level up，關係也更能從陌生網紅變成可以信任、可以詢問意見的領袖 🙂
2) 灌溉 Email List 、粉絲留言來信 這半年來，我收到很多讀者的來信，有的人會來詢問品牌定位上的問題、有人會來問創業難題、也有的人會來詢問人生方向，在能力所及範圍，我還是盡量的親自回應每一封讀者的來信，而我相信就是這個「真」 ，能夠贏得許多讀者的信任。
花錢買得到讚，買不到人心，每個人都想要被聽見，都希望自己的存在是有意義的，所以我認為只要讀者願意自己花時間來寫信給身為創作者的你，你都需要acknowledge and give it full attention.
除此之外，我也很固定的每個禮拜用Email marketing的方式寄給讀者問候信，內容包含本週的音頻介紹、好的文章以及相關活動的推薦，如此一來，讀者便可以預知每週一早上都能收到資訊的推播，更可以建立習慣，甚至產生依賴感。
四、嘗試不同獲利模式 在草創的前三個月，我把重心放在成長以及機制建立，還沒有開始想獲利的事情。畢竟想要賺錢，得先找到觀眾與市場或是找到產品，但我認為賺錢不該是草創初期要擔心的事 ，那什麼時候才要開始想賺錢的事情呢？我認為大概是觀眾到達3k左右，就可以開始來計畫相關的獲利模式了。
為什麼是3000呢？因為我認為3k是個最基礎的人流轉換，你一定聽過人流代表金流，當你開始有3-5k固定的觀眾來瀏覽你的內容（頻道、粉專、部落格），你大概可以賺到近100美元的廣告或創作費用/月（Google adsense/ Youtube/Medium ），這時候如果再來販售產品以及開拓其他獲利管道，都會更加順利，也比較不會讓你的新觀眾產生反感。
而我究竟嘗試了哪些獲利模式呢？以下有幾個：
1) 聯盟行銷 聯盟行銷是歐美非常流行的獲利方式，利用推薦與抽佣金的方法，得到雙贏的獲利。這幾個月來，我有使用的聯盟行銷有博客來，以及推薦其他創作者的課程或產品。
博客來的聯盟行銷機制非常簡單，只要透過網址的轉換，推薦博客來網站的商品或書籍 ，當有讀者透過你的管道購買博客來的產品，你就能得到一點（微薄）的分潤。
而其他創作者的產品推薦，則是我會挑選覺得與我品牌有關連（或者和該創作者友好）的產品，經由介紹他們的好東西，然後推薦給我的讀者，如果我的讀者也覺得這些創作者很棒，並購買他們的課程，我也能藉此得到一些不錯的介紹費。
這個部分當然要透過自己主動認識同業、建立人脈，主動尋找相關的合作方式或者提出商業合作企劃，來創造更多收入與機會。
2) 廣告分潤 我使用的廣告商有Google Adsense & Youtube 廣告，但是廣告的分潤其實真的非常的低，我現在每個月所得到的廣告分潤費，折合台幣大概固定會是一千多塊/一個月，所以如果你非常不想讓廣告破壞版面美感，你可以不必使用廣告，因為你的損失真的不大（笑）
不過我很想要繼續觀察整個流量與收益的曲線變化，所以繼續擺著，順便讓我每個月可以多吃一頓好料的haha。
3) 稿費與獎金 我目前固定有在使用的獎金模式有Likecoin與Medium，Likecoin是一個虛擬的打賞機制，創作者可以從得到的讚數轉換成虛擬貨幣，再把這個虛擬貨幣轉換成美金。
目前我使用了幾個月，大約賺到了150美金，至於要怎麼賺？其實就是申請一個帳號 ，然後不斷地寫文章，把你的文章分享出去，邀請別人來幫你按讚，就可以搜集Like coin，而究竟值不值得？我覺得依然是好玩的成份居多囉！
另一個Medium 則是比較穩定的金流來源，我每個月在Medium上面發布4-5篇文章，能固定獲得每個月60-90美金不等的收益，沒有什麼tricky的地方，就是好好寫字，好好分享。
