因為疫情的關係，開始有很多人想要嘗試遠端工作、自由接案，雖然它們都滿足 Location Independent 的特色，但其實這兩個名詞完全不一樣， 遠距工作 vs 自由接案 ，不管是薪水來源、自由度上都有很大的差別！

今天這篇文章會來幫你分析 它們的差別究竟在哪裡，以及如果你想開始嘗試這類的工作，應該選擇哪一種會比較適合你？

遠距工作 vs 自由接案 ：遠距工作者

性質

通常講到「遠距工作者」指的大多是可以不用進公司的受雇員工，他們依舊依附在某間公司底下，領公司的薪水；享受公司的福利，和那些自己出來做的創業家，以及等等我們會講到的自己養活自己的自由接案者是不一樣的。

如果你是台灣人，任職的公司也是台灣公司，基本上你擔任遠端工作的期間，權益都跟全職人員差不多，有什麼糾紛也比較好解決，但如果你待的是外商公司，就要特別注意海外職員的合約、海外收入的稅務等等的問題，以免自己的權益受損。

優點

遠距工作者因為還是受雇於公司，所以每個月還是有穩定的薪水，可以自由使用公司的福利，根據國定假日休假等等，也因為是遠距工作，你可以享受到工作地點自由，但除了這些，其實就跟一般的公司員工沒什麼兩樣。

只要受雇於公司，不管你是進公司還是遠距，可能都還是要利用通訊軟體來打卡上班，或是要依照公司的會議時間開會，遵守公司的制度和文化，你依舊是個上班族，只是可以自由離開公司辦公，地點自由，時間卻不一定自由。

缺點

一個受雇於公司的上班族有哪些缺點，換成遠距工作通常也不會有太大的改變，例如薪水的漲幅小，依舊要看老闆的臉色做事，在工作上你依舊沒有太多的主控權，如果你待的公司有來自不同國家的同事，可能還需要克服時差、語言障礙等等的問題。

遠距工作 vs 自由接案 ：自由接案者

性質

自由接案者可能比較符合一般人對遠距工作的認知，也就是工作、時間都自由，他們大多是「約聘制」，不屬於任何一間公司，而是利用個人的專業技術，依照不同品牌、客戶或企業的需求，一起合作一個檔期的專案，專案結束後就各自解散。

如果時間和能力允許，自由接案者可以同時接好幾個案子，收入也會和案數成正比，但在初期自由接案者需要好好培養自己的專業，努力行銷自己，才可以慢慢度過剛開始沒有收入的過渡期，每個月都能有穩定的案子可以接。

相對於上面提到的遠距工作者，自由接案者才是我認為真正擁有選擇權的工作模式。

優點

自由接案者自己就是老闆，除了基本的工作時間、地點都自由之外，也可以自己選擇想要合作的對象，想接多少案子自己決定，收入也都由自己決定，今天想休息就接少一點，想多賺就接多一點案子來滿足自己的慾望，或者說生活 XD。

當你有了足夠的專業和聲量，客戶有意見的時候，你能堅持自己原則的機會也會變高，時間久了就能慢慢打造出個人品牌，建立自己的獨立工作室！但這一切都還是取決於：「你有多專業，別人願意為這個專業付錢嗎？」

缺點

第一個就是薪水不穩定，雖然上面說收入可以由自己決定，但在初期勢必會經過很長一段這個月收入 5 萬，下個月 0 元的收入起伏，甚至是好幾個月都沒有案子上門，這全看個人的造化，要自己主動找案子；安排工作和休息時間，壓力也會比較大一點。

以我自己的經驗，我會建議以「少量取代過量，單件高價取代多件低價」的原則來接案，以免做得很辛苦，但報酬卻不如預期，有時你也會需要跟問題很多的客戶做長時間的溝通，這些也都算成本，報價的時候也應該一併考慮進去。

此外，自由接案者也需要一人身兼多職，會很多技能，不只你的專業，也要同時會溝通、會計、企劃、行銷等，也要處理以往公司會幫你處理好的事情，例如勞健保、繳稅等等，好處是可以學到很多實用的技能，壞處就是很累且容易 burn out。

遠距工作 vs 自由接案 ，應該選哪個？

誰適合遠距工作

如果你只是不太喜歡進辦公室，但喜歡有同事一起團隊合作，喜歡有人幫你訂好規矩，只要照著做就好了的個性，那你可能比較適合遠距工作。

不過永遠記住，你依舊是受雇於公司，一般上班族會有的問題你通常也會有，你會覺得自己只是機器裡的一個小零件，雖然工作地點自由，但領的還是那份死薪水，所以必須選擇一個你認同的工作，且能符合你對人生的規劃，才能做得久。

同時也要好好評估一間公司的發展性，如果公司總是搖搖欲墜的樣子，你可能有一天莫名其妙就被炒魷魚了，直接從看起來很爽的遠距工作者變成無業遊民 XD。

誰適合自由接案

如果你是屬於不喜歡幫別人工作，想要有天自己能變成 Business owner，那你會比較適合自由接案或直接創業，但千萬不要以為自由接案者沒人管就會比較輕鬆，當你決定成為自由接案者的那一刻，挑戰才正式開始。

除了上面提到的提升自身專業、主動找案子、收入不穩定之外，我認為最難克服的還是要維持自律的生活，你可能會發現自己的時間管理很差、怎麼常常熬夜事情都做不完等等，當自由接案者，你就是你事業的負責人，成敗都只取決於自己。

你不能怪老闆的指令錯誤，業績不好也不能怪客戶、怪公司，當你能夠自律，顧好自己的工作和生活，才能夠真正享受「自由。」

結語：先求穩，再求自由

如果你還是很難做出決定，也許可以像我一樣，先找到一份遠距工作，並在業餘的時間嘗試自由接案，就當作為自己加薪，順便累積自己的作品集，慢慢建立起自己的個人品牌，如果你真的希望自由接案有天能夠成為養活你的事業，那你就必須付出「至少兼職的時間」。

如果說現階段的你還是學生或者剛出社會，我強烈建議你先到公司學習，如果你真的很想要一進入公司就在家工作，也可以嘗試從新創或是外商公司著手，這類公司的觀念比較開放，有些甚至是直接開一個遠距工作的職缺給你，就不需要額外跟老闆談。

有些人可能會覺得自己明明有專業，卻總是不被看見，但其實，不管你是遠距工作還是自由接案，不是大家沒看到你的專業，而是你還沒對他們展示出「你能幫他們解決什麼問題？」，這才是能否成功自由的重要關鍵。

當你能力不足，還無法解決客戶提出的各種挑戰時，我建議你選擇一個好的領導者、團隊、公司，在有穩定薪水，不需為生活苦惱的狀態下，好好學習各方面的知識、技巧、累積經驗，待技術、作品和人脈都更豐富後，再來開始自己的事業，會是一個比較順遂的自由之路，希望今天的內容有帶給你一些收穫。

Peace,

Zoey

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