4) 自創課程 在經營過了三個月之後，我接到一些合作邀約，也開始實現自己想要販售知識相關的課程的心願，目前我主要的線上課程有兩套：
Comma : 如何成為用熱愛事物賺錢的知識型網紅？
這堂課是由線上音頻課程平台Comma協助合作，由他們撰稿＆我配合製作，一齊教導學員一些知識型網紅的基本Know how 以及變現方式。
Dream to Goal 2019 新年新希望特訓班
第二套課程是由我自己製作的線上影音課程，以設計思考的方式教導學員在新的一年要怎麼樣做生涯規劃、找到人生方向、排除迷惘、以及怎麼用實際且可行的計畫方式，建立你的prototype，把抽象願望變成可行動、可衡量的計畫。
延伸閱讀：想經營個人品牌？那你的商業模式是什麼？— 6種線上賺錢方式
2018年的Q4完成了什麼？ 在上個季度的2018 Q3 文章中，我提到了接下來的計劃，現在呢，就讓我們來檢視一下自己所說過的承諾，是否都有實現吧（驚恐）：
＃1 獲利模式的建立 ? 達成了～這個地方我給自己100分！因為課程與聯盟行銷的銷售成績都很不錯，因此賺到了在預料以外的收入，幾個簡單的獲利模式也開始穩定，因此給自己拍拍手：Ｄ
＃2 Outsourcing ? 呃⋯⋯這個部分我可能只能給自己30分，等到開始想要找幫手時，才發現請人真的是一門藝術。
我一直沒有時間來認真地找幫手，自己也還要釐清到底想要找怎麼樣的人，雖然遇到了幾個向我毛遂自薦的粉絲，讓我深深感動，但礙於我目前的人力無法栽培，所以需要的是一個可以直接上手，而不是需要摸索的人，因此在這個階段躊躇不前。
＃3 優化作業系統 ? 這個部分呢我給自己90分，目前的作業流程已經很有系統，每天與每週的待辦事項都非常明確，減少了很多「不知道下一步要幹嘛」 的時間浪費，也讓整體內容更一致、更有效率。
＃4 每月報告 ? 40分！因為只寫了一篇呵呵哈，在10月時，我發佈了自己當月的營收、行政以及到底在忙些什 麼，然而到了11月，我發現整體營收與作業流程的浮動並不大，事後想想，或許目前先以季度總結為主，不然目前看起來，每個月的變動並不大，似乎不需要特此做整理。
＃5 Work-life balance? 在此，我給自己60分，及格的原因，是因為系統流程已建立，讓我減少加班時數，做起事情來更順暢俐落，當然也有更多的私人時間。而差點不及格的原因，則是我發現「就算身體並沒有在忙工作的事，不代表腦子可以完全與工作抽離。」
從11月底開始，我的大腦就被新的課程與下一年度的規劃給佔據，既是興奮、又是緊張，經常太亢奮睡不著覺，不然就是想太多而睡得不好，因此我並沒有覺得自己有放鬆或者是得到平衡。
相信在新的一年，我必須花更多時間來練習冥想，讓我更加地活在當下，該拼的時候認真拚，該休息時可以完全turn off。
這樣看來，五個要求自己的承諾，平均下來得到60多分…以低標過關了，我相信自己是可以做得更好的，下個季度來朝更高的標準前進吧！
2019年的整體 Business Plan 在2018年的年底，其實我已經開始摩拳擦掌的計畫新的一年了。這半年來的醞釀，其實都是為了新的一年的衝刺，而我也相信，2019能在創業上帶來新的章節，得到不同凡響的成果，至於2019年的整體計畫是什麼？以下有幾個重點：
一、曝光與異業合作機會 我認為2019應該會是個拋頭露面的一年，不單只是我能回台灣的機會變多，可以藉此舉辦粉絲見面會、講座或是參與演講，也更因為品牌知名度的成長，我可以更有籌碼的去談到更多的合作，或是參與更多相關的活動，因此，2019應該會是（也要是）個不停曝光與擴展知名度的一年。
二、建立evergreen系統 獲利模式建立完其實還不夠，畢竟線上課程的銷售也會有時效性，因此，今年的一大課題，就是要學習如何避免feast and famine mode（時而大賺，時而慘淡），雖然我心中還有幾套課程想要實現，但是2019年，我也會好好的來研究如何用自己的品牌建立evergreen系統，得到比較穩定，或是有一定水準的獲利來源。
三、擴大版圖、尋找夥伴與團隊 雖然我並沒有把這件事放在需要優先處理的待辦事項內，但是，2019年的其中一個心願，就是找到一個夢幻助理，希望他是個能讓我做夢也會笑的左右手，可以晚上睡得安心，一早起來也開開心心（現在是許願池嗎？）
當然，我也會開始尋找事業上可以合作的更多對象，創造更多商業上的可能性，因此，事業夥伴與團隊幫手，也會是今年需要努力的重點之一。
2019年Q1的計畫 年度計畫說完了，現在來拆解成小一點的季度計畫，在2019年的春天，佐依・理想生活設計 應該要來忙什麼呢？以下有5點：
＃ 1 建立諮詢系統 如同上述所提到，這半年來，我時常會接收到或大或小的諮商詢問，每一次我都很用心的回應，但也消耗了我不少的時間與精力，藉由這次Dream to Goal所提供的免費諮詢課程 ，我也計畫在接下來開啟自己的一對一諮詢服務，養成民眾付費尋求專業協助的習慣。
＃ 2 再次製作爆紅內容 繼上一次的「Ikigai 找到你人生的意義」 這篇爆紅文章後，我好像沒有再有這麼出色或爆炸的流量成績，因此這個春天，我也計畫了幾篇比較有話題性的內容，期待再次創造爆紅。
＃ 3 新的合作平台協尋 這幾個月來，我其實都有固定在投稿某些特定平台，雖然很穩定，但我認為也是時候尋找新的平台，引流進更多的新觀眾，所以在這部分就得花點力氣來尋找合作機會了～
＃ 4 回台灣的活動與企劃 雖然不確定2019年的春天有沒有辦法如期地見到大家，但至少可以開始規劃一下未來的見面會與活動、講座或相關的workshop企劃。
＃ 5 面向更廣的節目內容 佐編茶水間 開播半年以來，其實真的受到各方好評以及很多人的支持，我真的是感激感動，因此，未來的新的一年，我希望可以網羅更多產業（跳脫線上）以及更多面向的優秀來賓，帶給大家更棒的故事，以及更有料的技術內容。
如果你心目中有任何想要推薦的人選，都很歡迎你告訴我唷！
創業半年的心得 與感想 阿～半年了，實在很難相信時間過得如此光速，這半年來我真的有很多的心得，這是很難只用三言兩語道盡的，而讓我感到最有感觸的，似乎就是… 我理解了一個人的能力真的有限 ，以往我總想要獨當一面，在家做Soho，當個Solo entrepernuer ，但是這幾個月的快速成長，也讓我理解了：一個人走得快，一群人走得遠。
除此之外，我也想要告訴每一位看到現在的觀眾，如果你也想要經營自己的品牌，你要記住，這永遠都是一場long-term game，不要心急，不要急於追尋數字與結果。
我知道在一開始時，我們總是會很迷惘，因為難以想像，也覺得難以計畫，甚至不知道下一步該怎麼走、怎麼做選擇，因此會很想要看到即時性的成果，也時常覺得很挫敗，但是相信我，耐心絕對是你致勝的關鍵之一。
只要你願意承諾內容的一致性，結果遲早都會出來的，給自己三個月、半年的時間，不求回報的享受其中，不要想賺錢、也不要被讚數、觸及率追著跑，我們總是高估自己短期內可以做多少事，卻低估了自己長期可以完成多少事。
所以，真的不要急，你要的絕對不是一時的火花，而是長流的喜悅。
共勉之，祝你有個美好的一年 🙂
Zoey
【 Awesomesauce ！】
?如何成為用熱愛事物賺錢的知識型網紅？
?Dream to Goal 2019 新年新希望特訓班
?如何從零開始，快速得到萬人訂閱？
?在家創業的網紅訓練班招生中！
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by Zoey Jan 4, 2019 | 有錢
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從創業三個月到半年發生了什麼事？ 一、作業流程的優化 「主題日工作法」 延伸閱讀：有正職還有時間創業嗎? 7個你要知道的時間管理秘訣 二、持續提供優質內容 佐編茶水間 分享他們的歷程，當聽眾真的能從中得到有幫助的內容，自然會產生一種信任感，也會推薦給身邊的親朋好友，得到一個良性循環。
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這個做法打破了「只是網路上的某個Blogger」 的距離感，更可以拉近粉絲之間的信任感，當粉絲可以看到你真實的反應、看到你發自內心的來幫助他們解決他們遇到的困難，好感直接 level up，關係也更能從陌生網紅變成可以信任、可以詢問意見的領袖 🙂
2) 灌溉 Email List 、粉絲留言來信 「真」 ，能夠贏得許多讀者的信任。
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四、嘗試不同獲利模式 我認為賺錢不該是草創初期要擔心的事 ，那什麼時候才要開始想賺錢的事情呢？我認為大概是觀眾到達3k左右，就可以開始來計畫相關的獲利模式了。
為什麼是3000呢？因為我認為3k是個最基礎的人流轉換，你一定聽過人流代表金流，當你開始有3-5k固定的觀眾來瀏覽你的內容（頻道、粉專、部落格），你大概可以賺到近100美元的廣告或創作費用/月（Google adsense/ Youtube/Medium ），這時候如果再來販售產品以及開拓其他獲利管道，都會更加順利，也比較不會讓你的新觀眾產生反感。
而我究竟嘗試了哪些獲利模式呢？以下有幾個：
1) 聯盟行銷 推薦博客來網站的商品或書籍 ，當有讀者透過你的管道購買博客來的產品，你就能得到一點（微薄）的分潤。
而其他創作者的產品推薦，則是我會挑選覺得與我品牌有關連（或者和該創作者友好）的產品，經由介紹他們的好東西，然後推薦給我的讀者，如果我的讀者也覺得這些創作者很棒，並購買他們的課程，我也能藉此得到一些不錯的介紹費。
這個部分當然要透過自己主動認識同業、建立人脈，主動尋找相關的合作方式或者提出商業合作企劃，來創造更多收入與機會。
2) 廣告分潤 3) 稿費與獎金 申請一個帳號 ，然後不斷地寫文章，把你的文章分享出去，邀請別人來幫你按讚，就可以搜集Like coin，而究竟值不值得？我覺得依然是好玩的成份居多囉！
另一個Medium 則是比較穩定的金流來源，我每個月在Medium上面發布4-5篇文章，能固定獲得每個月60-90美金不等的收益，沒有什麼tricky的地方，就是好好寫字，好好分享。
4) 自創課程 Comma : 如何成為用熱愛事物賺錢的知識型網紅？ Dream to Goal 2019 新年新希望特訓班 延伸閱讀：想經營個人品牌？那你的商業模式是什麼？— 6種線上賺錢方式 2018年的Q4完成了什麼？ 上個季度的2018 Q3 文章中，我提到了接下來的計劃，現在呢，就讓我們來檢視一下自己所說過的承諾，是否都有實現吧（驚恐）：
＃1 獲利模式的建立 ? ＃2 Outsourcing ? ＃3 優化作業系統 ? 「不知道下一步要幹嘛」 的時間浪費，也讓整體內容更一致、更有效率。
＃4 每月報告 ? 我發佈了自己當月的營收、行政以及到底在忙些什 麼，然而到了11月，我發現整體營收與作業流程的浮動並不大，事後想想，或許目前先以季度總結為主，不然目前看起來，每個月的變動並不大，似乎不需要特此做整理。
＃5 Work-life balance? 這樣看來，五個要求自己的承諾，平均下來得到60多分…以低標過關了，我相信自己是可以做得更好的，下個季度來朝更高的標準前進吧！
2019年的整體Bussines Plan 一、曝光與異業合作機會 二、建立evergreen系統 三、擴大版圖、尋找夥伴與團隊 2019年Q1的計畫 佐依・理想生活設計 應該要來忙什麼呢？以下有5點：
＃ 1 建立諮詢系統 Dream to Goal所提供的免費諮詢課程 ，我也計畫在接下來開啟自己的一對一諮詢服務，養成民眾付費尋求專業協助的習慣。
＃ 2 再次製作爆紅內容 「Ikigai 找到你人生的意義」 這篇爆紅文章後，我好像沒有再有這麼出色或爆炸的流量成績，因此這個春天，我也計畫了幾篇比較有話題性的內容，期待再次創造爆紅。
＃ 3 新的合作平台協尋 ＃ 4 回台灣的活動與企劃 ＃ 5 面向更廣的節目內容 佐編茶水間 開播半年以來，其實真的受到各方好評以及很多人的支持，我真的是感激感動，因此，未來的新的一年，我希望可以網羅更多產業（跳脫線上）以及更多面向的優秀來賓，帶給大家更棒的故事，以及更有料的技術內容。
如果你心目中有任何想要推薦的人選，都很歡迎你告訴我唷！
創業半年的心得 與感想 我理解了一個人的能力真的有限 ，以往我總想要獨當一面，在家做Soho，當個Solo entrepernuer ，但是這幾個月的快速成長，也讓我理解了：一個人走得快，一群人走得遠。
除此之外，我也想要告訴每一位看到現在的觀眾，如果你也想要經營自己的品牌，你要記住，這永遠都是一場long-term game，不要心急，不要急於追尋數字與結果。
我知道在一開始時，我們總是會很迷惘，因為難以想像，也覺得難以計畫，甚至不知道下一步該怎麼走、怎麼做選擇，因此會很想要看到即時性的成果，也時常覺得很挫敗，但是相信我，耐心絕對是你致勝的關鍵之一。
只要你願意承諾內容的一致性，結果遲早都會出來的，給自己三個月、半年的時間，不求回報的享受其中，不要想賺錢、也不要被讚數、觸及率追著跑，我們總是高估自己短期內可以做多少事，卻低估了自己長期可以完成多少事。
所以，真的不要急，你要的絕對不是一時的火花，而是長流的喜悅。
共勉之，祝你有個美好的一年 🙂
Zoey
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by Zoey Jul 22, 2018 | Podcast , 有意義
大 家都很好奇 Digital Nomad ( 數位遊牧民族 ) 的生活與工作模式到底是如何？所以今天我會和你分享數位遊牧在生活上的好處與壞處，以及我在旅行時，到底是如何抓出時間工作和安排工作流程的。
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📍【本集綱要】#6 數位遊牧民族 直接翻譯成中文為數位遊牧民族，而遊牧民族的定義就是逐水草而居，所以數位遊牧通常用在靠一台筆電走天下的旅行工作者，這樣的工作型態幾年前開始在國外流行，台灣這幾年也逐漸開始有不少人加入 Digital Nomads 的行列。
如果你真的嘗試過這樣的生活型態，會發現它其實挺痛苦的，畢竟地區或時差不同能造成許多的不方便，你必須得夠彈性才能適應，而當你真的在旅行又要工作時，會遇到的狀況可能比你想的還要多，第一個就是網路不穩 & 找不到插座。
Digital Nomads 最需要的就是網路，遇到網路不穩的咖啡廳、青年旅社或任何地方時真的是欲哭無淚，建議攜帶隨身 WIFI 或讓自己的手機隨時都有熱點可以分享，這邊要提醒的是，國外不像台灣有吃到飽，大部分都是以流量為計費方式，又貴又少。
如果你要在國外邊旅行邊工作，建議買大一點的流量方案，另外一個很重要的就是插座，其他國家不一定每個咖啡廳或餐廳都有插座，不過現在聽說有可以充電腦的行動充電器，有需要的朋友也可以上網查一查。
第二個會遇到的狀況是無法參與朋友的每一項活動，如果工作沒做完，就只好一個人留在飯店辦公。第三個是如果隔天的旅遊行程較滿，就會需要早起或熬夜，額外花時間完成工作，就跟加班一樣。第四個是與同事的時差問題。
不同時區的溝通並不容易，彼此需要配合彼此開會的時間，有時你的白天是對方的晚上，突然需要同事的幫忙，這時就會有溝通卡關的問題。第五個是你可能需要在不舒服的環境下工作，例如我很常在車上工作，用手機開熱點，把電腦放大腿，在搖搖晃晃的車廂中度過。
第六個狀況是你的生財工具 ( 筆電 ) 被你隨身帶著走需要格外小心，畢竟資料沒了，可不是買台新電腦這麼簡單而已，如果你是在公司底下做事，還可能會造成公司的麻煩，假設你一個人去山上或海邊旅遊，誰能幫你顧這些東西？有時並沒有想像中這麼浪漫。
最後一個狀況是你沒辦法規劃規模太大的旅遊行程 ( 至少花費一星期的旅行 )，例如去喜馬拉雅山或大峽谷國家公園，因為網路跟插座都很難找，除非你是老闆，不然同事一個禮拜都連絡不到你，可不是件好事。
第一個好處是真的很棒、很自由，誠心推薦每個人都要嘗試看看，你會了解生活不是只有工作，而且人生短暫，不要等到退休了才開始旅遊，當然，這不是叫你工作就亂做，只是當你有一個旅遊行程，心裡自然會產生期待興奮，這樣的正能量能夠讓你帶到工作中，產生「獎勵心態。 」
我很常用獎勵心態來規劃自己的工作，做完就去看電影、和朋友去喝下午茶之類的，這會讓你產生責任感：「我會得到獎勵，所以我要好好表現、快速完成，我才值得這個獎勵」，也因為要出去玩，你會更知道自己「只剩多少時間」來完成。
最後一個好處當然就是可以安排自己的工作時間，在辦公室一天八小時，幾乎都只能做公司的事，但如果是自己安排，你就可以游泳一小時，工作兩小時，喝下午茶看書一小時，工作三小時等等。
經過了多年的測試，我發現自己很適應這樣的工作方式，反而是一整天工作八小時，到下午兩、三點我就會開始分心、想睡，如果能把工作暫時停下，去做一點完全不相干的事，對我來說有點像是小睡午覺那樣的補眠，反而可以讓我更有精神、更專注。
我知道大家都想知道遠端工作者的一天到底是怎麼過的，下面就讓我以自己三個狀況來做舉例：
＃1 平常在家
9:00 起床
9:00 – 10:00 做早餐、吃早餐
10:00 – 12:00 工作
12:00 – 13:30 做午餐、吃午餐
13:30 – 16:30 工作
16:30 – 17:00 出發瑜伽教室
17:00 – 18:00 上瑜伽課
18:00 – 20:00 回家、煮飯、吃晚餐、休息
20:00 – 22:00 工作
22:00 – 23:00 洗澡、休息、準備明天的工作
23:30 床邊故事、上床睡覺
＃2 公路旅行
前一晚預先做隔日的工作
9:30 起床
11:00 出門
開車 3 小時
換人開車，連線手機熱點工作 3 小時
17:30 抵達舊金山
買三明治到公園野餐
花 2 小時見朋友、休息
20:00 抵達住處
20:00 – 22:00 吃飯＋工作
工作結束、洗澡、睡覺
＃3 和朋友到私人游池玩耍與烤肉
9:30 起床、吃早餐
10:00 – 12:00 在 Airbnb 工作 2 小時
12:00 – 12:30 出發朋友家、準備烤肉材料
12:30 – 13:00 生火、聊天
13:00 – 18:00 玩水、工作、聊天
18:00 – 19:00 回到住處、梳洗
19:00-21:30 工作與收尾
21:00 – 23:00 吃宵夜、看影劇、準備睡覺
看到這邊你可能在想：「都到泳池了，為什麼還要工作啊？」，這也是遠端工作者的缺點之一，雖然你到哪都能工作，但如果工作做不完，你到哪都要工作 ，不過以我目前來說，我還是週休六日的全職工作者，如果活動排在平日，我也會試試看有沒有辦法找到零碎的時間，並把電腦帶在身邊。
在朋友家的泳池烤肉、找空擋工作的 me
短期來說 ( 2-3 年 )，我覺得這是一種非常值得體驗的 lifestyle，至於適不適合長期就見仁見智，大部分時候你都必須要找到合適的地方辦公，行動辦公室有許多不便需要克服，而且隨著你的年紀增加，喜歡的旅行模式可能也會不同。
首先我會列下下週所有的 To-Do list，並選出一定要完成的 3 件事 ( Big 3 )，我甚至會提前一兩天做計劃，接下來我會規劃要進行的旅遊活動，例如：
要去哪？
要玩什麼？
看什麼古蹟？
營業時間？
要不要先買票？
幾點要到？
先做好功課，才知道怎麼玩得最有效率以及怎麼安排工作時間，然後評估兩者的可行性，也就是把所有的事情攤開來看是否太多？是否要請同事協助？行程會不會安排得太滿？下週簡報需要的資料都齊全了嗎？是否可以先準備呢？等等。
最後就是把工作安插在旅遊行程裡，例如你知道火車要開四小時，那也許可以在火車上工作三小時，決定要完成什麼事，評估每項工作大概會花你多久時間，再把細項安插在旅途中即可。
📍【本集結語】#6 數位遊牧民族 這樣的工作方式雖然不會太難，但絕對需要「時間與經驗的累積」， 才能大概知道自己做某什麼事會花多少時間、旅遊特別是通勤的部分，也很容易會有不可抗力的因素 ( 如塞車 )，所以把自己的行程設定得越彈性、應變能力也會越好。
如果說你現在還不是一個 Digital Nomad，其實這樣的工作規劃法也可以讓你套用在工作上，最重要的就是：
找到你的黃金三小時（最有效率、最專注的時候）
把你的休息時間也規劃進行程表裡
每天在開始工作前，寫下 To-Do list，圈出你的 Big 3
如果你聽完這集節目，覺得對你有收穫，我也想邀請你到 Apple podcast 按下訂閱按鈕，並且幫我打星評分、留言、分享，留言時也希望你告訴我你在聽的是哪一集（集數），以及你喜歡或不喜歡這集的什麼內容，如果能夠清楚描述，對我和這個節目都能帶來非常大的幫助。
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Zoey是一位視覺設計師、專欄作家和旅遊愛好者，同時也是「佐依・理想生活設計」的創辦人以及「佐編茶水間」音頻節目主持人。目前致力於提倡遠端工作，幫助讀者打造個人品牌、強化部落格技巧，引導觀眾透過自主學習和個人成長的修煉找到工作與生活平衡。
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